【東京】 インフラエンジニア(公共系顧客担当)東証プライム上場企業/世界トップレベルの技術力
- 正社員
◆募集要項
JOB NO. 250416126ciwp
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ 仕事概要 日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして社会的意義の高いお仕事をお任せします。 ・ネットワーク ・サーバ/ストレージ ・クラウド基盤 ・セキュリティ ・コラボレーションプラットフォーム 上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを 中央府省や大学などのお客様(詳細は下記参照)へご提案いただきます。 社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら 案件をドライブしていただきます。 最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまで お客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。 ※担当業務は案件により異なります ■ 特徴 ①〈世界最高レベルの技術力〉 →日本におけるネットワーク(通信)の黎明期から現在に至るまで、 新規技術の普及や顧客への啓蒙活動を担うリーディングカンパニーです。 世界シェアトップクラスのCisco社やVMware by Broadcom社など、 数多くのメーカの国内最上位パートナーであり、アメリカ(シリコンバレー)の現地法人が IT先進国における最新情報を入手し、日本へ展開しています。 これにより最新の海外技術動向やトレンド、新規ベンチャー企業の製品など、 常に最先端の環境に触れることが出来ます。 ②〈地に足の着いた技術力〉 →提案から設計構築、保守運用まで一気通貫型で提供しています。 また、国内最大規模の検証施設を有し、顧客環境にカスタマイズした検証を行うことで、 高い品質を担保すると共に、社員のスキル向上も実現できます。 更に取り扱い製品を自社内に先行導入することでユーザとして経験した メリットデメリットを実例をもってお伝えすることができます。 以上により上流から下流まで地に足の着いた技術力を身に着けることが出来ます。 ③〈ハイブリッド勤務×フレックス〉 →出社＆テレワークのハイブリッド勤務により案件/業務対応を優先しながら メリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、 各種制度についても充実した内容を取り揃えております。 ■担当顧客市場 首都圏・北関東・甲信越地区における ・中央府省 ・地方公共団体 ・教育委員会 ・文教(大学/研究機関) ・ヘルスケア(医療機関) ・社会インフラ(電力、鉄道・ガス会社)等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | （必須要件） ・弊社、企業理念「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」という理念に共感できる方 ・ネットワーク/サーバ/ストレージ/セキュリティ/クラウドなど、 左記いずれかの要件定義/設計/構築のご経験(2年以上)をお持ちの方 ・Cisco CCNP、LPIC-Lｖ2、RHCSA、AWS Solutions Architect Associate の各資格または相当する知識をお持ちの方 ・ITインフラ構築案件におけるプロジェクトリーダー(PL)のご経験をお持ちの方 ・能動的に行動ができ、周囲と良好なコミュニケーションを取りながら、チームで成果を出す意識を強くお持ちの方 ・ITインフラ技術に興味関心があり、楽しんで技術を探求できる方 （任意要件） ・ITインフラメーカ(Cisco、Juniper、VMware by Broadcom、 DELL EMC、PaloAlto、Microsoft Azure、AWS等)の各種資格をお持ちの方 ・ITインフラ構築案件におけるプロジェクトマネジメント(PM)のご経験をお持ちの方 ・中央府省、地方公共団体、教育委員会、文教、ヘルスケア、社会インフラ業界向けの業務(案件)経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京 関東->東京都 |
| 勤務時間 | ○9:00-17:30（標準勤務時間/休憩1時間） ○フレックスタイム（フレキシブルタイム：5:00～22:00） ○テレワーク制度あり |
| 給与 | 経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します 資格取得、通勤手当、時間外勤務 他 |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | ワークライフバランス手当、企業年金基金、育児介護短時間勤務制度、 財形貯蓄 総合福祉団体定期保険、バースデイギフト、 職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助、保養施設及び各種福利厚生 （ITS･JJK）他 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、 看護休暇 他 |
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