【化粧品メーカーで処方開発／欧州規制対応】大阪・玉造★明治創業の老舗企業★正社員前提★残業月10時間程度
- 契約社員
- 急募案件
- 大手
◆募集要項
JOB NO. 24092610ay
| 募集職種 | その他 |
|---|---|
| 仕事内容 | 《主な仕事》 これまでお届けできていない様々な国や地域のお客様に向けた化粧品処方の研究や開発を担当。 特に欧州規制を見据えたグローバルに展開できる処方組み、仕組み構築をお任せします。 お客様に真に喜ばれる、意味・独自価値のある化粧品処方の基材開発を進めていただきます。 ★若手社員とタッグを組んでプロジェクトを進めていただくことを通じて、 化粧品技術者の人材育成も進めていただきます。 ★中央研究所には約30名が在籍しています。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○契約期間：6ヶ月以上/期間の定め5年まで（正社員の登用率95%以上） ○転勤：当面なし …………………………………………………… 【その他（化粧品メーカーで処方開発／欧州規制対応）】 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | ・グローバルな処方開発の経験 特に欧州規制を見据えた処方組みができる方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 大阪 大阪市中央区（最寄り駅：大阪メトロ玉造駅） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00〜15：00／標準労働時間1日7時間40分）【休憩】1時間 【残業】月10時間程度 ※毎週水曜日はノー残業デー |
| 給与 | 想定年収400万円～800万円（年俸制）※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 昇給年1回 ※正社員登用前提の契約社員（6ヶ月）スタート（登用率95%以上） |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備・交通費全額支給・連続休暇制度（5日間休暇取得奨励）・確定拠出年金（401K）・産前産後休暇（取得実績あり）・介護休暇・自己研鑽制度・クリエイティブウェンズデイ など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）【年間休日】130日 【休暇】夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・創立記念日（6月） |
企画・開発・製造・商品の出荷まですべて自社内一貫で取り組み、
自社ブランドの展開はもちろんOEMや海外での販売なども手がけられています。
今回の募集は、これまでお届けできていない様々な国や地域のお客様に向けた
化粧品処方の研究開発を進めていくに際して、
特に欧州規制を見据えた処方組みができる方、経験されている方の募集です。
化粧品処方の規制が厳しくなっている状況において、
グローバル展開できる処方構築を推進していただける方を歓迎します。
★オフォスはきれいな自社ビルで、いい香りのするラグジュアリーなエントランス。
中途入社の方や家庭や育児と両立して活躍するスタッフもたくさん在籍しており、
将来に渡って長く働きやすい環境が整っています。
★入社後半年の試用期間は契約社員ですが、9割以上は正社員として登用されており、
面談とレポートなどはありますが採用時の段階で正社員が前提です。
★全社をあげて定時退社が基本であり繁忙期でも月10時間程度！
評価制度などもしっかり整っており、モチベーション高く臨める環境です。
【アクセス】各線「玉造」駅より徒歩7分
【選考】面接2回、SPI・適性検査あり