1680件が該当しました。
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 主にグループの小売業態を顧客とする為、4000拠点以上、50000台以上の機器の管理をしています。 現在のネットワーク環境を維持する為、運用保守を行う一方で、 よりよいネットワーク環境に改善していく為の企画提案も行って頂きます。 ・グループ向けネットワークの調達・設計構築・運用、品質改善 ・店舗/事務所LANの調達・標準設計・運用、品質改善 ・グループ会社向けサービス管理、WANデリバリー ・キャリア、設計構築ベンダー、運用ベンダーの管理 【このポジションの魅力】 ・基本的にリモートワーク可能 ※必要に応じて出社が発生することもありますが、現状部門メンバーはほぼリモートワークで対応しています。（8～9割） ・WANやLANの知識やドキュメント作成力が向上します。 ・大手企業が扱う機器に携わることが出来ます。（手を動かすのはベンダーが行います） 【部署体制】 当部署は企画開発4名、運用4名の計8名体制で行っていますが、今回のポジションに直接かかわるメンバーはマネージャー1名、担当者3名（30～40代）の計4名となります。 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 7,500,000円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月） ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉
関東->千葉県 |
| 募集職種 | UI/UXデザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 関わるサービス グループのデジタルシフト戦略を推進するために設立され、さまざまなサービスを提供しています。主なサービスには以下のようなものがあります。 これらのサービスを通じて、顧客の利便性を高め、従業員の業務効率を向上させることを目指しています。 ・iAEONアプリ ・ネットスーパー ・ECサイト ・従業員向けシステム 仕事内容 自らデザイナーとしプロダクトのUX設計からUI・デザインのディテール制作をするだけではなく、各関係者とコミュニケーションをとりながら、デザインのFIXまでゴールすることがメインミッションです。 具体的には以下のような業務です。 ・アプリやECサイトのUX/UIデザインの改善や実装 ・事業会社や他部署やベンダーとの調整や折衝 ・プロトタイプデザイン制作 ・デザインガイドラインの策定および維持 ・プロジェクト推進業務（進行管理、リソース管理、外部リソース管理など） ・メンバーへのレクチャー |
| 給与 | 年収 6,800,000 円 - 9,800,000円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉
関東->千葉県 |
| 募集職種 | Webアプリケーション開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 ID基盤の機能拡張開発、保守、運用 ID基盤と連携する周辺システムとのデータ連携アーキテクチャの設計、実装 ■開発環境 ・開発言語/FW 認証基盤: Okta CIC（th0） バックエンド: Java/Kotlin フロントエンド: TypeScript/Node.js ・インフラ: AWS コンテナ環境: ECS モニタリング: Datadog DB: rora(MySQL) / DynamoDB ・コミュニケーション/ドキュメンテーション GitHub, Bitbucket Slack Notion ogle Docs |
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 10,000,000 円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ・グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webアプリケーション開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 募集背景 当社は創業以来、全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザーの開発・運営を通じて成長を続けてきました。 2024年から始まった新NISA制度への対応を追い風として 大きな伸びしろを持つサービスのさらなる成長への注力と並行して、 複数プロダクト展開を本格的に推進する転換期を迎えています。 近い将来に数兆円規模の資産を預かり、 複数プロダクトを擁する大規模なプラットフォームへと拡大していくことを見据え、 その中核となるID基盤を新たに立ち上げるプロジェクトが始動しています。 複数プロダクトを横断した総合アドバイザリープラットフォーム 「Money Advisory Platform（MAP）」を支える技術基盤の核となる部分であり、 当社の成長戦略の中でも非常に重要なケイパビリティの一つと位置づけています。 今回、本プロジェクトを推進するにあたり、 コアメンバーとしてID基盤の構築・保守・運用をリードいただける方を募集いたします。 期待する役割 「マルチプロダクトを支えるID基盤の実現」に向けて、 構築・保守・運用の各フェーズにおいて技術面からチームをリードいただきます。 現在、本プロジェクトはバックエンド開発組織のチームが担っていますが、 新たに立ち上げる組織に本プロジェクトの遂行を移管する計画です。 新組織の立ち上げフェーズにご参画いただくことを予定していることから、 本ポジションの方には技術的なリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。 本プロジェクトは全社戦略を支える一つの柱として位置付けられ、 また、金融サービスとしての高い水準の可用性とセキュリティが求められる影響範囲の広さから、 CTOや各開発チーム責任者等と深く連携してID基盤を軸とした 総合アドバイザリープラットフォーム（MAP）の事業拡大・成長を目指していただきます。 業務内容 事業戦略に沿ったID基盤の技術選定及びロードマップ策定 ID基盤の新機能開発、保守、運用 開発環境 開発言語/FW 認証基盤: Okta CIC（th0） バックエンド: Java/Kotlin フロントエンド: TypeScript/Node.js インフラ: AWS コンテナ環境: ECS モニタリング: Datadog DB: rora(MySQL) / DynamoDB コミュニケーション/ドキュメンテーション GitHub, Bitbucket Slack Notion ogle Docs |
| 給与 | 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ・グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | 広報・宣伝 |
|---|---|
| 仕事内容 | 募集背景・期待役割 今後の個人向け金融プラットフォーム構想に向けて、 開発組織としても組織強化が急務となっています。 のVisionである「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、 CTO直下組織であるEEチームに所属いただき、 エンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進いただきます。 技術広報や採用広報の強化、組織課題の改善やキャリア支援等の組織開発など 幅広い役割が求められる当該部署において、各部門と密に連携を取りながら、 人事/エンジニアリング双方の視点で必要な施策を検討・実施・改善していくことを期待しています。 特に技術広報分野においては立ち上げから一年程ということもあり、 新規企画やチーム構築など幅広く携わっていただけます。 ■ 所属組織について / Engineering Engagementチーム（EEチーム） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CTO直下、開発組織の強化と拡大を推進していく役割・機能を担っています。 現在は主に下記の3点を担っています。 ① 技術広報（社外イベントへの出展、テックブログの運営など） ② 組織開発（部門横断1on1等における組織課題発見・改善、キャリア構築支援など） ③ 採用支援（エンジニア採用活動における各種改善など） 業務内容 これまでのご経験や強みに応じて、 技術広報を軸に下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 技術広報・採用広報 社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入 社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進採用支援 組織開発 定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握 エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進 開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進 採用支援 採用チームと連携し、採用課題におけるエンジニア組織課題の解決 本ポジションの魅力 エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属している 「ものづくりをする金融機関」としてのエンジニア組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる点 新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、 自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる点 CTO直下のチームで、ご経験の幅を広げながら 自由度高く技術広報・HRBPとしての業務経験を積んでいただける点 |
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ・グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |