《東京》《SE》流通分野向け【PCO 現場ソリューションカンパニー】
- 正社員
◆募集要項
JOB NO. 250416128ciwp
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | ●ビジネスソリューション2部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスソリューション2部とは】 SCM領域における流通業（リテール、外食等）のお客様をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発し提供することがミッションです。弊社の強みとしては、大手GMS、外食のお客様向けのサービス、システム開発で培ったノウハウに加えて、の製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供にあります。 ●募集背景 クラウドサービスの拡大により、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。 既に日本最大手の総合スーパーへの導入など、リード案件を通じ顧客価値の高いソリューションをモデル化・展開しており、今後は主にスーパー・コンビニ等の小売業界に対して、収益化・スケール化するフェーズにあります。2025年までに現在の３倍の展開を目指しており、その展開推進力強化のための募集です。 ●具体的な仕事内容 ・流通・小売顧客のアカウントSEとして、主にGMS・SM店舗のDXに関するソリューション案件を担当頂きます。 - CYTIS 、KPASSなど、当社サービス商材の提案、導入推進および、顧客業務システムの受託開発が主な活動領域です。 当社の強みであるIE（インダストリアルエンジニアリング）とセンシング技術の知見を活かした課題解決に取り組んで頂きます。 - 受託開発では、要件定義、基本設計といった上流工程を中心に担当頂きます。 元請けベンダーとして、顧客のシステム部門、ユーザ部門と直接折衝しながら、プロジェクト全体の工程管理/調整を行います。 ＜参考 受託開発案件の規模感（FY23-24実績）＞ ・期間 ：３ヵ月～１年程度 ・人員数：10名～50名程度 （外部ベンダー含め） ・金額 ：１千万～１億程度 ※PoC（実証）の開発案件もあり、規模感はプロジェクトによって異なります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25％程度がキャリア入社メンバーですので、気軽に相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。 ・勤務スタイル（出社、リモートワーク）については個人のライフスタイルを尊重しており、出社頻度は3日/週となります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクト推進にあたって顧客(システム発注元)とのコミュニケーション経験 ・システム開発における上流工程（要件定義～設計）経験 【歓迎】 ・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント／チームビルディングの実務経験（プロジェクトマネジメント経験） ・システム開発におけるQMSのマネジメントの実務経験 ・リテール業界の業務知識（リテール業界未経験でも新しい業界にチャレンジする意欲があれば良い） ・プログラミングの実務経験（サンプル等の作成ではなく顧客への導入としての経験） |
| 勤務地 | 東京 関東->東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（標準労働時間/1日7時間45分） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 ※フレックスタイム制有り |
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 11,000,000円 【想定月給】300000円~775000円 |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、退職金（企業型確定拠出年金）カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
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