1680件が該当しました。
| 募集職種 | イベントプランナー/PRプランナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 募集背景 当社は、これまで培ってきたノウハウやネットワークを活かし、新規事業としてイベント事業を立ち上げることを決定いたしました。イベントを通して、お客様に新たな価値を提供し、市場を活性化していくことを目指しています。この事業の立ち上げフェーズから戦略策定、実行、改善までを担い、事業を牽引していくコアメンバーとなる方を募集いたします。ゼロから事業を創り上げることに挑戦したい、熱い想いを持った方の応募をお待ちしております。 役割と期待内容 新規事業として立ち上げるイベント事業において、イベントディレクターとしてチームビルディングをお任せいたします。 クライアントのIPの価値を最大化するファン向けのイベントからTGSやコンテンツ東京などの出展イベントまで幅広くディレクション等、プレイングマネージャーとしても動いていただきます。 イベントの成功を通して、事業の成長を牽引していくことがミッションです。 イベント企画・運営・管理 プロジェクトの予算管理 顧客との関係構築・対応 マーケティング戦略・ブランディング戦略 ＜業務詳細＞ ■打ち合わせ クライアントや自社プロデューサーと打ち合わせを行ない、イベントコンセプトや予算、スケジュール、会場選定など、イベントに必要な要件を洗い出していきます。イベント内のコンテンツ企画やお客様のニーズに合ったグッズのアイデア出しなども行います。 PMとして、最初から最後まで管理・制作を行います。 ■イベントまでをディレクション（企画・制作・当日の運営管理まで） 会場手配、プレイガイドとのやりとり、演者の選定、イベント内の企画、会場配置、タイムテーブル制作、リハーサル立ち会い、施工会社とのMTGなど、企画の立ち上げから運営までを担当します。当日はディレクターとして、イベントが円滑に進むよう、スタッフへの指示含めて、現場に立ち会い、指揮をとっていきます。 ■事務処理 イベント終了後は、請求書などの事務処理を行ないます。イベント終了までは、3ヶ月～6ヶ月ほどかかるケースが多いです。 |
| 給与 | 応相談 ※経験、能力を考慮し面談の上、当社規定により決定致します。 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | イベントプランナー/PRプランナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 新規事業として立ち上げるイベント事業において、イベントマネージャーとしてチームビルディングをお任せいたします。 クライアントのIPの価値を最大化するファン向けのイベントからTGSやコンテンツ東京などの出展イベントまで幅広くディレクション等、プレイングマネージャーとしても動いていただきます。 イベントの成功を通して、事業の成長を牽引していくことがミッションです。将来的には、イベント事業の責任者として、事業拡大、新規イベント企画など、経営視点を持って事業を推進していくことを期待しています。 イベント企画・運営・管理 予算管理・収支計画 スタッフの採用・育成・マネジメント 顧客との関係構築・対応 マーケティング戦略・ブランディング戦略 ＜業務詳細＞ ■打ち合わせ クライアントや自社プロデューサーと打ち合わせを行ない、イベントコンセプトや予算、スケジュール、会場選定など、イベントに必要な要件を洗い出していきます。イベント内のコンテンツ企画やお客様のニーズに合ったグッズのアイデア出しなども行います。 PMとして、最初から最後まで管理・制作を行います。 ■イベントまでをディレクション（企画・制作・当日の運営管理まで） 会場手配、プレイガイドとのやりとり、演者の選定、イベント内の企画、会場配置、タイムテーブル制作、リハーサル立ち会い、施工会社とのMTGなど、企画の立ち上げから運営までを担当します。当日はディレクターとして、イベントが円滑に進むよう、スタッフへの指示含めて、現場に立ち会い、指揮をとっていきます。 ■事務処理 イベント終了後は、請求書などの事務処理を行ないます。イベント終了までは、3ヶ月～6ヶ月ほどかかるケースが多いです。 ★募集背景 当社は、これまで培ってきたノウハウやネットワークを活かし、新規事業としてイベント事業を立ち上げることを決定いたしました。 イベントを通して、お客様に新たな価値を提供し、市場を活性化していくことを目指しています。この事業の立ち上げフェーズから戦略策定、実行、改善までを担い、事業を牽引していくコアメンバーとなる方を募集いたします。 ゼロから事業を創り上げることに挑戦したい、熱い想いを持った方の応募をお待ちしております。 |
| 給与 | 応相談 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | その他 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・水素・アンモニア（ブルー／グリーン）調達における製造・受入・貯蔵・払出設備に関する技術 検討 ・水素・アンモニア（ブルー／グリーン）調達に関するプロジェクトへの参加・マネジメント ・水素・アンモニア製造技術に関わる情報収集および人材育成 ・アンモニア設備（液化・気化）の安全対策等の検討 ■部門のミッション 火力発電の燃料を従来の石炭・LNGから、燃焼時にCO2を出さないアンモニア・水素への切り替えによる「ゼロエミッション火力」を導入することで、電力の安定供給と脱炭素化の実現を目指す。 ■ポジションの魅力 将来的に燃料アンモニア調達に関する開発プロジェクトなど、上流開発事業での技術検討業務の増加が見込まれており、当社がこれまでに経験していない分野での業務となる。 また、冷凍アンモニアの保安・保全に関する知識はJERAのアンモニア設備（液化・気化）の安全技術を確立させ、国内・海外でのアンモニア事業分野（製造・受入・貯蔵・払出設備）への進出に大いに貢献できる。 |
