エリア その他関西

【東京】ブランド品販売スタッフ・バイヤー

求人案件番号：1133
勤務地
東京の各店舗
職種
店長・販売
仕事内容
【職務内容】接客業務（買取・販売）から商品の陳列・管理、店舗運営全般を担当。ノルマなどはなく、チームでの目標設定です。また、高額商品を裁量権を持って価格交渉するなど、やりがいを実感しながら働くことが出来ます。
【環境】平均年齢30歳と若手の活躍する会社です。スタッフ同士の距離も近く、チームワークを大切にしています。フォロー体制も整っており、入社後の研修や勉強会もあるので、商品知識や買取のスキルを磨いていくことが出来ます。また、海外のお客様が3割程なので、語学力を活かして働ける環境です。
【キャリアパス】まずはショップスタッフから店長を目指し、その先のキャリアとしてエリア統括マネージャーやBtoB部門の営業、EC事業部、海外事業部など別部門スタッフへの道もあり、頑張り次第でキャリアアップの望める環境です。

勤務時間
シフト制 8時間勤務、休憩1時間
休日休暇
年間115日 （月9～10日）有給休暇 慶弔休暇
諸手当
【給与】昇給/ 年1回、賞与/ 年2回　
【福利厚生】 産前産後休暇、育児休暇、時短勤務相談可能、通勤交通費（上限あり）、時間外勤務手当（1分単位支給）、出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当、能力手当、社員割引あり（月賦支払可）、食事会などの各種イベントあり。
【残業】月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視して働けます。
【転勤】可能性あり（応相談）
給与
290万円-350万円　年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇
保険
社会保険完備
応募資格
【必須】販売（接客）経験1年以上
【歓迎】同業種経験のある方、高額商材取り扱い経験のある方
 

【和歌山】パタンナー

求人案件番号：1675
勤務地
和歌山
職種
パタンナー
仕事内容
トータルデザインセンターにてパタンナーとして勤務します。
ここでは自社の機械で何ができるかという視点で製品を作りクライアントに向けて発信するというミッションを担っています。
デザイナーが2名おり、その方たちと連携しパタンナーとして製品のパターンを提案します。（現在パタンナーは5，6名）
自社のCADを使いパターン作成。布帛経験者の場合は、裁断機でのサンプル出し等の仕事を担当する可能性もあります。

和歌山にあるオフィスで広々とした環境で仕事に打ち込むことができます。
給食があり、そこで昼食をとることが可能です。（給与天引き）

勤務時間
9時-17時45分　休憩45分
休日休暇
年間休日119日
諸手当
 
給与
300-400万円
保険
社会保険完備
応募資格
■パタンナー経験3年以上
■語学力あれば尚可
 

【京都・大阪】企画開発営業

求人案件番号：1173
勤務地
京都
職種
営業
仕事内容
【業務内容】テキスタイル製品の企画開発・営業を担当して頂きます。
国内外のサプライヤーからレーヨン、ポリエステル、ナイロン、アクリル、綿といった高品質原料を調達し、時には加工を施し、ニーズに合う商品を提供していきます。
高品質低価格を実現できる最適生産品を輸入、国内への販売活動を行います。
【チーム編成】現在は10名ほどが在籍、男性8名・女性2名です。新卒2年目から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。
【残業】1日2時間以上の残業は基本ありません（18時15分より残業スタートし、20時15分には強制クローズとなりアラームが鳴ります）。

勤務時間
9：00-18：00（1時間休憩、8時間勤務）
休日休暇
年間休日125日　夏季休暇（3日程度）冬期休暇（8日程度）有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）あり
諸手当
【賞与】あり、年2回
【残業代】みなし残業として40時間分を月給に含む
【その他手当】転勤時の住宅補助制度あり、社員旅行（隔年）、法人会員制保養所利用可
【その他休暇】慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり
【定年】定年後、継続雇用制度あり
給与
350-550万程度
保険
社会保険完備
応募資格
テキスタイルの開発・営業・輸出経験
 

