【PdM/事業企画系】オープンポジション
- 正社員
◆募集要項
JOB NO. 250416107ciwp
| 募集職種 | その他（営業・プランニング系） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜部署案内＞ コネクティッドのエクスペリエンスデザイン部は、を中心とするグループ各社とともに新規サービス立ち上げや事業開発を担う専門家組織で、特に顧客体験の視点を大切にしています。数年前数名で立ち上がったチームが2023年に部格化、現在は70名ほどの組織に成長しています（2024年現在）。 ＜業務内容＞ 現状グループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。 そうした中、規模の大きいプロジェクトも増えてきており、社内外の関係者と合意形成しながらサービスを形にしていくリード役の必要性が高まっています。 ＜今回募集のポジションについて＞ そうした背景を受け、現在エクスペリエンスデザイン部ではサービスデザイン領域でリードいただける方を、「【PdM/事業企画系】オープンポジション」という形で募集しています。具体的には、課題を捉えた最適なデザインプロセスの提案や関係者との合意形成に足るサービス設計を牽引、ビジネスと顧客体験の両面における知見や経験を発揮いただくポジションです。関わる相手は当然社内メンバーだけでなく、の関係者や決裁者、グループ外のステークホルダーも含まれます。 選考プロセスの中では皆様のご志向や適性を考慮させていただき、サービスデザイナー／プロジェクトマネージャー／事業企画など、具体的な役割をご提案させていただきます。 という大きなスケール感の中で、時に関係者を巻き込み論点を整理、みなが意思決定しやすい状況を作り出すことが必要です。事業会社の中でプロダクトマネジメント経験をお持ちの方、支援会社側で事業創出やサービス企画の経験をお持ちの方、デジタルとフィジカルを組み合わせた体験設計に興味をお持ちの方など、皆様からのご応募をお待ちしております。 ＜具体的な業務内容について＞ ・初期相談における与件や課題の整理 ・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ ・ロードマップやスケジュールの策定 ・チームメンバーと協働して企画内容や顧客価値の具体化主導 ・プロジェクト関係者との議論ファシリテーションや課題管理、論点整理 ・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、各種合意形成 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | <求める人物像> ・ビジネスと顧客体験の両方の視点を持ち合わせている方 ・オーナーシップを持ち、率先して行動できる方 ・社内外のステークホルダー調整において、高いコミュニケーション能力を発揮し、柔軟な発想で取り組める方 ・少ない情報から仮説構築し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させることのできる方 ・成果にこだわり、チームメンバーを鼓舞して、影響力を発揮できる方 <求める経験・スキル> 以下いずれかにおけるご経験 通算3年以上 ・サービスデザインやリサーチの手法に精通 ・事業会社でのサービス立ち上げや創出に携わった経験、もしくはプロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネジメント（PdM）経験 ・コンサルティングやデザイン会社において、事業会社の事業創出やサービス企画を支援した経験 ・プロジェクト計画や体制構築、QCD管理、意思決定サポート等の実務経験 ・異なる背景のチームメンバーを一つにまとめ上げ、プロジェクトを推進した経験 ・プロジェクトを進める上で必要な外部パートナーとの交渉経験 <あれば望ましい経験・スキル> ・デザイン思考やフレームワークを組織全体に広め定着させた経験 ・IoT/ウェアラブルなどのハードウェアと連携するサービスやプロダクト開発に携わった経験 ・小売/流通/物流業界など、モビリティ領域に近接した業界での経験 ・英語力（ビジネスレベル以上／TOEICスコア730相当） ・自動車運転免許 |
| 勤務地 | 東京 関東->東京都,東海->愛知県 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45(休憩1時間) ※フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 |
| 給与 | ・年収：660万円～1,400万円 ・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年2回 ※年収は前年度賞与実績で試算 ※別途支給： 家族手当／通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合+役割期待賞与 |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・制度 (退職金、慶弔見舞ほか) ・T-Connect/G-Link会費補助 ・T-Connectナビ購入費補助 ・マリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約） ・「WELBOX」プラン（選択式福利厚生） ・GAZOO商店街お買いもの補助（15,200円/年） ・ベビーシッター会費・利用料等補助 ・健康保険組合直営保養所 ・サークル活動支援制度 |
| 休日休暇 | ・年間休日： 121日 ・年次有給休暇： 初年度10日、次年度15日、以降最大20日 ・休日：土日 祝日 その他（特別休暇、年末年始など） |
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