1000件が該当しました。
| 募集職種 | アカウントプランナー/企画営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社オリジナルサービス「it'szai（イツザイ）」のルート営業として、顧客折衝業務全般。 近年社会問題となっている人手不足による倒産や、従業員の業務圧迫などを改善するお仕事で、 目先の売上ではなく、顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを実施します。 《主な仕事》 ・クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoomなどを使用） ・採用進捗の確認 ・効果改善の戦略立て、実行 ・広告費の提案、商談 など ★年間数億円の売上を担うコンサルティング部への配属です。 まずは「自身の売上をたてること」ではなく「お客様に向き合うこと」を目標とし、 ルート営業としてお客様と年単位で関係値を構築していただきます。 ★個人で売上を追求するのではなくチームで売上を追い求める方針なので、 有給休暇の取得もしやすい環境で、管理職であっても1週間の長期休暇を取得した実績もあります。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【アカウントプランナー/企画営業（総合ITサービス企業でルート営業／内勤）】 |
| 給与 | 想定年収400万円〜1,000万円（固定残業代月40時間分含む）※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間1〜3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）昇給年1回 賞与年2回＋インセンティブ |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪
大阪府大阪市北区（最寄り駅：JR 大阪駅） |
| 募集職種 | 人事/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | エグゼクティブ採用専任チームへの専属メンバーとしてのポジションです。 《主な仕事》 ■採用計画・戦略立案 - 情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング - 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング - 内定後フォロー ★チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。 人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、 入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、 実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【人事/総務（採用支援サービス企業で人事／ハイクラス採用担当）】 |
| 給与 | 想定年収650万円〜900万円（固定残業代月40時間分含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間1〜3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）昇給年1回 賞与年2回 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京
東京都新宿区（最寄り駅：東京メトロ 西新宿駅） |
| 募集職種 | UI/UXデザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 《主な仕事》 ・既存プロダクト・新規プロタクトでのUXデザイン ・業務遂行のためのユーザーリサーチ・分析 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、モックアップの作成 ・UIデザイン、実装までのサポート ・各ポジション、部署との連携 など ★立ち上がったばかりの部署ですが、だからこそ大きな裁量権と自由度の高さ、 柔軟かつ細やかに動くことが可能です。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【UI/UXデザイナー（採用支援サービス企業でUXデザイナー／事業開発室）】 |
| 給与 | 想定年収750万円〜1,500万円（固定残業代月40時間分含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間1〜3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）昇給年1回 賞与年2回 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京
東京都新宿区（最寄り駅：東京メトロ 西新宿駅） |
| 募集職種 | その他（営業・プランニング系） |
|---|---|
| 仕事内容 | 事業をグロースさせるため、ビジネスサイドの体制構築からプロダクトの開発進行管理業務全般。 《主な仕事》 □組織構築・業務要件定義 - CAチーム・RAチームの組織構築 - 実運用の業務要件定義、KPIツリーの運用 - チーム採用活動に関する予算管理・経営陣への報告 □HRサービス運用における必要業務 - 労働局等関係省庁への報告・法務部との連携 - 事業開発におけるリーガルチェック・コンプライアンス体制の構築 □プロモーション戦略 - 大規模な広告展開の計画と実行 - 戦略立案・マーケティングチームとの連携 □プロダクト開発 - 開発チームとの連携、意見交換 ★「採用成功まで結びつかない」という企業と「なかなか転職できない」というユーザーを AIマッチング機能の導入により採用・転職成功まで導くエージェントサービスをローンチ予定。 テストマーケティング中の本サービスには、既に月間100名を超えるユーザーが新規登録を行っています。 採用成功に導いた実例も増えている新規HRサービスは、プロダクト開発環境の優位性を含め、 年間数百億円を超える売上の“核”となるサービスに成長すると確信しています。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【その他（営業・プランニング系）（採用支援サービス企業で事業企画）】 |
| 給与 | 想定年収1,000万円〜1,500万円（固定残業代月40時間分含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間1〜3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）昇給年1回 賞与年2回 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京
東京都新宿区（最寄り駅：東京メトロ 西新宿駅） |
| 募集職種 | その他（営業・プランニング系） |
|---|---|
| 仕事内容 | 既存事業の拡大や新規事業の立ち上げのために必要となる業務全般。 《主な仕事》 ・新規事業のビジネス面の企画 ・事業の運営方針策定、KPIツリー運用 ・市場調査、分析、把握 ・事業展開における採用戦略策定、組織設計 ・各部署ステークホルダーとの連携 など ★各事業部のステークホルダーと連携し、 事業成長を目指した方針策定から人事裁量戦略策定までをお任せする予定。 中長期的な視点でKPIの策定を行い、達成するための仕組みづくり、 事業成長のための道を切り開いていただくことがミッションです。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【その他（営業・プランニング系）（採用支援サービス企業で事業企画）】 |
| 給与 | 想定年収1,000万円〜1,500万円（固定残業代月40時間分含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間1〜3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）昇給年1回 賞与年2回 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京
東京都新宿区（最寄り駅：東京メトロ 西新宿駅） |