1652件が該当しました。
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
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| 仕事内容 | 当社グループは100年ブランドカンパニーを目指して挑戦し続けています。 コーポレートサイトやブランドサイトは企業イメージや製品ブランドを形作る要素の一つであり、 挑戦を支える重要なシステム基盤です。 当社グループ全体でさらなる活用や堅牢化を図るべく、一緒に挑戦していく方を募集いたします。 本ポジションは以下の業務を予定しています ・既存のコーポレートサイトやブランドサイトが稼働するクラウド基盤の管理・運用保守、セキュリティに関する施策の推進 ・最新テクノロジーを活用した当社グループ共通基盤の企画・設計・構築・運用 【採用背景】 コーポレートサイトをはじめ、各部門・各事業会社が個々に外部へ公開するWebサイトを構築・運用しておりますが、 昨今サイバー攻撃の高度化などから、Webサイトの改ざんによる偽情報拡散、 自社HPからウイルス拡散、システム内にある情報流出など 当社グループのレピュテーションリスクが高まっております。 加えて、各部門や各事業会社では共通基盤がないため、 ITに知見のない担当者が外部委託して構築しているケースもあり、 安全に、かつコンテンツ更新に集中した形での運用もままならない状況になるため、 社外向けサイトを安全に基盤を構築・運用できるエンジニアを採用し、 既存サイトへの支援やグループ共通のWebサイト構築基盤の整備することで、 情報システムプラットフォームとして当社グループ全体で 構築・運用されるWebサイトの堅牢化を図れるようにいたします。 |
| 給与 | ■想定年収 500万円～800万円 （時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
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| 仕事内容 | ＜概要＞ 当社では中規模～大規模プライム案件の対応を行っております。 数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千～数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改案件SE業務をお任せします。 <仕事内容＞ ・要件定義 営業担当者やPMなどと連携してお客様の要望ヒアリングを実施します。 ・提案、見積り対応 営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施します。 ・AWS、Azureなどの基本設計～構築業務 お客様要件を基に基本設計書、詳細設計書の作成、構築作業などを実施します。 ・運用フェース以降のエスカレーション対応 システム障害時など運用担当者からのエスカレーションに対応します。 ■部所の魅力等 事業会社や派遣会社などにはない、独立系Sierだからこそ実現可能な多様な経験が技術者としての幅広いスキルを醸成し、成長することが可能です。 技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。 当社インフラ事業部のご案内 １．主な事業内容 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）を中心としたお客様支援 ・Vmware、オンプレミスのサーバ・ネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援 ・システム設計から運用までワンストップでのサービス提供 ※保守・監視など24/365対応は外注先に委託 ２．キャリアプランの特徴 ・プライム案件、上流工程での経験が積める ・年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能 ・各種教育制度が充実 ・社内SNSによる技術Q＆Aが可能 ・従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり ３．事業部の魅力 ・AWS・VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞 ・大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス ・独立系ならではの自由な発想で次世代ICTインフラを実現する提案力 |
| 給与 | (1)月額給与 基準給与額 236,000円～471,000円 ・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。 通勤手当：全額支給 超過勤務手当：割増賃金率25％ ※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。 深夜手当：割増賃金率25％ 休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。 (2)想定年収 455万円～909万円 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
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| 仕事内容 | Webシステム開発者として、以下の仕事内容を実施して頂きます。 経験が少ない場合はスキルアップできるよう環境を用意いたします。 ＜開発系＞ ・任意の言語での開発（Java、C#、Python、COBOL、他） <業務経験> ・金融系の知識、開発経験は必要ありません ■部所の魅力等 オープン系開発、提案を幅広く実施しています。幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 |
| 給与 | (1)月額給与 基準給与額 236,000円～471,000円 ・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。 通勤手当：全額支給 超過勤務手当：割増賃金率25％ ※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。 深夜手当：割増賃金率25％ 休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。 (2)想定年収 455万円～909万円 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。 (3)社員の年収例 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円 【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円 【担当】月給236,000円～325,000円 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | ・インフラ全般に係るインテグレーションビジネス拡大に伴い、ネットワーク/セキュリティ領域のスキルを要した経験者を募集。 ・当社が提供する従来のネットワーク基盤技術やゼロトラストネットワークに代表される新しい技術/サービスを活用して、お客様の課題解決につながるソリューションの提案・設計・構築・導入（デリバリー全般）を担当。 ・デリバリーの遂行にあたっては、グローバル化を念頭にGDCと連携した体制を組むことが基本となっており、リソースコントロールの重要性を意識しながら業務を遂行。 【期待する役割やミッション】 当社が保有するICT基盤やネットワークサービス、メガクラウド（Azure、AWSなど）とサービスをインテグレートして、企画・提案・設計・構築・運用をリーダー、サブリーダーとして推進。 ・ネットワーク機器、サービス知識/経験が豊富で、リーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクト推進、構築経験があれば可 ・ネットワークインテグレーションやインフラ基盤のプロジェクトリーダー、マネジメント経験 ・GDCとの連携にあたっては、構築作業の自動化や標準化も重要なミッションとなっており、標準化サービス検討経験も歓迎 |
| 給与 | ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務地 | 神奈川
関東->神奈川県 |
| 募集職種 | その他（Web・デジタル系） |
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| 仕事内容 | 当社プログラム(OneCRM、OneERP+、OneData等)において、自らの変革（データドリブン経営）の実現に向けた取り組みを通じ、獲得した経験・知見、ケイパビリティおよびテクノロジーを活かし、お客様が直面する課題に一緒に取り組んで価値創造するデータドリブン事業の立上げを推進するサブ・リードを募集致します。 ・データドリブンマネジメント領域における市場分析、競合調査、ターゲットユーザーのニーズ分析等に基づき、新たなビジネスモデルの設計とビジネスプラン、事業戦略の立案を行います。 ・事業戦略の実現と事業推進に向け、組織・人材設計、関連組織踏まえたR&R設計、プロセス設計、運用体制設計などのオペレーティングモデルの設計・構築を行います。 ■個人に期待する役割やミッション 本ポジションは、データドリブン事業の立ち上げに向けたサブ・リードとして、当社プログラムにおける社内実践に基づく知見・ケイパビリティ、テクノロジー等を理解した上で汎用化・抽象化を行い、お客様への新たな価値提供を実現する事業モデルを早期に確立し、実行することが求められます。 具体的な役割は、本活動のリードメンバーと共に以下を推進することとなります。 ・事業戦略策定 ・新規事業立ち上げに向けた実行計画の立案・ ・事業推進に向けたオペレーティングモデルの確立 ・事業戦略、実行計画、オペレーティングモデルに基づく、事業の実行と拡大 また、以下を期待します。 ・当社プログラムの早期キャッチアップ能力（セルフスターター） ・これまでの業務経験を踏まえ、自ら課題設定し、その解決に向けてチームへ働きかける自主性 ・多岐に渡るステークホルダーとの折衝・調整を行い、最善な結論に導くコミュニケーション能力（英語でのコミュニケーション含む） ・チームメンバーの育成とスキルアップの推進 ・前例のないことへのチャレンジ精神 |
| 給与 | 想定年収：600～1,200万円程度 ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |