雇用形態 正社員
検索条件を変更する
649件中1~10件を表示
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10次の10件

大手・国内電気機器メーカーグループにてデジタル及びリアルの複合的な提案が可能な企業

求人番号 2509
タイトル 【人財開発部長】
大手・国内電気機器メーカーグループにてデジタル及びリアルの複合的な提案が可能な企業
仕事内容 同社の置かれている市場環境の変化に伴う事業構造変化に伴い、組織開発・人財育成・マネジメントの変化等も求められております。
その様な環境において人財開発・育成のマネジメントをメインのミッションとしてお任せしたいと考えております。

■具体的な役割:
 ・各事業部門と協業の上、人財育成戦略の策定及び実行(一部研修講師等
担って頂く場合もあります)
 ・全社組織・人的課題への取り組み(マネジメント層の強化、タレントマネジメント等が今後のテーマとなっていく予定です)
 ・メンバーマネジメント(7-8名程度)
給与・年収 年収800万  ~  年収1100万
勤務時間 9:15~17:40(所定労働時間:7時間40分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し)
勤務地 港区芝浦
雇用形態 正社員
詳細を表示する

健康経営優良法人ホワイト500認定の上場企業

求人番号 2689
タイトル 【次世代エンジニア】
健康経営優良法人ホワイト500認定の上場企業
仕事内容 同社および同社グループでは、『世の中を、一歩先へ』というビジョンのもと、数百万人規模のユーザーにご利用いただけるような、さまざまなジャンルのサービスを提供しています。
現在では、ヘルスケア事業やFintech事業、スポーツ関連事業に注力しており、健康管理サービスを軸に、従来のBtoCサービスに加え、BtoB、BtoG、BtoBtoEサービスの展開も進めています。
現状に満足することなく、常に新しい価値提供を模索しながら新しいサービスの開発と既存サービスの改善を進めています。

【ポジション】
・各分野のテックリード候補(FrontEnd、BackEnd、SRE、SmartPhoneAPP)
・アーキテクト候補
・UI/UXエンジニア候補
・プロダクトオーナー候補

【同社のエンジニアについて】
・同社では若手からベテランまで幅広い層のエンジニアが日々、業務にあたっています。
 アーキテクト、ネイティブアプリ、Webフロント、Webバックエンド、ITサービス、ネットワークなどさまざまなスペシャリティを持ったメンバーが業務を担当しています。
 また、古くからAgile開発を推進しており、社内文化としても取り込みを進め、Leanな開発を目指しています。

・社内ではサービスをどの様に開発するのか、常に考えながら取り組み、最新技術を積極的に取り入れて試してみるメンバーが増えてきています。
 特にクラウドや仮想、AIなど、今後サービスに対して影響を持つと思われる技術に対するメンバーの取り組みは、熱い情熱で溢れています。
 新しい技術基盤を使った新しいイノベーティブなサービス開発への取り組みも盛んですし、過去から行ってきたデータ分析のさらなる活用や、AIなどにも力をいれております。

【育成について】
 ・エンジニアの育成や情報共有にも力を入れており、社内研修、勉強会やハッカソン、発表会などを通じてエンジニアの交流は活発です。
 外部とのつながりも多く外部から登壇者を招いて熱心に話を聞いたり、交流したりしています。また、ハッカソンからの商品化や開発へのフィードバックも行われています。
 ※社外セミナー参加費や資格取得費の補助制度もあり、従業員の“成長したい”を全力で支援しています!
給与・年収 年収550万  ~  年収600万
【想定年収】550~600万円

(内訳)
月額合計:386,400円~421,080円
基本給:322,000円~350,900円
固定時間外手当(24時間相当):64,400~70,180円
賞与(年2回):基本給×2.7月分
※残業時間が24時間を超えた場合は、適正に残業代をお支払いたします。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00-15:00)
勤務地 東京都(新宿区)
雇用形態 正社員
詳細を表示する

健康経営優良法人ホワイト500選出の上場企業

求人番号 2615
タイトル 【人事部スタッフ<人材育成担当>】
健康経営優良法人ホワイト500選出の上場企業
仕事内容 ■主な業務内容
 ①育成計画立案および研修企画開発
 ②研修講師

