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職歴	職歴1＊	会社名職種在籍期間年月～年月年収万円
	職歴2	会社名職種在籍期間年月～年月年収万円
	職歴3	会社名職種在籍期間年月～年月年収万円
履歴書・職務経歴書　※1ファイルにつき　最大2MBです。サンプルはこちら履歴書・職務経歴書	ファイル1
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希望職種（2つまで回答可能）	デザイナーパタンナー生産管理 MD VMD バイヤープレス・販促営業店舗管理・SV 店長・販売事務その他
希望勤務地	1 2
希望年収	万円
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利用規約

お申し込みには、【利用規約】への同意が必要となります。下記をご一読の上、確認画面にお進み下さい。

【転職支援サービス利用規約】

株式会社キャリッジ（以下「当社」といいます。）が提供する転職支援サービスのご利用申込みにあたっては下記の利用規約（以下「本規約」といいます。）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

第1条（転職支援サービス）
 「転職支援サービス」（以下「本サービス」）とは、株式会社キャリッジが提供する転職のための求人情報のあっせん、人材紹介サイトの運営、および当該サイトに付随するメール配信その他の人材紹介サービスの総称をいいます。

第2条（利用者）
1.利用者とは本サービスの利用を申込み、当社が所定の審査によりこれを承認した者をいいます。
2.利用者は登録情報については利用者自らが責任を負うものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
3.当社は本サービスを提供する際に、利用者に対し、電話およびEメールやダイレクトメール、郵便、FAX等によって連絡します。
4.当社が不適当と判断した場合には、その利用者に対し本サービスにおける利用を拒否することができ、その者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
5.前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。 

第3条（個人情報）
 当社は「個人情報保護方針」によって定められた「個人情報の取扱いについて」に基づき、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。

第4条（利用期間）
 本サービスの有効利用期間はお申込みを受け付けた日より1年間となります。なお、サービス提供期間内に転職支援サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への転職支援サービスの提供を終了いたします。その場合、頂いた個人情報を削除する場合がございます。利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

第5条（パスワード等の管理）
1.利用者にはＩＤ・パスワード等を発行し付与することがあります。
2.利用者は発行・付与されたＩＤ・パスワードの使用・管理について一切の責任を負うものとします。
3.理由の如何を問わず、ＩＤ・パスワードの第三者への譲渡、貸与、売買などを禁止します。
4.パスワード等を第三者に使用されたことによって生じる損害は、すべて利用者が負担し、当社は一切の責任を負わないものとします。

第6条（禁止事項）
 利用者は、本サービスにおいて、以下の行為を行ってはならないものとします。
1.本規約に反する行為。
2.虚偽の情報を登録する行為。
3.他の利用者及び第三者もしくは弊社の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
4.求職以外の目的で本サービスを利用する行為。
5.本サービスからの情報を、複製、複写、販売、出版などで利用する行為。また私的利用の範囲を超え、第三者に情報を提供する行為。
6.犯罪的行為もしくは犯罪的行為に結びつく行為。
7.公序良俗に反する行為。
8.本サービスの運営を妨げ、あるいは信用を毀損する行為。
9.その他、当社が不適当と判断する行為。

第7条 （サービスの停止） 
 当社は本サービスを円滑に運営していくため、以下の場合に予告なくサービスの運用を停止することができます。
1.火災、停電、地震、噴火、洪水等により会員サービスを提供できなくなった場合。
2.定期保守・緊急保守の必要な場合。
3.その他やむを得ない事情が発生した場合。
4.当社は上記またはそれ以外の事由により本サービスの提供の遅延又は中断等が発生したとしても、これに起因する利用者又は他の第三者が被った損害について一切の責任を負わないものとします。

第8条 （サービス内容の変更等） 
1.当社は利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更または一時的な中断を行うことがあります。
2.当社は1ヶ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断若しくは終了することができます。

第9条 （利用規約の変更） 
1.当社は本規約を利用者の事前の承諾を得ることなく変更できるものとします。
2.利用者には変更後の利用規約が適用されるものとします。

第10条（提供された情報の利用）
1.当社は提供を受けた個人情報から個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき制限なく利用することができるものとします。
2.また個人情報以外の登録情報及び本サービスの利用状況について、当社の編集、発行、または発売するもの等に二次利用できるものとし、この場合の著作権は弊社が所有するものとします。
3.本サービスの利用者は事前に開示・提供を希望しない旨を指定した場合を除き、業務提携を結ぶ人材会社等に対し、登録・提供された情報および口頭等で収集した情報を開示・提供することに予め同意するものとします。
4.当社は、前項の開示・提供に際し、当該人材紹介会社等に自己と同等の義務を遵守するよう、適切に監督するものとします。
 第11条（除名）
 当社は利用者が本規約に違反したと判断した場合、利用者に対し事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の利用を一時中止、または除名することができます。

第12条（損害賠償）
 利用者が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第13条（免責）
1.利用者は、本サービスの利用によって転職の実現が保障されるものでないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担において求人企業と協議の上解決するものとします。
2.本サービスへの登録および本サービス利用により生じる一切の損害（精神的苦痛、求人活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、弊社は一切の責任を負わないものとします。
ただし当社に過失が認められ、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負うものとします。
3.利用者が本サービスへの登録、利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者の責任において解決し、当社は一切の責任を負わないものとします。
4. 当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

第14条（管轄裁判所）
 本サービスまたは本規約に関して生じる紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

第15条（準拠法） 
 本規約の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

2013年7月1日掲載
 株式会社キャリッジ

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