1652件が該当しました。
| 募集職種 | その他（営業・プランニング系） |
|---|---|
| 仕事内容 | Mobility事業本部では、中期戦略に基づき4つのテーマに注力して活動しています。その一つとして「Sustainability Transformation(SX)」を題材に活動しております。 我々は、社会課題/情勢/動向や経営/戦略知見を基に、当社アセットや製品等を組み合わせた解決策を特定しクライアントが目指す姿を実現します。社会課題に向けた解決策/戦略策定の展開をクライアントと伴走・支援することで、グローバル社会とクライアントの持続可能性の向上と発展・成長に寄与します。 特に、Mobility業界が担当する自動車業界を中心に直面するサステナビリティに関する課題解決に向け、脱炭素化・サーキュラーエコノミー・ESG経営等に関するビジネスを手掛けます。 【対応プロジェクト・活動例】 ・SXに関する課題解決策定 ・当社製品（Uvanceオファリング）選定/適用支援/PMO ・効果シミュレーション ・エコシステム/コンソーシアム組成 【配属部門】 Mobility事業本部 【個人に期待する役割やミッション】 ①SX領域をリードしながら、プロジェクトマネージャーとして、クライアントのサステナビリティ経営/戦略/改革をテーマとする中規模プロジェクトのマネジメントを行います。 ②分野全体に高度な専門性を有しており、経営レベルの課題解決に適用できる ③SXに向き合うコンサルタントチームのマネジメントを実行する 【具体的な役割】 ・社会課題に主眼を置き、業界横断/クライアント課題に対し解決策を展開するコンサルタント ・社会課題解決に向けたフレームワークを設定し、実践 ・業種横断/クライアントの社会課題解決策の立案 ・当社注力分野（Uvance Vertical）に基づく解決策立案、実装シナリオと伴走 ・効果測定と改善プロセス展開 ・クライアントを中心としたエコシステム/コンソーシアムの組成 |
| 給与 | ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川
関東->神奈川県 |
| 募集職種 | その他（Web・デジタル系） |
|---|---|
| 仕事内容 | 大手自動車メーカー（サブライヤー含む）をはじめとする自動車業界のお客様向けシステムにおいて、業務を支えるグローバルな生産・部品表・調達や販売・サービスなどのミッションクリティカルシステム（基幹業務システム）の新規導入やDX化、刷新・モダナイビジネス（クラウド・仮想化基盤の適用、アプリケーションの移行など）について、企画や開発においての大規模プロジェクトまたは複数プロジェクトのマネジメントを行う。 【配属部門】 ジャパン・グローバルゲートウェイ 【個人に期待する役割やミッション】 本ボジションは、開発プロジェクトの企画・開発マネージャーとして、デリバリー組織（JGG：ジャパン・グローバルゲートウェイ）が提供する標準（シェアード）サービスやグローバルデリバリー拠点（GDC：グローバルデリバリーセンター、インド、中国、フィリピンなど）と連携したデリバリー標準化の推進と、企画・受注後の複数プロジェクトのマネジメントやデリバリー変革に向けた施策推進のリード役を担当頂きます。 富士通内のみならず、お客様含むプロジェクト全体を俯瞰し、他社領域の責任者・リーダーやお客様経営層・責任者と対等に会話をしながら積極的に課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて推進する役割となります。 |
| 給与 | ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 名古屋
関東->神奈川県,東海->愛知県 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務内容／担当PJ概要】 当社全体の業務領域を標準化&システム統合する「OneERP+プロジェクト」において、高度なSAP及び周辺ツールスキルを保有したコンサルタント及びアプリ開発メンバーを募集いたします。ご本人の希望と特性に応じて、以下の役割を担っていただきます。 APAC展開及びG標準維持のマネジメント 募集人数(1名) 対象製品：Ariba、AribaNetwork、S/4 MM 役割：購買領域のグローバルエンタープライズアーキテクチャの維持と、日本・APAC、ヨーロッパ導入の推進 内容：購買領域における、グローバルエンタープライズアーキテクチャの維持に向けた、要求事項の整理と実現方式の提案をGDC含むチームメンバーともに推進し、グローバル最適なアーキテクチャの維持とスムーズな導入を実現 G標準のドキュメント整備により、今後の導入展開の効率化を図る 【個人に期待する役割やミッション】 [役割・ミッション] プロジェクト目標達成に向けて、OneERP+プロジェクトの一員として、以下を期待します。 ・プロジェクト内および周辺で起きていることに対する情報収集し、プロジェクトをゴールに向けて推進する。 ・グローバル標準を想定し、社内外から課題解決に必要な製品、サービスを分析、選定、導入を行う。 ・自ら課題設定し、その解決に向けてチームへ働きかける自主性と、前例のないことへのチャレンジ精神 ・各国の要件をグローバル標準へと導き業務の標準化を支援 [期待する能力・行動] ・各業務領域の早期キャッチアップ能力（セルフスターター） ・自ら課題設定し、その解決に向けてチームへ働きかける自主性 ・多岐に渡るステークホルダーとの渡り合えるコミュニケーション能力 ・前例のないことへのチャレンジ精神 |
| 給与 | 想定年収：600～1,200万円程度 ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | SAPアドオン開発チームのメンバーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・SAPアドオン開発における設計・開発・付帯業務 ・SAP導入方法論、および設計開発フレームワークに基づいたプロジェクトリード ・社内、グループ海外チーム（インド、フィリピン拠点など）との連携 ※お客様へ持続可能なシステム開発サイクルを提供するため、当社はSAP BTP（Business Technology Platform = SAPがメガクラウド上で提供するPaaS）上での開発を積極的に推進しています 個人に期待する役割やミッション 当社では今後日本で発生するIT人材不足に備え、主にJOCビジネスにおいて当社内のグローバルリソースの戦力化を積極的に進めています。SAPビジネスも例外ではなく、グローバルスタンダードなSAPだからこそグローバルであればより柔軟に人材の質的・量的な拡大が可能と考えます。 SAPアドオン開発領域については上記に基づき、FY20/下期から戦略的にグローバルでの人材確保と育成、また日本基準のQCD遵守のための設計・開発フレームワークを整備してきました。これらを基にSAPデリバリプロジェクトのアドオン開発の設計・開発・付帯作業をメンバとして自律的に実施し、QCD遵守をすることがミッションとなります。 |
| 給与 | 想定年収：600～1,200万円程度 ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川
関東->神奈川県 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 当部では，フォトニクスシステムビジネスにおいて競争力の源泉となる最先端 かつ 競争力あるオプティカルプロダクトを開発，サービスの継続・事業拡大・強化に貢献しております。 その中でも5G・6G時代のICTを支える次世代・将来の光通信ネットワーク装置のハードウェア開発，次世代WDM要素技術開発の業務を担務いただきます。世界トップレベルや最先端の光技術の見極めを行い，他社に先駆けていち早く実用化した光ネットワーク装置の製品化実現を目指して行きます。 個人に期待する役割やミッション ・HWアーキテクチャ設計とオプティカルプロダクトの製品化 ‐ 社内関係部署・工場と有効なリレーションシップを築き，仕様/技術議論，QCD管理等を行い製品化を行う ・最先端WDM技術・光部品技術の価値創造 - 自社内/社外と協力し、最先端光技術要素/光部品の開発や技術査定を行う ・品質保証技術 - 開発するオプティカルプロダクトの設計/製造技術の分析や品質評価・査定を行う |
| 給与 | ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川
関東->神奈川県 |