【メディア事業部】クラウドエンジニア
- 正社員
◆募集要項
JOB NO. 250416258ciwp
| 募集職種 | その他（Web・デジタル系） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【会社概要】 当社はテレビのイノベーションを目指し「新しい未来のテレビ」として展開する動画配信事業です。開局9年目に入り、FIFAワールドカップやMLB（メジャーリーグベースボール）など世界的なコンテンツを始め、ニュース、アニメ、恋愛番組、格闘、バラエティなど、多彩なジャンルの約25チャンネルを24時間365日放送しています。 オリジナルエピソード数は国内発の動画サービスで日本最大級を誇り、注目の新作映画、国内外の人気ドラマなど豊富なラインナップの作品や、様々な音楽や舞台のオンラインライブも展開しています。テレビ、オンデマンドなど、時間にとらわれることなくいつでも作品をお楽しみいただけるほか、スマートフォンやPC、タブレット、テレビデバイスで、場所にとらわれることなくライフスタイルに合わせて番組を視聴いただけます。 また外部のOTTサービスと連携したプラットフォーム配信事業や、災害時のニュース報道では社会的インフラを担うメディアとしての役割も果たしています。 誰もがいつでもどこでも、それぞれのライフスタイルに最適な形で様々なコンテンツを享受できるよう、現在約140名の開発エンジニアやデザイナーが日々サービスの改善を行っています。 【業務内容】 では GCP や AWS などのパプリッククラウドを活用して Kubernetes を中心としたプラットフォームを構築しています。Cloud Platform チームは、プラットフォームとして利用される基幹システムの開発・保守や、開発グループへの次世代アーキテクチャの立案・浸透などが主たる業務です。高可用性かつ生産性の高いシステム構築に向けて、新しいクラウドソリューションを適切に活用する戦略を立案し、開発グループと連携しながらシステムの近代化に取り組みます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・クラウド経験(GCP/AWS は不問) ・コンテナ周辺の技術の経験( Kubernets (GKE/EKS) もしくはその他コンテナ周辺技術を業務利用している経験) ・IaC の経験 (Terraform や CloudFormation など) ・コードを業務で書いた経験(バックエンドエンジニアのレベルまでは求めません。何かしらの業務効率化などで活用できる方というイメージです。) 【歓迎スキル】 ・Multi Cloud、Multi Tenancy を前提としたインフラストラクチャーを実現した実績 ・Kubernetes を活用したインフラストラクチャーの高可用性・リソース効率化を実現した実績 ・Managed Service の特性を活かして、高可用性かつ生産性の高いアーキテクチャを構築した実績 ・ひとつ以上の言語を使用したシステムの自動化や、プロセスの体系化・効率化を実現した実績 ・Dev Ops、CI/CD、Monitoring、Alerting の方法論とテクノロジーに関する確かな知識 ・異なるバックグラウンドを持ったグループに対して、技術レベルを合わせたプレゼンテーションや技術的な提案を行った経験 【求める人物像】 私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。 大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか 技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。 ◆開発本部ミッション・ステートメント ・なぜから始めよう ・プロの仕事をしよう ・すべてのサービスを技術で前進させよう ・チーム・アベマの意識を忘れない ・10年間進化し続けるサービスを創ろう 「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております |
| 勤務地 | 東京23区 関東->東京都 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 給与 | 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社内規定あり（福利厚生欄に詳細記載） 社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：業績連動型退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会、ゼミ制度 ■海外カンファレンス派遣制度 ■事業概要説明会 ■マネージャー昇格時研修、幹部研修 ※業界未経験の方でも、十分に活躍できる研修を手厚く行います。 ＜その他補足＞ ■家賃補助制度：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度など |
| 休日休暇 | 休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（自宅勤務、産休・育休制度充実） |
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