エリア 東京

【東京】生産管理・品質管理

求人案件番号:953
勤務地
東京 原宿グランドヒルズビル2F
職種
生産管理
仕事内容
海外のブランド向け(アメリカ西海岸のブランド)に製品OEMを行っているチームです。
国内・海外における生産管理/品質管理業務を行っていただきます。軽衣料と重衣料が約半々ほどあります。国内のテキスタイル(当社のテキスタイル)をベースに海外・国内縫製をしています。
・職出し(サンプル作成依頼)・来料加工・仕様書制作・チェック
・検品、検寸・工場への縫製指導・営業同行・バルク(量産仕掛品)の生産進捗管理・縫製工場、顧客との納期等の折衝・生地、資材、附属の発注と入出荷指示・輸出入関連書類作成・工場の開拓・管理

勤務時間
9:00-18:00
休日休暇
土日祝 夏季・冬季休暇有
諸手当
残業代に関しては契約時に含むか別途支払いかは決定
給与
300万円-450万円 前職考慮
保険
社会保険完備
応募資格
【必須】
・パタンナーの経験、生産管理、品質管理いづれかのご経験4年以上。
・縫製知識、品質知識、生地の知識をある程度持っている方。
・パターンの知識を持っている方。
・生産リードタイムの把握が的確にできる方。
 

【東京】布帛デザイナー

求人案件番号:1632
勤務地
東京 原宿BIZビル2階
職種
デザイナー
仕事内容
【職務内容】レディース向けのOEM/ODM製品営業課です。
得意先はヤングカジュアルブランドで、仕入れは中国やアセアンからの一般貿易がメインです。
課のメンバーがすべて東京に在勤しており、営業、デザイナー、生産管理と総勢21ほどになります。
得意先(ビームス)への企画提案が最重要業務で、他ブランドも数件担当予定です。
主な担当業務は企画提案書作成、縫製仕様書作成、工場へのサンプル依頼、スケジュール管理、得意先への対応、生地や付属資料収集、商品の検品検寸、グラフィックマップなどです。

勤務時間
9:00-18:00
休日休暇
土日祝 夏季・冬季休暇有
諸手当
残業代支給有
給与
300万円~450万円 残業別、年俸制、スキルや経験によってその都度勘案しオファー致します
保険
社会保険完備、交通費支給(定期代1か月)
応募資格
【必須】(1)OEM業務の経験が豊富であること、またはアパレルメーカーの勤務実績5年以上(2)海外生産経験
 

【東京】カジュアルブランド生産管理

求人案件番号:1345
勤務地
東京 原宿明星ビル8F
職種
生産管理
仕事内容
【職務内容】・営業が受けてきた注文を、縫製工場へ依頼して納期管理、スケジュール管理 ・生産進捗管理 ・商品チェック ・品質管理(絵表示、生地データ管理など) ・社内システム(SAP)入力 ・輸出入業務(書類手配、乙仲とのやり取り) ・営業倉庫とのやり取り ・縫製工場、検品工場とのやり取り ・来料加工の暫八書類作成※一部ブランドはインド・アセアンの生産もあります。 ※生産地への出張もあります。
【チーム構成】課の構成は課長、営業5人、生産管理5人、デザイナー6人、パタンナー3人、事務1人です。課長、営業とデザイナーの一部が東京勤務で、事務や生産管理は大阪勤務が軸です。
【求人のポイント】・年間残業時間が管理されているので過度な残業がなく働きやすい環境です。
・契約社員ですが、5年勤続で無期契約社員への登用があります。
・会社規模が大きいので幅広い仕事を経験できます。

勤務時間
9:00-18:00
休日休暇
土日祝 夏季・冬季休暇有
諸手当
【その他福利厚生】残業代は別途支給、昼食手当(出社日数×1,000円)
給与
350万円~500万円 前職考慮の上決定
保険
社会保険完備、交通費(1か月定期代)
応募資格
【必須】(1)商社等での営業生産管理経験(2)中国生産経験
【歓迎】(1)ASEAN、国内生産の知見(2)貿易業務の知識のある方(3)検品業務のできる方
 

【東京】レディースOEM・ODM営業

求人案件番号:1600
勤務地
東京 原宿明星ビル8階
職種
営業
仕事内容
【職務内容】新宿ルミネに出店しているブランド、セレクト系のブランドがメインの顧客です。
布帛中心のアイテムが得意な営業課です。
・担当顧客への訪問販売 ・デザイナーと共に企画提案を行う
・商売に関しての基本動作(コスト算出・納期設定・背景設定)を行う
・生産担当と共に、生産進捗の確認、デリバリーを行う・海外など工場への訪問
【チーム構成】課長30代半ば、営業5人、生産管理3人、デザイナー6人、パタンナー2人、事務系5人です。
【企業の魅力】・トレンド感のあるテキスタイルが強みです。
・歴史のある企業で、大規模な業務に携われます。
・日本だけではなく世界に向けたビジネスを展開しています。

