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更新日：2025-04-18 16:19:41[CS2302]コネクテッドカー&サービス開発PMO（一般層 総括職/担当職）
- 正社員
◆募集要項
JOB NO. 250416357ciwp
| 募集職種 | その他（Web・デジタル系） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務内容】 コネクティドカーオフボード開発＆オペレーション部では、クルマとつながるモバイルアプリケーションとクラウドシステムの開発および運用を担当しています。新しい車種やビジネスに対して、車両開発プロジェクトのマイルストーンに合わせた新機能・新サービスを適用していく開発と、車両発売後にマーケットやお客様のニーズを先読みして継続的にプロダクトをアップデートする開発を両立することで、プロダクトを通じてクルマに乗っている時も、乗っていない時も、お客さまがワクワクする体験を提供していきます。 本ポジションでは、コネクティッドカーサービス開発のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 特にモバイルアプリケーションとクラウドシステムなどといったオフボードシステム開発において、下記業務をお任せします。 ・各プロジェクトのスケジュールに応じたシステム仕様の策定 ・関連コンポーネントの開発進捗の管理 ・課題解決に向けた国内外のステークホルダーとの連携 ・オフボードシステム全体として新機能や新サービスを計画通りにデリバリーすることをリード そのため積極的にコネクティドサービスの概要やシステム構成、車両開発プロセスを理解して頂き、社内外の多くのステークホルダーや海外の拠点などとコミュニケーションしていきながら、プロジェクトマネジメント業務を主体的に行っていただくことを期待します。 【アピールポイント】 本ポジションでは以下のようなご経験を得ることができます。 ・自分が携わった新機能やサービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることができる ・世の中の幅広い最新技術(アプリ、WEB、クラウドシステム、通信、OTA、IoT、サイバーセキュリティなど)の知見を得ることができる ・グローバル開発チームの一員として、海外(アメリカ、ヨーロッパ、インド等)のメンバーとも密に連携し、自らのスキルを切磋琢磨出来る環境がある 上記を通して、コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せるといったキャリアパスを選択することが可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web/IT製品開発または大規模システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ・海外メンバーも含めて技術的・戦略的な議論が可能なレベルの英語力および日本語力 ・大規模な組織におけるステークホルダーとのコミュニケーション 【歓迎】 ・PMOとして関係各所のタスク管理や情報収集、想定されるリスクの管理、成果物の品質コントロールなどを積極的に行い、プロジェクト推進をされてきたご経験 ・海外の社内部署、ベンダー、サプライヤとの業務経験 ・Android/iOSアプリの開発やクラウドを活用したシステム開発の経験 ・アプリ開発やクラウドシステム開発などでの仕様作成経験 ・コネクティドカーの技術領域の知見 ・ソフトウェア開発経験 ・プロジェクト予算の管理 【求める人物像】 ・グローバルな感覚を持ち、アウトプットにこだわり最後まであきらめない方 ・異なる文化・意見を受け入れ、他人の意見も冷静に検討しつつ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・困難な局面でもポジティブシンキングで粘り強く対応できる人 ・チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる人 |
| 勤務地 | 東京 関東->神奈川県 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 実働8時間（休憩60分） ※事業所により勤務時間帯は異なる ※フレックスタイム制度有 |
| 給与 | 想定年収：400万円～780万円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【手当】 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 【福利厚生】 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）、 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、 食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 ・ワークライフバランスをサポートする制度： 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度（在宅手当あり） 就業時間短縮制度 ※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 「まーちらんど」 詳細は下記をご確認ください https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/recruit/application.html |
| 休日休暇 | 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 ※2021年度 年次有給休暇平均：20日/年 【休職制度】 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※2021年度 男性育休取得率：20.6％ -対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 |
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