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| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 当社とのセキュリティおよびインフラストラクチャープロジェクトで提示された標準ツールの当社グループ企業内への展開、活用促進。 今期予定されているセキュリティおよびインフラストラクチャー関連プロジェクト(主に運用保守関連)の遂行。 ※なお、具体的なプロジェクト内容については面接にてご説明が可能です。 【募集部門】 情報システム課 【募集背景】 会社の成長に合わせてより高度かつ広範囲なシステムの導入プロジェクトが増えてきております。 当社グループ全体でシステムおよび管理体制の強化を目指すセキュリティやインフラストラクチャープロジェクトが開始されております。 グループ会社側の担当窓口としてプロジェクトリーダーもしくはメンバーの役割を担っていただける人材を募集しております。当社 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当社グループ、エネルギーカンパニーの袖ケ浦事業所のITに関する業務全てを担当している課です。 近年は親会社や同じカンパニーの他社（海外・国内ともにあり）との協業も盛んに行われており今後更に増えていく見込みです。 ご自身の能力・意欲次第で様々な事を経験出来る環境と社内の制度・風土があります。 課内の社員間コミュニケーションも闊達です。 様々な将来の選択肢がある荏原エリオットで目標を見据えてチームで前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 |
| 給与 | ■想定年収 ：600万円～770万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…660万円～850万円 ■想定基本給：29.8万円～38.2万円 ■給与変更 ：年1回（4月） ■賞与 ：年2回（6月、12月） ■残業手当 ：有 ※管理監督者扱い等級での採用となった場合は支給無し |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務地 | 千葉
関東->千葉県 |
| 募集職種 | 広報・宣伝 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 本ポジションは、グローバル市場での競争力強化を目的とし、2025年1月に新設したブランディング推進を行う部門において、荏原グループの企業価値・ブランド向上に資する施策立案およびその実行を担って頂きます。 ・グループ子会社（国内・海外）のWEBサイトの構成・デザイン検討、プラットフォーム統合に係わる業務全般 ・ガバナンス強化に資するSNSシステムのグループ子会社（国内・海外）の導入・運用サポート ※主にグループ会社との英語でのコミュニケーションを中心に、導入および制作に関するサプライヤーとの連携、ディレクションを行って頂きます。 ・WEBサイト（コーポレートサイト、社内オウンドメディア）運用全般 ・SNSの運用全般（ブランド向上に資する施策の立案、コンテンツ制作） ・企業認知度、ブランド向上に向けた広告戦略・施策立案およびその実行 ・ブランドマネジメントに関する業務(ブランドガイドライン策定、グループにおけるブランド・ロゴの管理体制の構築) ・エンゲージメント向上に資する社内向け施策の立案およびその実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート ＩＲ・広報統括部広報部ブランディング推進課 【募集背景】 ・当社は今後3年程度をかけて、グローバルでのブランド力強化に資するプラットフォーム整備、企業認知度向上に向けた施策を展開する計画です。海外子会社含め、当社グループ全社の拠点長、広報部門、情報通信部門と連携し、システム導入から運用サポート、および国内での認知度向上を目的とした各種媒体への広報・宣伝施策を立案し、企画から実行まで担える方を募集しています。 【キャリアステップイメージ】 ・入社後、国内での企業認知度向上施策の立案・実行を経て、当社の業務への理解を深めていただき、同時にグローバルでのコミュニケーション担当者としてグループ子会社とのコミュニケーションネットワーク強化をはじめプラットフォーム導入サポートを行って頂きます。2～3年後にはリーダーとして課を牽引していただき、将来的には広報部門のマネジメントを担う存在として活躍いただくことを想定しています。国内外の出張は業務により発生します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・当課では、「当社グループのすべての情報を把握し、ステークホルダーに適時に適切な情報を発信し、当社のブランド・企業価値向上に貢献する」をミッションとして、業務を遂行しています。業績が向上し、ガバナンス、IR等の取り組みにおいても社外の評価が高まる中、当社のブランド価値と企業認知度の向上を担う広報の役割が重要となっています。 経営層に近いポジションで、IR(Investors Relations)、SR(Shareholders Relations)、事業部門と連携を取りながら当社の企業価値の向上に貢献してくれる方を募集しています。 |
| 給与 | ■想定年収 ：600～910万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…660～910万円 ■想定基本給：29.8～42.3万円 ■残業手当 ：有 ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | 広報・宣伝 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・広報業務：社外広報（プレスリリース発行、メディア対応、広告宣伝業務、オウンドメディア運用）、社内広報（グループ報、動画制作など） ・企業認知度向上に向けた戦略・施策立案およびその実行 ・ブランドマネジメントに関する業務(ブランドガイドライン策定、グループにおけるブランド・ロゴの管理体制の構築) ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）グループ広報・財務統括部ＩＲ・広報部広報課 【募集背景】 ・当社は今後3年程度をかけて、企業認知度向上に向けた施策を展開する計画です。各種媒体への広報・宣伝施策を立案し、企画から実行まで担える方を募集しています。 【キャリアステップイメージ】 ・入社後企業認知度向上施策の立案・実行を経て、当社の業務への理解を深めていただき、将来的には広報部門を担当するマネジメントとして活躍していただくことを想定しています。国内外の出張は業務により発生しますが、当面異動・転勤は予定しておりません。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、「当社グループのすべての情報を把握し、ステークホルダーに適時に適切な情報を発信し、当社のブランド・企業価値向上に貢献する」をミッションとして、業務を遂行しています。業績が向上し、ガバナンス、IR等の取り組みにおいても社外の評価が高まる中、当社のブランド価値と企業認知度の向上を担う広報の役割が重要となっています。 経営層に近いポジションで、IR(Investors Relations)、SR(Shareholders Relations)、事業部門と連携を取りながら当社の企業価値の向上に貢献してくれる方を募集しています。 |
