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募集職種 | その他(営業・プランニング系) |
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仕事内容 | 《主な仕事》 ■コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 ・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案 ・GRIスタンダードレビュー ・社員へのCSR浸透を図るワークショップ・勉強会 ・TCFD開示対応、KPI/ビジョン策定、パーパス/ビジョン策定 ・マテリアリティ(重要性)特定業務 など ■ESG/サステナビリティ関連のセミナー企画・運営と営業フォロー ・企画(年間計画立案〜当日のタイムスケジュール作成) ・講師 ・営業フォロー ※年間3回程度開催、参加者は150〜200名程度。 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 【契約期間の定め】なし 【その他(営業・プランニング系)(広報コンサル企業でサステナビリティ経営コンサルタント)】 |
給与 | 想定年収500万円〜 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません) 給与改定年1回 賞与年2回 |
勤務開始 | 即日開始(応相談) |
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京
東京都港区(最寄り駅:東京メトロ 青山1丁目駅) |
募集職種 | 制作進行管理 |
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仕事内容 | 《主な仕事》 東証プライム上場企業を中心としたサステナビリティレポート、アニュアルレポート、 統合報告書、会社案内といった紙媒体や、 コーポレートサイトなどのWeb媒体の企画〜編集ディレクション業務全般。 ★リサーチ、プランニングの視点を持ちながら、クライアントの目的に応じたヒアリング、 Webや冊子などの媒体選択、制作物の企画提案〜編集制作をお任せします。 経験に応じて、アカウント管理やリサーチチームの立ち上げなどのマネジメントも視野に コンサルタントや外部スタッフと協業しながら幅広い業務に携わっていただきます。 ★サステナビリティをキーワードに、東証プライム上場など大手企業のステークホルダーとの コミュニケーション課題を解決します。 すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の早いこの領域において、 これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、 企業の状況に合ったコンサルティングを行います。 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 【契約期間の定め】なし 【制作進行管理(広報コンサル企業でプロジェクトディレクター/サステナビリティ・統合報告)】 |
給与 | 想定年収400万円〜550万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません) 給与改定年1回 賞与年2回(業績による) |
勤務開始 | 即日開始(応相談) |
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 大阪
大阪府大阪市西区(最寄り駅:大阪メトロ 肥後橋駅) |
募集職種 | 広報・宣伝 |
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仕事内容 | 《主な仕事》 東証プライム上場企業を中心としたサステナビリティレポート、アニュアルレポート、 統合報告書、会社案内といった紙媒体や、 コーポレートサイトなどのWeb媒体の企画〜編集ディレクション業務全般。 ★リサーチ、プランニングの視点を持ちながら、クライアントの目的に応じたヒアリング、 Webや冊子などの媒体選択、制作物の企画提案〜編集制作をお任せします。 経験に応じて、アカウント管理やリサーチチームの立ち上げなどのマネジメントも視野に コンサルタントや外部スタッフと協業しながら幅広い業務に携わっていただきます。 ★サステナビリティをキーワードに、東証プライム上場など大手企業のステークホルダーとの コミュニケーション課題を解決します。 すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の早いこの領域において、 これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、 企業の状況に合ったコンサルティングを行います。 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 【契約期間の定め】なし 【制作進行管理(広報コンサル企業でプロジェクトディレクター/サステナビリティ・統合報告)】 |
給与 | 想定年収400万円〜550万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません) 給与改定年1回 賞与年2回(業績による) |
勤務開始 | 即日開始(応相談) |
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京
東京都港区(最寄り駅:東京メトロ 青山1丁目駅) |
募集職種 | ECサイトディレクター/EC運営/EC制作 |
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仕事内容 | 全国に展開する自社ベビー/こども服ブランドのEC運営業務全般。 売上計画管理なども含めて将来のリーダー候補として活躍いただくポジションです。 《主な仕事》 ・自社ECサイトやモールサイト(楽天・ZOZOなど)の運用管理 ・イベント立案実施やブランディング領域を含むサイト運用計画の立案〜実施 ・自社サイト分析(アクセスや購買者軸)や現場担当者との振り返りの実施 ・ECシステム開発会社やデザイン会社など外注との折衝 ・社内要件取りまとめと進行管理 など 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 【契約期間の定め】なし 【ECサイトディレクター/EC運営/EC制作(こども服メーカーで自社ECサイト運営)】 |
給与 | 想定年収400万円〜560万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更なし)昇給年1回 賞与年2回 |
勤務開始 | 即日開始(急募) |
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 兵庫
兵庫県神戸市中央区(最寄り駅:阪急神戸線 神戸三宮駅) |
募集職種 | その他 |
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仕事内容 | 多様化するニーズを捉えてさまざまなブランドを展開する ベビー・こども服ブランドでの生産管理業務全般。 《主な仕事》 ・原価管理:工場(仕入先・商社)とのコスト交渉や商品企画部署などとの商品内容の検証 ・納期管理:生地や材料の発注〜生産から製品完成、検品、出荷、入荷までの進捗把握・管理 ・品質管理:品質管理担当者と連携して、不良品生産を未然に防ぐための工場の指導管理 ・海外グループ企業、関係他部署との連携、コミュニケーション など ★原価管理においては原価構造を理解し、どうすれば企画の要望する商品を規定原価内で生産できるか、 最終的に競合他社に価格面でどのように優位性を出すかまで検討し実行いただきます。 ★非アパレル商品の商品開発により「こども関連商品総合企業」への転身を進めており、 「アイスリング」などの雑貨商品がすでに大ヒット。 その他にもキッズコスメやおもちゃなどの商品開発にも注力しています。 ★当面転勤はありませんが、将来的に海外(タイ・中国)への赴任の可能性あり。 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 【契約期間の定め】なし 【その他(こども服メーカーでアパレル生産管理)】 |
給与 | 想定年収450万円〜550万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更なし)昇給年1回 賞与年2回 |
勤務開始 | 応相談 |
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 兵庫
兵庫県神戸市中央区(最寄り駅:阪急神戸線 神戸三宮駅) |