【大阪・神戸】ブランド品販売

求人案件番号：1132
勤務地
大阪　神戸の各店舗
職種
店長・販売
仕事内容
【職務内容】接客業務（買取・販売）から商品の陳列・管理、店舗運営全般を担当。ノルマなどはなく、チームでの目標設定です。また、高額商品を裁量権を持って価格交渉するなど、やりがいを実感しながら働くことが出来ます。
【環境】平均年齢30歳と若手の活躍する会社です。スタッフ同士の距離も近く、チームワークを大切にしています。フォロー体制も整っており、入社後の研修や勉強会もあるので、商品知識や買取のスキルを磨いていくことが出来ます。
【キャリアパス】まずはショップスタッフから店長を目指し、その先のキャリアとしてエリア統括マネージャーやBtoB部門の営業、EC事業部、海外事業部など別部門スタッフへの道もあり、頑張り次第でキャリアアップの望める環境です。
【転勤】可能性あり（応相談）
試用期間は契約社員 （給与が約2000円程度下がる）

勤務時間
シフト制 8時間勤務、休憩1時間
休日休暇
年間115日 （月9～10日） 有給休暇 慶弔休暇
諸手当
【給与】昇給/ 年1回、賞与/ 年2回　
【福利厚生】 産前産後休暇、育児休暇、時短勤務相談可能、通勤交通費（上限あり）、時間外勤務手当（1分単位支給）、出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当、能力手当、社員割引あり、食事会などの各種イベントあり。
【残業】月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視して働けます。


給与
290万円-350万円　年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇
保険
社会保険完備
応募資格
【必須】販売（接客）経験1年以上
【優遇】同業種経験のある方、高額商材の取り扱い経験のある方
 

【京都・大阪】企画開発営業（ジュニアクラス）

求人案件番号：1273
勤務地
京都
職種
営業
仕事内容
【業務内容】テキスタイル製品の企画開発・営業を担当して頂きます。
国内外のサプライヤーからレーヨン、ポリエステル、ナイロン、アクリル、綿といった高品質原料を調達し、時には加工を施し、ニーズに合う商品を提供していきます。
高品質低価格を実現できる最適生産品を輸入、国内への販売活動を行います。
【チーム編成】現在は10名ほどが在籍、男性8名・女性2名です。新卒2年目から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。
【残業】1日2時間以上の残業は基本ありません（18時15分より残業スタートし、20時15分には強制クローズとなりアラームが鳴ります）。

勤務時間
9：00-18：00（1時間休憩、8時間勤務）
休日休暇
年間休日125日　夏季休暇（3日程度）冬期休暇（8日程度）有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）あり
諸手当
【賞与】あり、年2回
【残業代】みなし残業として40時間分を月給に含む
【その他手当】転勤時の住宅補助制度あり、社員旅行（隔年）、法人会員制保養所利用可
【その他休暇】慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり
【定年】定年後、継続雇用制度あり
給与
350-550万程度
保険
社会保険完備
応募資格
【必須】（１）アパレル、小売以外での繊維業界での就業経験のある方（２）営業経験のある方
【歓迎】（１）卸営業経験（２）貿易業務経験
 

カタログ通販　代理店向け卸売営業

求人案件番号：867
勤務地
阪急京都線大宮駅より徒歩15分
職種
営業
仕事内容
【業務詳細】同社が展開している通販カタログの卸営業をご担当頂きます。
※商品の主要なターゲット層は60～70代のハイミセスで、リピート率が高いのが特徴、卸先は大手百貨店(三越伊勢丹、大丸、高島屋)～地域の販売店等多様です。
既存の卸先のフォローと並行して、新規卸先の開拓を行います(地域の販売店や生協等)。
現在部署内には営業担当者5名(30代男性3名、60代男性1名、女性4名)が所属。
売上の核となっている平均単価5000円前後の「LAURIER」・雑貨やブランドに特化した「LAURIER Plus」、より優雅な女性のための「miyako」等、カタログごとに担当が振り分けられています。
【社風・やりがい】「堅実経営」を方針に掲げ、創業50年を超える安定した基盤が有ります。また全社員合わせて70名程で社長と社員との距離が近く、風通しの良い社風です。厳しいノルマ設定は無く、長いスパンで会社に貢献して頂くことを重要視しています。創業以来培ってきた信頼をベースに、新規卸先の開拓にもチャレンジできる点がやりがいです。

勤務時間
9:00～17:45　休憩1時間　※土曜出勤日のみ10:00～17:00
休日休暇
年間122日　週休二日(土日祝)※年間5日程度の土曜日出勤有り。有給休暇、夏期・年末年始(各連続7日間程度)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
諸手当
月平均残業時間は10時間程です。※みなし残業15時間分が月次給与に含まれます。
給与
280～400万円(20時間分のみなし残業代含む)、年2回(合計4.8か月分程度)賞与有　※前職、経験を考慮し確定。
保険
社会保険完備、交通費、産休・育休制度有り
応募資格
不問
 

【関西】店長候補

求人案件番号：984
勤務地
関西
職種
デザイナー
仕事内容
グンゼブランドを集積した直営店での店長職です。
3-4名の店舗でマネージメント、売り上げ管理、接客販売、本社との連携など幅広く業務に携わります。
店舗はメンズ、レディースの複合店とレディースのみの店舗展開となります。
【担当者より】プロパー店舗をこれから積極的に展開していく基幹店の出店となり、志の高い方にぴったりなポジションです。グンゼの高い商品力を魅力的に販売していく上で直営店は重要な販売路となります。
店長として入社しキャリアを重ねた後は、本社でのＭＤ職やＳＶとしてのキャリアステップがあります。

勤務時間
9時間拘束8時間勤務
休日休暇
週休二日制　年間114日
諸手当
 
給与
300万ー350万前職考慮
保険
社会保険完備　有給休暇
応募資格
アパレルでの販売経験3年以上
マネージメント経験歓迎
 

【ESCADA】販売スタッフ

求人案件番号：838
勤務地
関西エリアの百貨店(関西エリアの新店、京都大丸、京都伊勢丹、阿倍野近鉄、神戸大丸、大阪高島屋)
職種
店長・販売
仕事内容
★ビジネス拡大のため関西エリアで新店をオープン予定！販売スタッフを急募します。
【担当業務】ドイツミュンヘンに拠点を置く、ファッション感度の高いキャリア～ミセス層に向けたブランド<ESCADA>。関西エリアの百貨店店舗にてファッションアドバイザーを募集します。
ブランドのアイテム比率のほとんどをアパレルが占めます。
【キャリアステップ・評価制度】正社員登用制度有り。サブ、店長への昇格も有り。
※年に2回春と夏にスタッフ向けにＭＤ部門直轄でセミナー(トレンド分析や、素材の取り扱いについて等)を行う等研修制度も充実しています。
年１回給与改定。四半期に一度のインセンティブ支給有り。
条件:店長は店舗予算達成時、店舗売上－店舗予算差額の10%を支給。サブ・スタッフは同じく店舗予算達成時、個人売上－個人予算差額の10%を支給。
【社風】店舗スタッフの主要年齢層は30代から40代。売り上げに対して意識の高い方が多い社風です。売上に応じてインセンティブ獲得のチャンスも有る為、努力がきちんと評価される環境です。残業は繁忙期以外は少なめです。
社員の20%が10年以上在籍している実績が有る為、長く働きたい方にお勧めです。
育児休暇、産前産後休暇制度が有り、現在取得中の方もいます。また、60歳の定年後再雇用制度も有ります。
※原則として転居を伴う転勤は有りません。

勤務時間
9:30～20:30（シフト制／実働8時間）※配属店舗によって異なる
休日休暇
年間108日(公休月9日)＋有給初年度10日(入社月による)※うちリフレッシュ休暇(メンバー4日、サブ６日、店長７日)として連休での消化が可能
諸手当
月額固定給には割増賃金相当分25％を含む。
各種手当（役職手当、退職金、店外催事の早朝深夜勤務手当、年始勤務手当 他）、制服貸与、社販購入制度、ベネフィットステーション加入(法人会員割引)
給与
250～450万円程度　12分割での支給　※前職、スキル、経験等を考慮し優遇。
保険
社会保険完備、交通費(月3万円まで)
応募資格
不問
 

カタログ通販　代理店向け卸売営業

求人案件番号：831
勤務地
阪急京都線大宮駅より徒歩15分
職種
営業
仕事内容
【業務詳細】同社が展開している通販カタログの卸営業をご担当頂きます。
※商品の主要なターゲット層は60～70代のハイミセスで、リピート率が高いのが特徴、卸先は大手百貨店(三越伊勢丹、大丸、高島屋)～地域の販売店等多様です。
既存の卸先のフォローと並行して、新規卸先の開拓を行います(地域の販売店や生協等)。
現在部署内には営業担当者5名(30代男性3名、60代男性1名、女性4名)が所属。
売上の核となっている平均単価5000円前後の「LAURIER」・雑貨やブランドに特化した「LAURIER Plus」、より優雅な女性のための「miyako」等、カタログごとに担当が振り分けられています。
【社風・やりがい】「堅実経営」を方針に掲げ、創業50年を超える安定した基盤が有ります。また全社員合わせて70名程で社長と社員との距離が近く、風通しの良い社風です。厳しいノルマ設定は無く、長いスパンで会社に貢献して頂くことを重要視しています。創業以来培ってきた信頼をベースに、新規卸先の開拓にもチャレンジできる点がやりがいです。

勤務時間
9:00～17:45　休憩1時間　※土曜出勤日のみ10:00～17:00
休日休暇
年間122日　週休二日(土日祝)※年間5日程度の土曜日出勤有り。有給休暇、夏期・年末年始(各連続7日間程度)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
諸手当
月平均残業時間は10時間程です。※みなし残業15時間分が月次給与に含まれます。
給与
300～600万円(20時間分のみなし残業代含む)、年2回(合計4.8か月分程度)賞与有　※前職、経験を考慮し確定。
保険
社会保険完備、交通費、産休・育休制度有り
応募資格
不問
 

店長・販売

求人案件番号：22
勤務地
関西
職種
 
仕事内容
■マジェスティックレゴン、オンザカウチ、ルクールブラン、ペルルペッシュの店長または副店長、販売スタッフ（経験・適性による）
■接客販売、ディスプレイを中心に店舗の売り上げ・商品・在庫・備品・顧客管理等。一人で担当するわけではなく、店舗スタッフ全員で振り分けながら行います。役職者はスタッフマネージメントも担当します。
■個人予算はなく、店舗予算に対して全員で取り組みます。
■評価：評価体制が体系化されており、頑張り・実績を評価頂けます。月次給与→個人の努力、貢献を評価　賞与→会社全体、ブランドの業績、店舗予算達成率。
■研修制度　入社後は商品知識や販売基礎を学べる研修があります。配属後もマネージャーや店長が日々の業務をサポート。役職者にはマネージメント研修、店舗運営のための「社長の心得」「儲かる仕組み」などの研修も有。
■女性の働きやすい環境　産休・育休の取得率が高く安心して働けます。

勤務時間
9：30-21：30　実働8時間　休憩1時間
休日休暇
年間休日106日　月8日シフト制　夏季・冬季休暇　各5日
諸手当
持ち株会制度・会社都合の転勤には別途規定に基づき、支度金・住宅手当・単身赴任手当など支給有。
■残業　月平均4-5時間。セール時期などで多少前後しますが最高20時間までの定め有。残業代別途支給
給与
245万円-400万円
保険
社会保険完備　社員割引40-60％
応募資格
■販売経験2年以上