| 給与 | ■想定年収 ：700万円～910万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…770万円～910万円 ■想定基本給：34.9万円～42.3万円 ■残業手当 ：有 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | その他（Web・デジタル系） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・XR関連プロジェクトの計画・実行 ・ユーザー部門との折衝、及び調整 ・プロジェクトに適した外部協力会社の探索及び開発ディレクション・予算/稼働管理 ・要件定義・仕様書の作成 ・プロジェクトの進行管理 ・業界の最前線で新しい技術を探索すること ・前例のない成果を探索し、チームメンバー、プロジェクトメンバーと共に具体化すること ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート データストラテジーチームデータストラテジーチームデータストラテジーチーム 【募集背景】 私たちは、革新的なXR（拡張現実、仮想現実）プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集しています。拡大するテックｘデザインｘデータドリブンを融合させたプロモーションプロジェクトのスピードと品質をさらに向上させていくために、開発プロジェクトを推し進めていくことが可能な経験豊かな仲間をお迎えしたいです。 【キャリアステップイメージ】 1～3年目：複数のXRプロジェクトを同時に管理し、リソースの最適化やスケジュール管理を行い実績と成果を出す。 3～5年目：様々なプロジェクトを牽引し、成果を上げることで組織内での地位を確立。チームメンバーと共に社内外のプロモーション活動を主導し、自社の価値を効果的に伝える。 5年以上：製造業の枠を超えた新規事業開発やパートナーシップの構築に貢献。業界のトレンドをリードし、XR技術の導入を通じて持続可能な成長を促す。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 デジタルテックR&Dアンドプロモーショングループの基本方針は以下の通りです。 １．データを活用し、ユーザーのインサイトに迫り、結果を生み出せるプロモーションを通じてファンを創出 ２．テック×デザイン×データドリブンの融合によりプロモーション施策を立案・実行し、内製化を推進しながら迅速に成果を出す ３．上記１・２の活動を通じて市場価値の高い経験を得、自己の市場価値を向上 個人の力を最大限に発揮しながら、グループメンバーとのコラボレーションを通じて、一人ではなし得ないプロジェクトの経験を得て市場価値を高めていくことができます。 ▼使用アプリケーション・資格 ・プロジェクト管理ツール: JIRA、Wrike、Backlog、Trello、Asanaなど ・コミュニケーションツール: Slack、ogle Meet、Microsoft Teams、Zoom ・ドキュメント管理: ogle Workspace、Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint） ・XR関連ソフトウェア: Unity、Unreal Engine（実装経験があれば歓迎） ※使用経験は必須ではありません |
| 給与 | ■想定年収 ：700～1190万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…770～1190万円 ■想定基本給：34.9～60.7万円 ■残業手当 ：有 ※管理監督者扱い等級での採用となった場合は支給無し ■賃金形態 ：月給制 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webディレクター/Webプランナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 Webサイト構築などのプロジェクトにおいて、企画段階から携わり、実行時にはプロジェクト・マネジメントをしていただきます。プロジェクト進捗管理、課題管理、成果物の品質管理、ステークホルダーとのコミュニケーション（報告、調整や交渉）などの業務を通じて、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 業務プロセス改革部販売システム課 【募集背景】 建築・産業カンパニーが市場における競争力を維持し、顧客により良い体験を提供するために、Webサイトのリニューアルと機能強化や業務改革プロジェクトを計画しています。様々な活動を予定しており、プロジェクトを管理・推進するための人材を募集することとなりました。 【キャリアステップイメージ】 ３年は各プロジェクト活動において、要件定義から運用までの各フェーズに参画し、業務知識習得や関連ITスキルアップを図っていただきます。その後は、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職へキャリアステップだけではなく、デジタルスキルをさらに高めたい場合はデジタルビジネス推進、海外に興味があれば、ERPの海外展開に入っていくなど、本人の希望に応じたキャリアステップも可能です。経験やスキルに応じて、様々な選択肢があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーにおいて、販売に関連するシステムの導入、運用、保守を行っています。Webサイトだけでなく見積りや案件管理など幅広いシステムに関わることができます。社内外のメンバーと連携しながら、事業部の売り上げや顧客満足度向上につながる業務を推進していく、やりがいのある業務です。 またキャリア入社や女性比率も高く多様性のあるメンバー構成となっています。 |
| 給与 | ■想定年収 ：600～1190万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…660～1190万円 ■想定基本給：29.8～60.7万円 ■残業手当 ：有 ※管理監督者扱い等級での採用となった場合は支給無し ■賃金形態 ：月給制 ■各種手当 ：組合員の場合家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職の場合は基本給に含む |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |