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| 募集職種 | Webプロデューサー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社のポジションです】 自社グループの複数のデジタルサービスについて、各担当者とともに各サービスの改善、 機能拡張業務（成長や成果・機能の向上のための取り組みに関するPDCAの実施）業務全般。 《主な仕事》 ・既存サービス（構築フェーズではなく）の目標達成に向けたモニタリングサイクルの構築と運営 ・上記から導かれる課題に対する打ち手の企画検討 ・自社や外部によるアウトプットのレビュー・チェック ・HD担当者や阪急阪神HDグループのDX担当者とのコミュニケーション、課題調整、業務連携など 《主なデジタルサービス》 ・HHcrossID：阪急阪神グループの様々な事業の顧客情報の整理統合による１to１マーケティングの実現 ・HHcrossTOWNS：沿線のおでかけをを便利にする検索機能を搭載したスマホ向けアプリ ・HHcrossLIBRARY：沿線のおでかけ情報やイベント情報をいつでもどこでも閲覧できるデジタルライブラリー ・その他、阪急阪神HD及びグループ各社が運営するデジタルサービスやWEBサイト …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 〇定年：定年（60歳） 〇転勤：当面なし 〇正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【Webプロデューサー（総合制作会社でデジタルサービスのグロース担当）】 |
| 給与 | 想定年収500万円～680万円（時間外手当含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）賞与年2回（業績による） |
| 勤務開始 | 即日開始（急募） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪
大阪府大阪市北区（最寄り駅：阪急 大阪梅田駅） |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社のポジションです】 《主な仕事》 ・社内ネットワーク、サーバーの管理〜運用 ・ヘルプデスク、ITサポート業務 ・業務システムの構築〜運用 ・複数クラウドサービスの統合管理 ・ITセキュリティの強化 ・最新技術のリサーチおよび導入提案 ・社内業務のデジタル化 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 〇定年：定年（60歳） 〇転勤：当面なし 〇正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【Webプログラマー/システムエンジニア（総合制作会社でコーポレートエンジニア）】 |
| 給与 | 想定年収480万円～600万円（時間外手当含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）賞与年2回（業績による） |
| 勤務開始 | 即日開始（急募） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪
大阪府大阪市北区（最寄り駅：阪急 大阪梅田駅） |
| 募集職種 | マークアップ/フロントエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社のポジションです】 グループ関連各社のWebサイトやWebコンテンツの開発実装業務全般。 《主な仕事》 ・フロントエンド開発・サーバーサイド環境構築（CMSの構築など） ・プロジェクトチームにおけるテクニカルディレクション〜仕様の策定 ・グループ各社の自社クライアント企業に関するWebサイト、Webコンテンツの開発・実装業務 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 〇定年：定年（60歳） 〇転勤：当面なし 〇正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【マークアップ/フロントエンジニア（総合制作会社でフロントエンドエンジニア）】 |
| 給与 | 想定年収500万円～640万円（時間外手当含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）賞与年2回（業績による） |
| 勤務開始 | 即日開始（急募） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪
大阪府大阪市北区（最寄り駅：阪急 大阪梅田駅） |
| 募集職種 | その他 |
|---|---|
| 仕事内容 | サービスの利用開始や変更の連絡を中心としたカスタマーサポート業務全般。 氏名・住所・請求先などのヒアリング、プランや費用、利用方法の紹介などを行います。 《主な仕事》 ・カスタマサポート（電話対応、メール対応） ・お問い合わせ内容の共有（全社、各部門） ・品質管理業務（マニュアルやトークスクリプトの作成、変更） ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合あり。 ★入社後まずは商品知識を学び、商品へ込めた想いなどから身につけていただきます。 対応マニュアルやOJTの実践で業務を覚え、ロープレなども実施しますのでご安心ください。 その後、お電話やメールでのお客様対応デビューの流れとなります。 ★1日平均50件程度の電話、10件程度のメール対応をお任せします。 受電対応がメインで、お客様が困っていることは何かを、電話・メールから正しく理解し、 適切な解決策を提示したり、不便があれば改善要望を具体的に社内に上げてサービス改善につなげてください。 ノルマなどはありませんが指標としては、チームでは受電率を、個人としては品質を意識して業務に取り組みます。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 〇定年：定年（60歳） 〇転勤：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じる場合あり。 〇正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【その他（フードサービス企業でカスタマーサポート）】 |
| 給与 | 想定年収360万円（一律手当・固定残業代月30時間分含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更はありません） |
| 勤務開始 | 即日開始（急募） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務地 | 大阪
大阪府大阪市北区（最寄り駅：大阪メトロ 肥後橋駅） |
| 募集職種 | 人事/総務 |
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| 仕事内容 | 自社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案〜実行業務全般。 《主な仕事》 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・エージェントを含む、社外関係者とのリレーション構築 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合あり。 ★採用の実務経験に加え、将来の希望や適性に応じてCOE（Center of Excellence）として 人事企画の領域で専門性を高めていくキャリアを構築することが可能です。 オペレーション業務のみでなく、人事企画部門の担当者として新たな施策や取り組みに携わる機会があります。 組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、 事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。 《所属部門》 人事部の下に労務課・人事課・採用課が紐づいており、配属先の採用課は5名が在籍。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 〇定年：定年（60歳） 〇転勤：当面なし 〇正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【人事/総務（フードサービス企業で採用担当）】 |
| 給与 | 想定年収420万円〜600万円（一律手当・固定残業代月30時間分含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更はありません） |
| 勤務開始 | 即日開始（急募） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪
大阪府大阪市北区（最寄り駅：大阪メトロ 肥後橋駅） |