職種 デザイナー

【大阪】イーコマース運営者

求人案件番号:382
勤務地
大阪
職種
デザイナー
仕事内容
■担当業務
会社で運営するECサイトの運営に携わって頂きます。撮影から企画、運営、カスタマーまで幅広い業務となりますがどの部分を担って頂くかはこれまでの経験と適性をみて話し合いの上決定致します。会社として30-40代の人が活躍しており落ち着いた環境です。現状のEコマース担当は3名+アルバイト1名。20代後半から30代の方が中心です。イオングループの強みを活かし着実に成長中。2014年の売上高は昨対で120%以上の53億円、2016年は62億円。

■ブランド
「BRANSHES(ブランシェス)」…親世代の“旬”を敏感に取り入れた、ユーロテイストのキッズブランド。どんなシーンにもマッチする「親子のおしゃれ」を提案します。
「RADCHAP (ラッドチャップ)」…スポーツ・アウトドアテイストを取り入れたブランド

勤務時間
9:00-17:40 フレックス勤務可能
休日休暇
月8日 シフト制 主に土日 リフレッシュ休暇9日
諸手当
残業代別途支給 
月8回(シフト制・土日メイン・フレックス勤務体系の為、自身で勤務体系を設定出来る)
リフレッシュ休暇9日 有給10日 慶弔  
一年後に正社員登用を検討
給与
300-450万円
保険
社会保険完備
応募資格
Excel関数
 

【大阪】グッズ商品企画

求人案件番号:1759
勤務地
大阪
職種
デザイナー その他
仕事内容
靴・バッグ・アクセサリー・その他グッズ全般の商品企画/バイイング

・企画立案・提案
・仕入れ先商談
・バイイング
・マーケットリサーチ
・仕様書作成(簡単な指示書等)
・サンプルチェック
・コーディネート・撮影立ち合い
・ホームページ画像監修
・その他事務

勤務時間
9:00~18:00(実動8時間)
休日休暇
年間125日
諸手当
完全週休2日制(土・日・祝日)※弊社カレンダーに準ずる、その他(夏季・年末年始・有給休暇)
雇用形態 雇用形態を当初は契約社員とし、契約期間の6ヶ月満了後に正社員登用予定です。
給与
300万円-380万円 前職考慮
保険
 
応募資格
【必須】
・アパレル経験者※年数不問
・基本的なPCスキル(Excel・Wordの基本操作、ビジネスメール送付が可能)
【歓迎】
・シューズ企画経験
・バイヤー/商品企画経験
・アパレル販売スタッフ経験 
・コーディネート/スタイリング経験  
・国内国外出張できる方歓迎
 

【東京】布帛デザイナー

求人案件番号:1632
勤務地
東京 原宿BIZビル2階
職種
デザイナー
仕事内容
【職務内容】レディース向けのOEM/ODM製品営業課です。
得意先はヤングカジュアルブランドで、仕入れは中国やアセアンからの一般貿易がメインです。
課のメンバーがすべて東京に在勤しており、営業、デザイナー、生産管理と総勢21ほどになります。
得意先(ビームス)への企画提案が最重要業務で、他ブランドも数件担当予定です。
主な担当業務は企画提案書作成、縫製仕様書作成、工場へのサンプル依頼、スケジュール管理、得意先への対応、生地や付属資料収集、商品の検品検寸、グラフィックマップなどです。

勤務時間
9:00-18:00
休日休暇
土日祝 夏季・冬季休暇有
諸手当
残業代支給有
給与
300万円~450万円 残業別、年俸制、スキルや経験によってその都度勘案しオファー致します
保険
社会保険完備、交通費支給(定期代1か月)
応募資格
【必須】(1)OEM業務の経験が豊富であること、またはアパレルメーカーの勤務実績5年以上(2)海外生産経験
 

【東京】キッズデザイナー(生産管理)

求人案件番号:1274
勤務地
東京
職種
デザイナー
仕事内容
【職務内容】新事務所開設での募集です。キッズのアパレル・雑貨(2017SSよりスタート、帽子・靴・マフラーや手袋などを取り扱い予定)、両方をご担当頂きます。商品の企画やデザイン、仕様書の作成、工場へのサンプル作成指示、サンプルのチェック・修正など幅広い業務に携われます。営業担当がいない為、企画スタッフが営業も兼任しており、商談に行くこともあります。デザイン業務が6~7割、生産管理業務が3~4割程度です。デザインにはイラストレーターを使用します。
【取引先】大手キッズアパレルとの取引があります。女児向けが7~8割、男児向けが2~3割となっています。
【人員構成】デザイナーは大阪と東京合わせて10名ほど在籍、担当ブランドでのチームで動いていますので経験が浅くても指導してもらえる環境です。
【残業】月に平均20時間程度、繁忙期でも40時間程度です。
【勤務について】服装や髪型は自由ですので、自分らしいスタイルで働くことが出来ます。

勤務時間
10:00-19:00
休日休暇
年間休日120日(土日祝、夏季休暇(3~5日)冬季休暇(6日程度))有給休暇あり
諸手当
賞与なし
残業代は月40時間分込み
年末に手当あり
産休・育休は2017年5月度より導入予定

給与
240万-480万程度 経験考慮致します
保険
社会保険完備、交通費規定内支給
応募資格
(1)イラストレーター、フォトショップ
 

【東京】キッズ生産管理

求人案件番号:1275
勤務地
東京
職種
デザイナー
仕事内容
【職務内容】新事務所開設での募集です。キッズのアパレル・雑貨(2017SSよりスタート、帽子・靴・マフラーや手袋などを取り扱い予定)、両方をご担当頂きます。工場とのやり取りが中心で、商品の在庫管理、納期管理、入出荷対応、貿易業務や請求書作成等を行います。生産はほぼ中国です。
【取引先】大手キッズアパレルとの取引があります。女児向けが7~8割、男児向けが2~3割となっています。
【人員構成】生産管理は大阪と東京合わせて3名ほど在籍、デザイナーやパタンナーが生産管理業務にも携わっています。
【残業】月に平均20時間程度、繁忙期でも40時間程度です。
【勤務について】服装や髪型は自由ですので、自分らしいスタイルで働くことが出来ます。

勤務時間
10:00-19:00
休日休暇
年間休日120日(土日祝、夏季休暇(3~5日)冬季休暇(6日程度))有給休暇あり
諸手当
賞与なし
残業代は月40時間分込み
年末に手当あり
産休・育休は2017年5月度より導入予定

給与
240万-480万程度 経験考慮致します
保険
社会保険完備、交通費規定内支給
応募資格
【必須】(1)ワード、エクセルの基本操作
 

【神戸】レディースデザイナー

求人案件番号:1186
勤務地
神戸
職種
デザイナー
仕事内容
【業務内容】布帛、カットソーが中心の、キャリア・ヤングミセスのデザイン業務。市場調査、素材やカラー決定、デザイン、絵型出し、付属品の選定、サンプル依頼の仕様書作成、サンプルチェックなど。ODM企画や追加企画もあります。年間型数は、大体150~180型です。
【ブランドの特徴】きれいめカジュアルテイストで、中軽衣料をメインに展開しています。中心プライスは7,000~15,000円です。ODM企画や追加企画もあります。ゆくゆくは展示会ベースで行う予定です。
【組織構成】現在会社全体でデザイナーは4名、うち、ニット担当が3名、カットソー担当が1名です。求人の事業部にはMDのみ在籍しています。
【社風】明るく活気があり、実力がきっちり評価される働き甲斐のある会社です。
【その他】直営店舗が4店舗(梅田ミッケ店、元町店、芦屋店、新長田店)あり、卸部門の得意先は専門店です。

勤務時間
9:00-18:30(休憩90分、実働8時間)
休日休暇
年間105日(会社カレンダーによる)、夏季休暇(5日程度)、冬季休暇(7日程度)、有給休暇、慶弔休暇あり
諸手当
【賞与】あり、年2回(業績による)
【昇給】あり、年1回(本人のスキルや成果、会社の業績による)
【残業代】20時30分以降の残業代支給(18時30分から20時30分の2時間は見込み残業として月給に含む)
【手当て】通勤手当(月33,000円まで支給)、家族手当あり(扶養のある場合)、入社2年後から財形積立制度あり
給与
280~400万円
保険
社会保険完備
応募資格
アパレルレディースデザイナー経験直近3年以上
布帛・カットソーのキャリア経験者、オリジナル企画の経験者、イラストレーターが使える方優遇
 

【神戸】キッズデザイナー

求人案件番号:1223
勤務地
神戸
職種
デザイナー
仕事内容
【業務内容】主に商品のデザインを担当いただきます。年5回(春、夏、盛夏、秋、冬)の商品会議に向けて、デザイン案をMD
とコミュニケーションを取りながら練っていきます。年間約200型のデザインを行います。デザインは主にフォトショップを使用します。
【ブランドについて】大きくは卸系のブランド(販路は専門店)、小売系のブランド(販路は直営店)の2つに分かれます。卸系のブランドの場合、年5回の展示会が3ヶ所(大阪、東京、福岡)で行われますので、デザイナーも同行するため出張が発生します。小売系のブランドの場合は展示会はありません。
【残業】月平均20~30時間程度発生します。
【チームの構成】社内でデザイナー9名(全て女性、30代中心)、パタンナー3名、生産管理5名、DB1名、卸営業2名、品質管理5名、MD9名(男女半々、30代中心)です。