具体的には
・階層別(マネジメント・次世代リーダー層など)、職種別の研修企画開発および講師
・人材育成課題の抽出と改善策の提案
・人材育成を通じた風土づくりへの貢献
給与・年収 年収450万  ~  年収600万
想定年収:450~600万円
<内訳>
基本給:268,000円~351,000円
固定時間外手当(24時間分):53,600円~70,200円
賞与:基本給×2.4~2.7ヶ月(年2回:6月、12月)

※時間外勤務が24時間を超えた場合は、適正に残業代を支払います
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)
勤務地 東京都(新宿区)
雇用形態 正社員
詳細を表示する

健康情報サイトや音楽配信サイトなど多数の人気コンテンツを提供する上場企業

求人番号 2688
タイトル 【財務経理部 マネージャー候補【連結・開示担当】】
健康情報サイトや音楽配信サイトなど多数の人気コンテンツを提供する上場企業
仕事内容 当社経理部のマネージャー候補として、連結・開示領域で主に以下の業務をお任せします。

・月次、四半期、年次における連結決算業務
・有価証券報告書、会社法計算書類、付属明細書の作成
・グループ会社および投資先の管理
給与・年収 年収600万  ~  年収800万
【想定年収】600~800万円
(内訳)
月給 421,200円~530,000円
基本給 351,000円~530,000円
固定時間外手当(24時間分):70,200円~なし
賞与(年2回合計):基本給×2.4~3.1か月分

※年収700万円以上の場合、管理職待遇となり、固定時間外手当はありません。
※残業時間について
平均は月30時間程度、繁忙期で50~60時間程度となります
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 13:00-16:00)
勤務地 東京都(新宿区)
雇用形態 正社員
詳細を表示する

平均年齢29歳!女性も多数活躍する人気アパレルメーカー

求人番号 2635
タイトル 【IT企画・運用 】
平均年齢29歳!女性も多数活躍する人気アパレルメーカー
仕事内容 アパレルメーカーでの事業支援部(12名体制)において、IT企画・運用面に携わって頂きます。

■同社の今後のビジネスを支えるシステム戦略デザインの企画と実装、及び既存の業務改革、機能改善
■システム要件定義・外部設計・運用設計、受入テスト、運用管理等を担当
■社内ステークホルダ、社外ベンダーとの折衝、担当プロジェクトの進捗管理
■社内各種システムの管理、運用サポート
給与・年収 年収500万  ~  年収700万
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
※想定年収:500万円~700万円程度
 -想定年収には見做し残業代含む(14h/月のみなし残業手当20,000円~40,000円/月。超過分は別途支給。)
 -想定年収には年2回の賞与含む

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
勤務時間 10:00-19:00(実働8時間)
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
詳細を表示する

健康経営優良法人ホワイト500選出の上場企業

求人番号 2333
タイトル 【財務・経理部長候補】
健康経営優良法人ホワイト500選出の上場企業
仕事内容 財務・経理部門の部長候補として、部門のマネジメントを担っていただきます。

〇マネジメント領域
・財務計画策定
・資金出納、資金管理運用、資金調達の全般業務
・資金繰り表の作成、資金量計算
・金融機関折衝
・費用計上全般(AP/AR、社員経費精算、支払い等)
・M&A、アライアンス対応(スキーム策定、デューデリ、バリュエーション等)
・主計全般(単体・連結決算、開示、税務等)
・海外子会社設立支援など
給与・年収 年収800万  ~  年収1200万
年収800~1200万円程度を想定
※スキルおよび現職年収を考慮の上決定
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00-15:00)
勤務地 東京都(新宿区)
雇用形態 正社員
詳細を表示する

健康情報サイトや音楽配信サイトなど多数の人気コンテンツを提供する上場企業

求人番号 2687
タイトル 【財務経理部 マネージャー候補【主計担当】】
健康情報サイトや音楽配信サイトなど多数の人気コンテンツを提供する上場企業
仕事内容 当社経理部のアソシエイト~マネージャー候補として、主計領域でこれまでのご経験やバックグラウンドに合わせて業務アサインを行います。

