C5026/グローバル広報・ブランディング担当(企業価値・ブランド向上に向けた施策立案・実行) / 羽田本社
- 正社員
◆募集要項
JOB NO. 250416303ciwp
| 募集職種 | 広報・宣伝 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 本ポジションは、グローバル市場での競争力強化を目的とし、2025年1月に新設したブランディング推進を行う部門において、荏原グループの企業価値・ブランド向上に資する施策立案およびその実行を担って頂きます。 ・グループ子会社（国内・海外）のWEBサイトの構成・デザイン検討、プラットフォーム統合に係わる業務全般 ・ガバナンス強化に資するSNSシステムのグループ子会社（国内・海外）の導入・運用サポート ※主にグループ会社との英語でのコミュニケーションを中心に、導入および制作に関するサプライヤーとの連携、ディレクションを行って頂きます。 ・WEBサイト（コーポレートサイト、社内オウンドメディア）運用全般 ・SNSの運用全般（ブランド向上に資する施策の立案、コンテンツ制作） ・企業認知度、ブランド向上に向けた広告戦略・施策立案およびその実行 ・ブランドマネジメントに関する業務(ブランドガイドライン策定、グループにおけるブランド・ロゴの管理体制の構築) ・エンゲージメント向上に資する社内向け施策の立案およびその実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート ＩＲ・広報統括部広報部ブランディング推進課 【募集背景】 ・当社は今後3年程度をかけて、グローバルでのブランド力強化に資するプラットフォーム整備、企業認知度向上に向けた施策を展開する計画です。海外子会社含め、当社グループ全社の拠点長、広報部門、情報通信部門と連携し、システム導入から運用サポート、および国内での認知度向上を目的とした各種媒体への広報・宣伝施策を立案し、企画から実行まで担える方を募集しています。 【キャリアステップイメージ】 ・入社後、国内での企業認知度向上施策の立案・実行を経て、当社の業務への理解を深めていただき、同時にグローバルでのコミュニケーション担当者としてグループ子会社とのコミュニケーションネットワーク強化をはじめプラットフォーム導入サポートを行って頂きます。2～3年後にはリーダーとして課を牽引していただき、将来的には広報部門のマネジメントを担う存在として活躍いただくことを想定しています。国内外の出張は業務により発生します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・当課では、「当社グループのすべての情報を把握し、ステークホルダーに適時に適切な情報を発信し、当社のブランド・企業価値向上に貢献する」をミッションとして、業務を遂行しています。業績が向上し、ガバナンス、IR等の取り組みにおいても社外の評価が高まる中、当社のブランド価値と企業認知度の向上を担う広報の役割が重要となっています。 経営層に近いポジションで、IR(Investors Relations)、SR(Shareholders Relations)、事業部門と連携を取りながら当社の企業価値の向上に貢献してくれる方を募集しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | ▼必須要件 ・英語でのベーシックなコンサルテーションスキル（資料作成・プレゼンテーション・ヒアリング能力・折衝能力・専門用語を平易な言葉に翻訳して相手に伝えるコミュニケーション能力など） ・社内外の広報業務経験（広告宣伝、社内向けコンテンツ（動画、紙面）の制作実績、） ・デジタル媒体の業務経験(Webサイト運用経験、SNS運用経験、オウンドメディア運用経験) ▼歓迎要件 ・プレスリリース原稿、IR関連原稿などの翻訳経験 ・海外企業（子会社含む）でのWEBサイト構築経験 ・WEBマーケティング経験 ・SNSマーケティング経験 ・ブランディング戦略立案経験 ・ブランドマネジメントに関する業務経験(ブランドガイドライン策定、ブランド・ロゴの管理等) ▼求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方 |
| 勤務地 | 東京23区 関東->東京都 |
| 勤務時間 | 本社：8:45～17:15 支社・支店：8:45～17:30 事業所（工場）：8:00～16:30 ※但し、富津事業所は8:30～17:00 実働7時間45分 |
| 給与 | ■想定年収 ：600～910万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…660～910万円 ■想定基本給：29.8～42.3万円 ■残業手当 ：有 ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■残業手当 ：有（残業時間に応じて支給） ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■その他 ：育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、制服支給、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり |
| 休日休暇 | ■年間休日 ：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） |
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有料職業紹介許可番号：27-ユ-301209