勤務時間
9:00-18:00(8時間勤務、1時間休憩)、フレックスあり
休日休暇
年間休日116日(会社カレンダーによる)、週休2日制(土日 ※土曜出勤の場合あり)、祝日、GW(5日程度)、夏季(5日程度)、冬季(7日程度)
諸手当
【待遇、福利厚生】2016年度実績で賞与年3回(4月、7月、12月 ※4月は業績連動賞与)、昇給年1回(4月、業績による)、正社員登用制度あり(正社員登用実績あり)、社員割引制度あり
【残業代】別途支給
【休日休暇】有給休暇あり、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり(産前産後休暇・育児休暇取得実績あり)
【フレックス制度について】コアタイムが10時から15時、フレキシブルタイムが8時から22時
給与
256万円-330万円 ※経験・能力を考慮して決定
保険
社会保険完備、交通費支給(6ヶ月定期代)
応募資格
イラストレーター、フォトショップ
 

【神戸】問屋向け営業

求人案件番号:1276
勤務地
神戸
職種
デザイナー
仕事内容
【業務内容】基幹ブランドのJUNE BRIDEにて問屋向けの営業をご担当頂きます。
受注から生産までの一連の営業業務をお願いします。
年8回の展示会での受注が基本で、一人当たり100社前後を担当していただきます。
出張は取引先の要望により発生することもあります。
【ブランドの特徴】子育ても終わり、夫婦だけの生活を楽しんでいる、同世代の交流や趣味の教室に通い、充実した生活を送るミセスをターゲットにしています。
流行を意識したリッチ感あるエレガンススタイルを提案します。
【社風】明るく活気があり、実力がきっちり評価される働き甲斐のある会社です。
【残業】月平均で20~30時間程度です。

勤務時間
9:00-18:30(休憩90分、実働8時間)
休日休暇
年間105日(会社カレンダーによる)、夏季休暇(5日程度)、冬季休暇(7日程度)、有給休暇、慶弔休暇あり
諸手当
【賞与】あり、年2回(業績による)
【昇給】あり、年1回(本人のスキルや成果、会社の業績による)
【残業代】20時30分以降の残業代支給(18時30分から20時30分の2時間は見込み残業として月給に含む)
【手当て】通勤手当(月33,000円まで支給)、家族手当あり(扶養のある場合)、入社2年後から財形積立制度あり
給与
280~400万円
保険
社会保険完備
応募資格
【必須】(1)レディースアパレルでの卸営業経験2年以上
【歓迎】(1)ミセス向け商材を取り扱う企業での営業経験
 

ソックスデザイナー

求人案件番号:1139
勤務地
森ノ宮
職種
デザイナー
仕事内容
■担当業務:同社のデザイナーとして、ソックスのデザインを担当いただきます。
具体的な業務は、市場調査/デザイン画の作成/デザイン提案/仕様書の作成/サンプル依頼/サンプルチェックなどです。
・担当型数…一年を春夏、秋冬(展示会年2回)に分けてワンシーズン150型ほどが目安 52週MDで週ごとに商品展開していきます。
・生産背景…主に海外(中国など)、一部国内生産もあり■チーム体制 デザイナー5~6名、MD5~6名
デザイナーは平均年齢30歳ほどで、新卒と中途の方が在籍しており中途入社でもなじみ易い環境です。

勤務時間
9時-17:30
休日休暇
年間休日123日 夏季冬季、リフレッシュ休暇
諸手当
残業別途(時期によりますが多くても月間20時間ほど) リフレッシュ休暇・・・有給を使い5連休が取得できます(土日含めると9連休も可能)
給与
250-330万 前職考慮
保険
社会保険完備
応募資格
レディースアパレル関係のデザイナー経験3年以上
イラストレータースキル必須
 

【関西】店長候補

求人案件番号:984
勤務地
関西
職種
デザイナー
仕事内容
グンゼブランドを集積した直営店での店長職です。
3-4名の店舗でマネージメント、売り上げ管理、接客販売、本社との連携など幅広く業務に携わります。
店舗はメンズ、レディースの複合店とレディースのみの店舗展開となります。
【担当者より】プロパー店舗をこれから積極的に展開していく基幹店の出店となり、志の高い方にぴったりなポジションです。グンゼの高い商品力を魅力的に販売していく上で直営店は重要な販売路となります。
店長として入社しキャリアを重ねた後は、本社でのMD職やSVとしてのキャリアステップがあります。

勤務時間
9時間拘束8時間勤務
休日休暇
週休二日制 年間114日
諸手当
 
給与
300万ー350万前職考慮
保険
社会保険完備 有給休暇
応募資格
アパレルでの販売経験3年以上
マネージメント経験歓迎