社内・外向け広報担当(企業価値・ブランド向上に向けた施策立案・実行)
- 正社員
◆募集要項
JOB NO. 250416304ciwp
| 募集職種 | 広報・宣伝 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・広報業務：社外広報（プレスリリース発行、メディア対応、広告宣伝業務、オウンドメディア運用）、社内広報（グループ報、動画制作など） ・企業認知度向上に向けた戦略・施策立案およびその実行 ・ブランドマネジメントに関する業務(ブランドガイドライン策定、グループにおけるブランド・ロゴの管理体制の構築) ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）グループ広報・財務統括部ＩＲ・広報部広報課 【募集背景】 ・当社は今後3年程度をかけて、企業認知度向上に向けた施策を展開する計画です。各種媒体への広報・宣伝施策を立案し、企画から実行まで担える方を募集しています。 【キャリアステップイメージ】 ・入社後企業認知度向上施策の立案・実行を経て、当社の業務への理解を深めていただき、将来的には広報部門を担当するマネジメントとして活躍していただくことを想定しています。国内外の出張は業務により発生しますが、当面異動・転勤は予定しておりません。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、「当社グループのすべての情報を把握し、ステークホルダーに適時に適切な情報を発信し、当社のブランド・企業価値向上に貢献する」をミッションとして、業務を遂行しています。業績が向上し、ガバナンス、IR等の取り組みにおいても社外の評価が高まる中、当社のブランド価値と企業認知度の向上を担う広報の役割が重要となっています。 経営層に近いポジションで、IR(Investors Relations)、SR(Shareholders Relations)、事業部門と連携を取りながら当社の企業価値の向上に貢献してくれる方を募集しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | □必須要件 ・社内外の広報業務経験（プレスリリース制作、広告宣伝、メディア対応、社内報の発行等） ・ブランドマネジメントに関する業務経験(ブランドガイドライン策定、ブランド・ロゴの管理等) ・デジタル媒体の業務経験(Webサイト作成、SNS投稿、オウンドメディア運営) □歓迎要件 ・英語を用いた海外とのコミュニケーション □求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方 □学歴 大学卒以上 |
| 勤務地 | 東京23区 関東->東京都 |
| 勤務時間 | 本社：8:45～17:15 支社・支店：8:45～17:30 事業所（工場）：8:00～16:30 ※但し、富津事業所は8:30～17:00 実働7時間45分 |
| 給与 | ■想定年収 ：700万円～910万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…770万円～910万円 ■想定基本給：34.9万円～42.3万円 ■残業手当 ：有 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■残業手当 ：有（残業時間に応じて支給） ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■その他 ：育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、制服支給、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり |
| 休日休暇 | ■年間休日 ：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） |
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有料職業紹介許可番号：13-ユ-306789
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有料職業紹介許可番号：27-ユ-301209