エリア 兵庫

EC運営

求人案件番号：1072

勤務地

三ノ宮

職種

その他

仕事内容

◆アクセス解析から企画立案、WEBマーケティング全般
ECサイトのディレクションや企画立案、メールマガジン、SNSからのPR、 売上管理からページ作成まで幅広くECサイト運営に関わっていただきます。

◆WEBマーケティングのノウハウが豊富
最新のアドテクノロジーや他企業とのタイアップなどアライアンス案件の経験も豊富にあり、またスマートフォン領域に特に注力しています。 楽天市場、YAHOOショッピング、DeNAショッピング、ポンパレモールとモール事業でも上位シェアをもっています。■毎年売上を伸ばしており、勢いのある会社です。仕事に対する裁量が大きく、自主性を持って仕事に取り組むことができます。

勤務時間

10：00-19：00　一時間休憩

休日休暇

年間休日104日　週休二日

諸手当

a

給与

270-400万円　前職考慮

保険

社会保険完備

応募資格

ECサイト運営経験3年以上
HTMLの知識

 

【ESCADA】販売スタッフ

求人案件番号：838

勤務地

関西エリアの百貨店(関西エリアの新店、京都大丸、京都伊勢丹、阿倍野近鉄、神戸大丸、大阪高島屋)

職種

店長・販売

仕事内容

★ビジネス拡大のため関西エリアで新店をオープン予定！販売スタッフを急募します。
【担当業務】ドイツミュンヘンに拠点を置く、ファッション感度の高いキャリア～ミセス層に向けたブランド<ESCADA>。関西エリアの百貨店店舗にてファッションアドバイザーを募集します。
ブランドのアイテム比率のほとんどをアパレルが占めます。
【キャリアステップ・評価制度】正社員登用制度有り。サブ、店長への昇格も有り。
※年に2回春と夏にスタッフ向けにＭＤ部門直轄でセミナー(トレンド分析や、素材の取り扱いについて等)を行う等研修制度も充実しています。
年１回給与改定。四半期に一度のインセンティブ支給有り。
条件:店長は店舗予算達成時、店舗売上－店舗予算差額の10%を支給。サブ・スタッフは同じく店舗予算達成時、個人売上－個人予算差額の10%を支給。
【社風】店舗スタッフの主要年齢層は30代から40代。売り上げに対して意識の高い方が多い社風です。売上に応じてインセンティブ獲得のチャンスも有る為、努力がきちんと評価される環境です。残業は繁忙期以外は少なめです。
社員の20%が10年以上在籍している実績が有る為、長く働きたい方にお勧めです。
育児休暇、産前産後休暇制度が有り、現在取得中の方もいます。また、60歳の定年後再雇用制度も有ります。
※原則として転居を伴う転勤は有りません。

勤務時間

9:30～20:30（シフト制／実働8時間）※配属店舗によって異なる

休日休暇

年間108日(公休月9日)＋有給初年度10日(入社月による)※うちリフレッシュ休暇(メンバー4日、サブ６日、店長７日)として連休での消化が可能

諸手当

月額固定給には割増賃金相当分25％を含む。
各種手当（役職手当、退職金、店外催事の早朝深夜勤務手当、年始勤務手当 他）、制服貸与、社販購入制度、ベネフィットステーション加入(法人会員割引)

給与

250～450万円程度　12分割での支給　※前職、スキル、経験等を考慮し優遇。

保険

社会保険完備、交通費(月3万円まで)

応募資格

不問

 

店長・販売職

求人案件番号：19

勤務地

全国各地

職種

 

仕事内容

■店長もしくはスタッフとしては、店舗戦略（商品展開、人員配置）、スタッフマネージメントを担当。月に1回の店長会があります。（店舗配属の場合は勤務時間はシフトになります。実働8時間）
■様々なキャリアパスがあります。VMDやバイヤーなどやる気と適正、頑張りで道が開けていけます。
■店舗：青山店、新宿店、グランフロント梅田店、ルミネ有楽町店、ルミネ横浜店、松坂屋名古屋南館店、梅田エスト店、心斎橋店、神戸店

勤務時間

店舗による　実働8時間　休憩1.5時間

休日休暇

年間休日105日

諸手当

健康保険・雇用保険・厚生年金は入社時より加入。
昇給有、残業手当無、通勤手当上限3万円、退職金無。

給与

 

保険

社会保険完備、社員割引（自社は50％OFF)

応募資格

■アパレルでの販売経験5年以上
■店長での応募はマネージメント経験

 

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