プロモーション企画【マーケティング経験者向け】
- 正社員
◆募集要項
JOB NO. 25041603ciwp
| 募集職種 | イベントプランナー/PRプランナー |
|---|---|
| 仕事内容 | ファイナンス事業部はローン事業を管轄しており、営業推進担当と業務推進担当に分かれております。 本求人の対象となる営業推進担当では、自社サービスの利用者を増やしていくミッションを担っています。 ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に 非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。 圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。 業務の具体例は以下の通りです。 【具体例】 ・新規利用者の獲得・既存顧客の利用拡大施策(キャンペーン等含め)の企画立案および実行、その後の計数管理 ・グループアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大 ◆組織について ★ファイナンス事業部はローン事業全体を運営しており、 自身の業務が直接事業の成果に直結するため、ローン事業の「成長」を体感できるダイナミックな組織環境です。 新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。 週1で部内でのMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。 ◆採用背景について ファイナンス事業部では、 2019年4月にサービス開始したローン事業の基盤構築から利用者拡大を一手に担っています。 クレジットカードの次に中核となる第二、第三の事業を創っています。 当社は伝統的な金融データに加え、キャリアデータを活用することで、 コアコンピタンスである与信モデルを磨いてきました。独自の与信モデルを活用することで、 従来のコンシューマーファイナンス企業ではとらえることが難しかった顧客ニーズに対して、 ローンサービスを提供することを実現しています。 経営からの期待が大きい第二・第三の事業を創り、 お客様にとってより良いサービスを提供するために更なる組織強化を進めていきたいと考えております。 ◆業務のやりがい ・自らが企画した施策が直接事業の成果に直結する為、成長実感を感じられる環境です。 ・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、 部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。 ・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、 経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域のため、 経営からの期待が大きいのも特徴です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoCの販促キャンペーンなどプロモーション施策の立案・実行、PR（Web、オフライン）、 施策評価・分析といった一連のマーケティング経験が3年以上ある方。（代理店またはコンサルタント側での経験も可） 【歓迎要件】 ・施策の結果として前年比XX%の売上成長を達成した経験。 ・チームでの業務経験を通じて、他部門との連携を図ることができ、自発的に課題解決に取り組む姿勢を持った方 |
| 勤務地 | 東京 関東->東京都 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：7時間30分 9:00～17:30（休憩60分） ※フルフレックスタイム制あり ※テレワーク制度あり（ご自宅で勤務することが可能） |
| 給与 | 経験・能力、現職の年収を考慮 非管理職：月給＋時間外手当＋賞与 管理職：月給＋賞与 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | ■半日休暇制度・時間単位休暇制度： 年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。 ■ハッピーホリデー休暇制度： 「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。 ■アニバーサリー休暇制度： 毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。 他にも以下のような制度がございます。 ■看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■通院休暇制度 ■ジョブ公募制度 ■社内表彰制度（社長賞） ■福利厚生プログラム（WELBOX） ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■相互扶助給付 ■生活支援制度 ■団体扱い生命保険 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など ■在宅勤務OK(※一部求人例外あり） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12/291/3） ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇（年に1日、ご自身の好きな日に休暇取得することが可能） ・ハッピーホリデー休暇（土曜日と祝日が重なった時、別途平日の好きな日に休暇取得することが可能） ・インフルエンザ特別休暇（インフルエンザになった場合、年次有給休暇とは別に有給休暇の取得が可能） ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など） ・産前産後休暇（他 育児・介護など） |
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