・単体、連結、月次、四半期、年次決算業務
・有価証券報告書、会社法計算書類、付属明細書の作成
・税務申告書等(法人税、消費税等)の作成
・会計監査、税務調査の対応
・グループ会社の管理(経理上のフォロー)
給与・年収 年収500万  ~  年収800万
【想定年収】500~800万円
(内訳)
月給 357,600円~530,000円
基本給 298,000円~530,000円
固定時間外手当(24時間分):59,600円~なし
賞与(年2回合計):基本給×2.4~3.1か月分

※年収700万円以上の場合、管理職待遇となり、固定時間外手当はありません。
※残業時間について
平均は月30時間程度、繁忙期で50~60時間程度となります
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 13:00-16:00)
勤務地 東京都(新宿区)
雇用形態 正社員
詳細を表示する

健康経営優良法人ホワイト500選出の上場企業

求人番号 2686
タイトル 【M&A担当】
健康経営優良法人ホワイト500選出の上場企業
仕事内容 財務・経理部の財務チームで、主にM&A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。

<主な業務内容>
・M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進
┗事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど
給与・年収 年収400万  ~  年収1000万
【想定年収】400万円~1000万円程度
(内訳)
月給  292,800円~660,100円程度
基本給 244,000円~660,100円程度
固定時間外手当(24H):48,800円~なし
賞与(年2回合計):基本給×2.0~3.15か月分

※年収700万円以上の場合、管理職待遇となり、固定時間外手当はありません。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 13:00-16:00)
勤務地 東京都(新宿区)
雇用形態 正社員
詳細を表示する

健康経営優良法人ホワイト500選出の上場企業

求人番号 2362
タイトル 【総務】
健康経営優良法人ホワイト500選出の上場企業
仕事内容 当社総務部門にて、主に商事法務対応、株式事務などをメインとした仕事を担っていただきます

・取締役会、株主総会運営事務局
・株式事務、持株会の管理・運営
・規程類の管理
・上記事項のグループ会社運営サポート
・その他、総務業務
給与・年収 年収450万  ~  年収650万
■想定年収:450~650万円程度

(内訳)
月給 321,600円~456,600円
基本給 268,000円~380,500円
固定時間外手当(24時間分):53,600円~76,100円
賞与:基本給×2.4~2.7ヶ月分(年2回:6月、12月)

※時間外勤務が24時間を超えた場合は、適正に残業代を支払います
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00-15:00)
勤務地 東京都(新宿区)
雇用形態 正社員
詳細を表示する

大手クライアント、グローバル企業多数。デジタルマーケティング事業のリーディングカンパニー

求人番号 1866
タイトル 【<マネージャー職>インフラサービスチーム(AWS/ホスティング)のマネジメント】
大手クライアント、グローバル企業多数。デジタルマーケティング事業のリーディングカンパニー
仕事内容 プレイングマネージャーとして、インフラチームのマネジメント及び下記担当領域の中からご経験に合わせてお任せいたします。
まずは現場業務の全体をご理解いただいた上で、部署数字の管理やメンバー育成等も担っていただきます。

【部署の担当領域】
・自社運営のデータセンターにおける以下の業務
 - ネットワーク構築/運用/管理
 - 物理/仮想サーバの構築/運用/管理
 - OS/ミドルウェアの設定/運用/管理
・監視/バックアップ等、運用の仕組みの構築/管理
・セキュリティ情報の収集と必要なパッチの選定/適用
・ネットワーク~ミドルウェアにおけるパフォーマンスチューニングとトラブルシューティング
・インフラ要件定義/設計の実施
・商用/OSSソフトウェアの検証/導入
・新規プロジェクトの提案書、見積書の作成
・AWSにおける上記同様の業務
給与・年収 年収600万  ~  年収1000万
年俸:600万円~1000万円
※上記は残業代等各種手当を含みません。また前職・ご経験を考慮の上、当社規定にて決定いたします。
・想定年収:690万円~1110万円(残業手当20h/月+住宅手当を含んだ場合の想定年収一例となります。)
・年俸制
・業績賞与
・残業代別途実績支給
・月給:489,000円~793,000円
・諸手当:通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、出張手当、資格取得補助
勤務時間 フレックスタイム制
勤務地 東京都(港区)
雇用形態 正社員
詳細を表示する
雇用形態 正社員
検索条件を変更する
649件中1~10件を表示
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10次の10件
ページTOPへ