勤務時間
9:00-18:00
休日休暇
土日祝 夏季・冬季休暇有
諸手当
【その他福利厚生】昼食手当 出社日数×1000円
給与
400万円~650万円 年俸制、候補者のスキルや経験によってその都度勘案しオファー致します。
保険
社会保険完備、交通費(定期1ヶ月分)
応募資格
【必須】(1)商社若しくはアパレルメーカーでのODM営業の経験(2)布帛商品のある程度の縫製知識があること(3)製品作りのモノの流れを理解して、調整が可能であること
 

【東京】製品開発営業

求人案件番号:1172
勤務地
東京 日本橋
職種
営業
仕事内容
【業務内容】製品の企画開発・営業を担当して頂きます。
国内外のサプライヤーからレーヨン、ポリエステル、ナイロン、アクリル、綿といった高品質原料を調達し、時には加工を施し、ニーズに合う商品を提供していきます。
高品質低価格を実現できる最適生産品を輸入、国内への販売活動を行います。
インテリアから服飾雑貨、資材など製品は多岐にわたります。
【チーム編成】現在は10名ほどが在籍、男性7名・女性3名です。新卒2年目から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。
【残業】1日2時間以上の残業は基本ありません(18時15分より残業スタートし、20時15分には強制クローズとなりアラームが鳴ります)。

勤務時間
9:00-18:00(1時間休憩、8時間勤務)
休日休暇
年間休日125日 夏季休暇(3日程度)冬期休暇(8日程度)有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)あり
諸手当
【賞与】あり、年2回
【残業代】みなし残業として40時間分を月給に含む
【その他手当】転勤時の住宅補助制度あり、社員旅行(隔年)、法人会員制保養所利用可
【その他休暇】慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり
【定年】定年後、継続雇用制度あり
給与
350-550万程度
保険
社会保険完備
応募資格
【必須】(1)製品開発経験のある方(2)アパレル・小売以外の繊維業界で営業経験のある方
 

【東京】レディースシューズ営業

求人案件番号:1188
勤務地
東京
職種
営業
仕事内容
【業務内容】靴の卸営業、主に新規開拓営業を行って頂きます。
既存のお取引先に対してのOEM商品の提案のほか、展示会へご来場頂いた新たな企業へサンプルを元に提案も実施します。
ご来場くださった方へのお電話やDMでのアプローチの他にも、ターゲット分析を行って企業へ訪問し、自社の商品の提案も行います。
中国の工場とのやりとりもあるので、半年に1回程度の出張もあります。
【チーム編成】東京は4名(生産管理の男性1名、営業の女性3名)、30代が中心です。神戸は5名です。
【環境】若いスタッフが多く、やりたいことにチャレンジ出来る・任せてもらえる環境です。
【MOSH LIFEの強み】高い品質基準→取引先の品質評価基準が高い為、MOSH LIFEの基準も高くなっており、お客様に安心してはいて頂ける靴作りに取り組んでいます。
ニーズに合わせた工場提案→コストやアイテムによって複数の工場の中から、取引先にぴったりの工場を提案しています。

勤務時間
10:00-19:00(休憩1時間、実働8時間)
休日休暇
年間休日120日(土日祝、GW(4~5日程度)、夏季(2~3日程度)、冬季(5日程度))
諸手当
【賞与】年2回(業績に応じて)
【昇給】年1回(業績に応じて)
【その他手当】出張手当(日当)あり
【その他休暇】慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇あり
給与
240-420万円
保険
社会保険完備、交通費支給(上限月3万円まで)
応募資格
アパレルでの営業経験3年以上、もしくはアパレル販売経験5年以上
 

【東京】生産管理・生産事務

求人案件番号:1425
勤務地
東京 六本木
職種
生産管理
仕事内容
弊社トレーディング事業部にて生産管理担当を募集しております。
具体的には、中国工場とのやり取り、サンプル・量産UPの為のスケジュール管理、原材料手配、投入、仕様作成、納品、検品までの一連の生産業務をお任せします。
【会社の特徴】テキスタイルから発展してきており、生地に強みがあります。また専門職は中途採用も多く、風通しのよい環境です。
【取引先】30代以上女性の通販で、圧倒的な支持を得ている日本生協社がメインです。同部門は、そんな日本生協社のカタログ「まいにち着る服」「Happy marche」への掲載商品を担当しています。

勤務時間
9:15-17:45
休日休暇
年間休日110日(週休2日、月末土曜日は出勤)、年末休暇・夏期休、祝日等
諸手当
【配属先】試用期間2箇月は株式会社イケガミでの雇用。その後、株式会社デイリープラネット(雇用契約先)。雇用条件はイケガミグループと同様 (研修期間の給与は条件提示時に提示)。
【昇給】年1回(更新時業績による)
【福利厚生】有給休暇 10日~20日(初年度10日)、交通費全額支給
給与
250-300万円程度(12分割での支給) 前職考慮の上決定致します
保険
各種社会保険、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり
応募資格
【必須】(1)基本的なPCスキル(Excel、Word)(2)生産管理、品質管理業務など川上のものづくりに興味のある方
【尚可】(1)生産管理経験のある方
 

【東京・大阪・名古屋】高感度セレクトショップ セールススタッフ

求人案件番号:1716
勤務地
東京、大阪、名古屋の各店舗
職種
店長・販売
仕事内容
【職務内容】 STUNNING LURE にて接客販売をお願い致します。
業務としては接客販売の他、商品管理や店舗ディスプレイにも携わって頂きます。
少数精鋭の当社では、自分自身の希望やスキルに応じた様々な業務に挑戦できます。
商品の店舗間移動や発注数量の決定、在庫管理等にも関わる事が出来ます。
入社後にはメイク指導研修などもあります。
将来的には店長、エリアマネージャーとしてご活躍頂きたいと思っています。
【店舗】青山店、新宿ルミネ店、グランフロント梅田店、ルミネ有楽町店、松坂屋名古屋南館店、梅田エスト店、心斎橋店

勤務時間
店舗による 実働8時間 休憩1.5時間
休日休暇
年間休日105日(月8~10日)、夏季冬期休暇、有給休暇
諸手当
【福利厚生】査定 年2回、交通費(上限3万円)、インセンティブ別途あり、制服貸与
【雇用形態】正社員登用を積極的に行っており、3ヵ月ごとに正社員への登用を検討します
【休日休暇】慶弔休暇、夏季・冬季休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与、有給取得率50%以上を推奨)、産前産後休暇・育児休暇(取得率100%)
給与
280万円~360万円 ※経験、前職考慮の上決定します
保険
社会保険完備、社員割引(自社は50%OFF)
応募資格
【必須】(1)アパレルでの販売経験
 

【東京・大阪・名古屋】高感度セレクトショップ ショップマネージャー

求人案件番号:1717
勤務地
東京、大阪、名古屋の各店舗
職種
店舗管理・SV 店長・販売
仕事内容
【職務内容】 STUNNING LURE にてショップマネージャー(店長)をお任せします。
業務としては接客販売の他、商品管理や店舗ディスプレイ、戦略(商品仕入れから店頭展開・スタッフ育成など)の立案含めた店舗全体の運営・管理業務全般にも携わって頂きます。
エリアマネージャー候補としてご活躍頂きたいと思っています。
【店舗】青山店、新宿ルミネ店、グランフロント梅田店、ルミネ有楽町店、松坂屋名古屋南館店、梅田エスト店、心斎橋店

勤務時間
店舗による 実働8時間 休憩1.5時間
休日休暇
年間休日105日(月8~10日)、夏季冬期休暇、有給休暇
諸手当
【福利厚生】査定 年2回、交通費(上限3万円)、インセンティブ別途あり、制服貸与
【雇用形態】正社員登用を積極的に行っており、3ヵ月ごとに正社員への登用を検討します
【休日休暇】慶弔休暇、夏季・冬季休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与、有給取得率50%以上を推奨)、産前産後休暇・育児休暇(取得率100%)
給与
360万円~480万円程度 ※経験、前職考慮の上決定します
保険
社会保険完備、社員割引(自社は50%OFF)
応募資格
【必須】(1)アパレルでの販売経験
【尚可】(1)アパレルでのマネジメント経験
 

高感度セレクトショップ WEBマネージャー

求人案件番号:1718
勤務地
東京本社(表参道)
職種
その他
仕事内容
【職務内容】 STUNNING LURE ONLINE SHOPの売上戦略及びスタッフマネジメントをご担当頂きます。
今回はマネージャー募集ですので、ECサイト運営よりもマネジメントや戦略立案が中心となります。
●ウェブ媒体を用いたブランディング
●年間計画、目標及びKPIの設定、予実管理
●オンラインメディアを使った広告戦略の立案、実行
●SNSなどデジタルマーケティング業務など
【HP】http://stun-l.com/pc/

勤務時間
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
休日休暇
年間休日105日(月8~10日)、夏季冬期休暇、有給休暇
諸手当
【福利厚生】査定 年2回、交通費(上限3万円)、インセンティブ別途あり
【雇用形態】正社員登用を積極的に行っており、3ヵ月ごとに正社員への登用を検討します
【休日休暇】慶弔休暇、夏季・冬季休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与、有給取得率50%以上を推奨)、産前産後休暇・育児休暇(取得率100%)
給与
360万円~600万円程度 ※経験、前職考慮の上決定します
保険
社会保険完備、社員割引制度
応募資格
【必須】(1)セレクトショップでのECサイト運営経験
【尚可】(1)セレクトショップでのEC統括、WEBマネージャー等の経験