| 給与 | 経験やスキルに応じて相談 ※年収目安：740～1,100万円 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | マークアップ/フロントエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | ■事業概要 すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、AI・LLM事業部において、「AIを業務に溶け込ませる」をコンセプトとした生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。 AI・LLM 事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。大規模言語モデル（LLM）などのAIの技術は飛躍的に発展していますが、それ単体では本格的な業務で使うことが難しく、そのギャップを埋めるUX (AI-UX) を実現することを目指しています。 実証実験（PoC）ではなく、プロダクトとして既に続々とお客様にご導入いただいており、AIのポテンシャルを活かす更なるプロダクトの進化や、市場の拡大に取り組んでいます。 ■募集背景 大規模言語モデルを多くの人が活用できるようにしていくために最も重要なのが、それを活用したより使いやすいプロダクトを、爆速で届け改善することです。 そのために、スタートアップとして、様々なお客様とコミュニケーションしニーズを拾い上げ、爆速でMVPを作り出し、実際に使ってもらう中でより良い手法を模索し続ける必要があります。 この模索をともにしていただける、領域にこだわらずBe Animalに開発に向き合えるソフトウェアエンジニアを募集させていただきます。 ■業務内容 大規模言語モデルに関するプロダクトの企画・設計・開発 上記に付随する様々な論文の調査や実装 LayerX社内における大規模言語モデル利用の促進 ■ポジションの魅力/キャリアパス 大規模言語モデルに関する最先端知識の学習・活用をチームで習得することができる 新規プロダクト開発への0-1のチャレンジングな環境 LayerXの技術アセットを活用したソフトウェア開発経験に触れることができる 私達がやりたいけど十分には出来ていないこと 素早いプロトタイピングを通じたお客様へのヒアリングとパートナーシップ構築 社内で実際に便利と言ってもらえるプロダクトの開発 より素早いプロダクト立ち上げ |
| 給与 | 当社規定による。ストックオプション制度あり（※正社員対象） 600万円～1000万円 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webアプリケーション開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 社内向けシステムについて、全社としての課題検討や開発を伴う対応を担当していただきます。 【業務詳細】 ・会社としての課題案件の推進および開発対応 (直近では、データ化やシステム連携が含まれます) ・自部署および他部署の細かな課題に対する業務改善および開発 ・開発したシステムの運用管理 【役割・ミッション】 今回、採用させていただく方には、以下の役割をお願いしたいと考えています。 具体的な役割につきましては、ご経験に応じて決定します。 1. 将来のあるべき姿や課題を考慮した上での方針策定から開発までの取りまとめ 2. 要件に基づいて設計からテストまでの実務 【仕事の進め方】 ・業務を進めるにあたり、コーポレート部門全体、および事業部を含む全社との関わりが必要です ・当社はボトムアップな文化が強く、現場やそのマネージャーとの関係性を築きながら業務を行います 【仕事のやりがい】 弊社では、役職に縛られず、能力に応じてステップアップできる環境を提供しており、以下のようなキャリアパスを一緒に描いていきたいと考えています。 ・管理職 (ピープルマネジメント + プロジェクトマネジメント) ・プロジェクトマネジメント ・テックリード (開発方針の策定と取りまとめ) あらゆる改善に対してダイレクトにフィードバックがある文化のため、達成感ややりがいを強く感じられる環境です。 【当社の環境やツール】 ツール：Okta、Microsoft Entra ID、ogle Workspace、Dropbox、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure、Jamf Pro、Microsoft Intune、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、DocBase、Robin、OfficeSpace、Microsoft 365、1Password デバイス：macOS、Windows、iOS 【主に利用する環境や技術スタック】 開発言語とツール：ogle Apps Script (GAS)、Python、Terraform、FastAPI、GitHub Enterprise、AWS Lambda、MySQL、Workato プロジェクト管理：Jira ドキュメント：Confluence |
| 給与 | 6,300,000 ~ 9,100,000 （月給の内訳） 基本給：342,840 ~ 495,200（ライフプラン手当を含む） 職務給：107,160 ~ 154,800 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |