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更新日：2025-04-18 16:19:41UXサービスデザイン開発（サービスデザイン ・ ビジョンデザイン・ UXデザイン ）（スタッフ～マネージャー）
- 正社員
◆募集要項
JOB NO. 250416113ciwp
| 募集職種 | UI/UXデザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜特色＞ の「モビリティーカンパニー変革へのビジョン」「モビリティサービスのコンセプト、イメージ」の構築、および協創部署との具現化を、UXを基軸に推進いただける即戦力人材を求めています（サービスや商品の明確化）。 ＊クルマのコックピット中心のUX（GUIやHMI）ではありません ＜業務内容＞ 【概要】 クルマの枠を超えて、社会システムやプラットフォームの視点からモビリティカンパニーのビジョンやサービスを企画し、目指す世界や価値を明確化していく仕事です。 企画や構想の舞台は「街や社会」とスケールが大きく、高い視座と最先端の知識を勉強・組み合わせながら、ビジョンやソリューションアイデアを映像やプロトタイピングの手法を用いて具体化していきます。 この組織の一員として、関係者（TECH・BUIS・UX）と有機的に融合しながらサービスデザイン ・ビジョンデザイン・ UXデザインのクリエイティブワークを行って頂きます。 【詳細】 - 将来の世界観を想定したグランドデザインやビジョン策定 - サービスやプロダクトの企画立案とそのビジュアル化＝カスタマージャーニー制作、ソフト&ハードを活かしたサービスやプロダクトの実行計画の策定。 - 具現化に向けたプロトタイピング業務（協創パートナーとの連携、クリエイティブディレクション） 【グループの特徴】 ・この組織は、これまで「北米CESでの社長プレスカンファレンス／のモビリティカンパニー宣言」（2018年）や、東京モーターショー（2019年）で、企画や制作を中核として担当した実績を持つグループです。 現メンバーの半数以上はデザイン領域のビジョンデザインや先行開発の経験者です。 ・2023年11月には、トップとのアラインのしやすさの観点から、先進技術開発カンパニーのプレジデント直下となる組織（「プロジェクト領域付」）にグループを再構成し、トップとの意思疎通のスピードアップや、効率的効果的な仕事の進め方を推進しています。 ・事業開発メンバーやエンジニアリングメンバーもこのグループに複数名が兼務しており、UX・TECH・BUISの３つの機能が有機的に融合しながらクリエイティブワークを行っています。 ・ウーブンバイ（子会社）との協創や、社外のデザインファームやテックベンダーとの連携（研究開発委託など）も多く、地の利を活かせる東京大手町ビルのオフィスにて、日々多様なメンバーと新しいチャレンジを続けています。 ＜やりがい＆PR＞ ・クルマという枠を超えて、ライフ視点から、モビリティカンパニーのビジョンやサービスを明確化するグループです。企画や構想の舞台は「街や社会」とスケールが大きく、高い視座と最先端の知識を勉強・組み合わせながら、創造性の高いアウトプットに変換しています。 ・社外デザインファームやテックベンダーとの仕事も多く、それらの業務を通じて最新の社会トレンド、先端技術、最新デザインなど様々な情報に触れることもでき、メンバーが自身の知的好奇心を高め、刺激を得ることができる、大変意欲的な職場です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | ●応募時にビジュアルポートフォリオの提出、もしくは面接時にビジュアルポートフォリオの共有をお願いいたします。 ＜MUST＞ *下記に関する経験のいずれか2つ以上を有している方 ●企画や構想のビジュアル化ができる方。例：ビジョンやカスタマージャーニーの可視化（ビジョンデザイン） ●スマホやWEBサイトで完結するUXではなく、リアルな商品開発や人の移動が伴う事業やサービス開発においてUXデザインを担当された経験のある方 ●ビジネス構造の体系化、ユースケース開発ができる方（サービスデザイン） ＜WANT＞ *上記MUSTは１つしか該当しないが下記WANTは2つ以上当てはまる方 ●ビジュアライズ／イラストが得意な方（デザインソフトや3Dソフトなどの基本を習熟） ●ソフトウェア開発やAIを使った開発経験がある方 ●英語での資料作成、簡単なコミュニケーションができる（TOEIC 730点前後） |
| 勤務地 | 東京 関東->東京都 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 8:30～17:30 8:45～17:45 ※休憩1時間 ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり |
| 給与 | 予定年収 5,900,000円～16,500,000円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記に諸手当は含みません。 |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など ※詳細はこちらをご覧ください 福利厚生 https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/ 研修 https://www.toyota-recruit.com/career/environment/train |
| 休日休暇 | 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり |
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