環境SaaSプロダクト人材（C&BSカンパニー 設備ソリューション事業部 脱炭素化支援事業G）
- 正社員
◆募集要項
JOB NO. 250416343ciwp
| 募集職種 | その他（Web・デジタル系） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集背景・魅力】 当グループでは2022年度に不動産REIT業界のESG経営を支援するクラウドサービス「サステナブルスター」を自社開発しました。サービス開始以降、多くのお客さまから支持を得て、顧客件数は2年間で10倍と急拡大し、業界トップシェアまで成長しました。私たちは将来、サステナブルスターを多岐に亘るESG報告制度にも対応し顧客ターゲットを拡大させ、さらにESG報告支援からGXマネジメント領域のデジタルプラットフォームへと進化させていきたいと考えています。 この事業成長実現のためには、脱炭素の最新潮流に対応しつつ、GX領域までプロダクト機能をアップデート・拡張できる高度専門人材の獲得が必須であり、経験者採用を進めたいと考えています。私たちの職場ではサステナブルスターの提供を通じ、多くのお客さまとのエンゲージメントを高めることがで、新規事業の成長を通じてスケール化を体感、ご自身の成長も実現することができます。 【業務詳細】 ・脱炭素・ESG経営支援SaaS「サステナブルスター」のプロダクト開発担当あるいは開発主任。 ・SaaS新機能開発・アップデートの企画立案、設計及び要求/要件定義、社内協力部署・協力会社等と連携した開発マネジメント ・顧客のGXマネジメントを支援する新SaaSのプロダクトの企画・開発 【キャリアパス】 入社1～2年でプロダクトチームのサブリーダーなどを担うことを期待。3～8年でコア人材として若手の育成、プロダクトリーダー業務を遂行したのち、DX推進部、東京ガスiネット（出向）などでの活躍が期待できる。 【組織】 環境SaaSチーム：社員8名、派遣社員2名、男女比7:3、30～40代が大半、経験者採用は6割程度を占める 【働き方】 子の送迎がある社員もおり、多くの社員はFLEXを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1～2回/週の頻度で利用されている。 残業 10～30 時間程度／月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・法人向けのITシステムの開発経験を有し、ITシステムの企画検討/要求整理/要件定義/開発マネジメントができること ・最新の環境制度と顧客実務を熟知した上で、新たに求められるSaaS新機能の企画・開発マネジメントのスキル ・顧客要望を踏まえたプロダクト品質・機能のアップデートのご経験 ・テック活用によるカスタマーサクセス業務高度化・効率化実現のスキル 【WANT】 ・法人向けSaaSのプロダクト開発等の経験 ・応用情報技術者相当の資格 ・環境・脱炭素・ESG分野における業務経験・知識 ・以下の専門性 プロダクトマーケティング プライシング アプリ・システム設計・開発 ユーザーサポート 新技術探索・事業化検討 ・以下の能力・スキル リーダーシップ：プロジェクトをリードし、チームをまとめ上げる 柔軟性：変化する市場や技術のトレンドに対応し、新しいアプローチを採用する柔軟性 創造性とイノベーション：既存の枠を超えた新しいアイデアを生み出し、実現する |
| 勤務地 | 東京23区 関東->東京都 |
| 勤務時間 | 08:45 ～ 17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩1時間） |
| 給与 | 月給制 年収：900万円 ～ 1200万円 ( 月収： 45万円 ～ / 月額基本給：45万円 ～ ) ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回 |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど 独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり） 在宅勤務有り、サテライトオフィス有り（上長の了解要） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 ※年間休日数について、年度によって異なる。 有給休暇：入社半年経過時点で10日あり 採用時最大15日付与（入社月により変動） 採用翌年度以降の年間付与日数：20日 各種休暇：特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など |
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有料職業紹介許可番号：13-ユ-306789
有料職業紹介事業者名：株式会社レッツアイ
有料職業紹介許可番号：27-ユ-301209