【新規立ち上げ】イベント事業部ディレクター
- 契約社員
◆募集要項
JOB NO. 250416173ciwp
| 募集職種 | イベントプランナー/PRプランナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 募集背景 当社は、これまで培ってきたノウハウやネットワークを活かし、新規事業としてイベント事業を立ち上げることを決定いたしました。イベントを通して、お客様に新たな価値を提供し、市場を活性化していくことを目指しています。この事業の立ち上げフェーズから戦略策定、実行、改善までを担い、事業を牽引していくコアメンバーとなる方を募集いたします。ゼロから事業を創り上げることに挑戦したい、熱い想いを持った方の応募をお待ちしております。 役割と期待内容 新規事業として立ち上げるイベント事業において、イベントディレクターとしてチームビルディングをお任せいたします。 クライアントのIPの価値を最大化するファン向けのイベントからTGSやコンテンツ東京などの出展イベントまで幅広くディレクション等、プレイングマネージャーとしても動いていただきます。 イベントの成功を通して、事業の成長を牽引していくことがミッションです。 イベント企画・運営・管理 プロジェクトの予算管理 顧客との関係構築・対応 マーケティング戦略・ブランディング戦略 ＜業務詳細＞ ■打ち合わせ クライアントや自社プロデューサーと打ち合わせを行ない、イベントコンセプトや予算、スケジュール、会場選定など、イベントに必要な要件を洗い出していきます。イベント内のコンテンツ企画やお客様のニーズに合ったグッズのアイデア出しなども行います。 PMとして、最初から最後まで管理・制作を行います。 ■イベントまでをディレクション（企画・制作・当日の運営管理まで） 会場手配、プレイガイドとのやりとり、演者の選定、イベント内の企画、会場配置、タイムテーブル制作、リハーサル立ち会い、施工会社とのMTGなど、企画の立ち上げから運営までを担当します。当日はディレクターとして、イベントが円滑に進むよう、スタッフへの指示含めて、現場に立ち会い、指揮をとっていきます。 ■事務処理 イベント終了後は、請求書などの事務処理を行ないます。イベント終了までは、3ヶ月～6ヶ月ほどかかるケースが多いです。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 応募資格 (必須) イベントディレクターの経験（飲食や物販など、業種は不問） 例）◎展示会イベントの企画・進行管理・運営経験 ◎配信イベントの企画・プロデュース経験 ◎アーティストのライブなどで企画、進行管理、運営経験がある方 プロジェクトの予算管理 ディレクターとしてのマルチタスク 応募資格 (歓迎) イベント業界の知見／制作りソースを含めたネットワークをお持ちの方 ゲーム、アニメが好きな方 イベントの企画段階から携わりたい方 コンテンツに興味がある方 エンタメ業界で働きたい方 英語でのやりとりができる方 求める人材像 新規事業の立ち上げというチャレンジを共にし、イベントを通して感動を創造することに情熱を燃やせる方、クライアントのお悩みに寄りそえる方を求めています。リーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、積極的に行動できる方を歓迎します。困難な状況にも臆することなく、柔軟な発想と行動力で課題を解決に導ける方、変化を楽しみながら成長していける方を求めています。 |
| 勤務地 | 東京23区 関東->東京都 |
| 勤務時間 | 通常の営業時間基準10：00～19：00（休憩1時間） フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 |
| 給与 | 応相談 ※経験、能力を考慮し面談の上、当社規定により決定致します。 |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限5万円） ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）完備 ・定期健康診断 ・役職手当 ・服装自由 ・育児休暇制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続手当 ・個人型確定拠出年金制度、一般財形貯蓄制度 ・社内資料庫（最新のゲーム・マンガ・画集等※申請があれば購入検討） ・ゲームソフト購入制度(ゲームソフト・イベントのチケット等エンタメに関わるものは半額負担※上限あり) |
| 休日休暇 | 年間休日数：120日 休日休暇補足：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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有料職業紹介事業者名：株式会社コンフィデンス・インターワークス
有料職業紹介許可番号：13-ユ-306789
有料職業紹介事業者名：株式会社レッツアイ
有料職業紹介許可番号：27-ユ-301209