1652件が該当しました。
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | デジタルシステムプラットフォーム本部では全社DXプロジェクトの推進とともに、レガシーシステムなどの既存領域の変革を推進しています。End User Services統括部ではDX領域・既存領域双方の認証機能を集約するために全社共通認証基盤を構築・運用しており、全従業員のみならずパートナーやお客様も利用する重要基盤として、常に高い品質で新しいサービスや付加価値を提供し続けています。 15万人が利用する全社共通認証基盤において、全社DXをさらに推進するための認証機能の利便性向上、基盤のクラウド化などを実現し、富士通としてのあるべき認証基盤を企画・設計・構築・導入・運用するリーダーを募集します。 個人に期待する役割やミッション 全社共通認証基盤における新機能・環境・システムの企画・設計・構築・導入・運用を実施していただきます。 ・ 利便性向上のための新たな機能やソリューションの企画・設計・構築 ・ Active Directoryのクラウド化とEntra ID集中管理のための環境構築 ・ 全社認証機能集約のための施策検討・実施 ・ グローバルでのID・認証認可のガバナンス管理検討・実践・運用 ・ 基盤安定稼働のための運用設計刷新・導入・運用・サービスサポート ・ 全社セキュリティ向上のための施策の企画・検討・導入 ・ 認証関連の運用・サポート業務改善の推進 |
| 給与 | ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務地 | 神奈川
関東->神奈川県 |
| 募集職種 | その他（Web・デジタル系） |
|---|---|
| 仕事内容 | 大手自動車メーカー様担当のアカウントSE 同部署のビジネスプロデューサーとチームを組み、お客様とのリレーション強化を図り、IT部門のみならず経営層・LoBに直接アプローチし経営課題解決・DXを推進 担当領域は、製造現場改革、BEV化推進、DX推進、生成AI活用による業務改革など多岐に渡り、Uvance、コンサルビジネス等の掛け合わせによりビジネスを創出し、提案活動、システム企画、導入、開発を担う ※週3-4日のテレワーク勤務可能 |
| 給与 | ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川
関東->神奈川県 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集の背景】 自動車業界は100年に一度の変革期を迎え、お客様と車のコミュニケーションの重要性が年々増してきています。 搭載されるディスプレイ製品は大型化・複数配置化され、車の機能の進化に伴ってお客様に伝える情報の整理・効果的な表現方法・直感的で分かりやすい操作の検討・検証の重要性が益々高まってきています。また音声・ジェスチャー・視線等の新しいインターフェイスの積極的な導入も商品価値向上に重要な役割を果たします。 これらの領域はこれからの車の価値を左右する程の開発分野のひとつであり、Hondaでは開発強化領域と位置付けて取り組みを強化しています。 お客様の期待を超える製品を開発していくために、自動車業界内外問わず、さまざまな経験を持つ方の英知を結集しイノベーションを巻き起こすべく、キャリア採用を広く募集します。 【具体的には】 デジタルコクピットを構成するディスプレイ製品の商品価値向上に向けて以下業務をお任せします。 ●新たなHMI/UI研究・開発 ・GUI/各種認識技術（音声、ジェスチャー、視線等）の活用 ●要求仕様への落とし込み ・お客様のニーズとメンタルモデル（インサイト/潜在ニーズなど）の把握 ・上記内容や、世の中の技術トレンド、車の機能を踏まえた、要求仕様への落とし込み ・人の特性研究、モックアップを用いた被験者検証、市場のお客様の声の製品へのフィードバック ※アジャイル/ウォーターフォールプロセス双方を織交ぜながら進めていきます。 ●製品作りこみ ・協力取引先様と協調しながら製品の作りこみ ・机上検証、実車での検証を実施 ※海外拠点との協調や海外での調査・テスト等も数多くあり、業務内容に依っては海外出張の機会が与えられ、現地ユーザーの声に直接触れながら製品の開発を推進します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【ご担当コンポーネント・システム例】 ・ディスプレイオーディオ(ogle tomotive Services採用) ・スクリーンオーディオ ・メーター ・ヘッドアップディスプレイ 等 【開発ツール】画面遷移・デザインオーサリングツール ・Adobe Photoshop, Illustrator, After Effect, Axure, XD ・Rightware Kanzi、Candera CGI Studio 等 |
| 給与 | 想定年収：1100万円~ ※経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給 【月給例】 ・25歳学卒 278,000円 （手当除く） ・30歳学卒 352,000円 （手当除く） ・36歳学卒 416,000円 （手当除く） 【年収例】 ・メンバー 569万円以上 （月給 27万円以上） ・チームリーダー 715万円以上 （月給 35万円以上） ・係長クラス 847万円以上 （月給 41万円以上） ・管理職 1,198万円以上 (月給 63万円以上） ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉
関東->埼玉県 |
| 募集職種 | UI/UXデザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集の背景】 当社は現在、モビリティの知能化を軸に業界を大きく変えようとしています。その中で、私たちデザインセンターでは、SDV（ソフトウェアデファインドビークル）におけるデザインの価値をさらに高めるため、UI/UXデザインの領域を強化しています。私たちと一緒に新しい移動体験を創り上げ、モビリティ業界をリードしてください。 【具体的には】 メーター、ヘッドアップディスプレイ、インフォテインメントディスプレイなど、車内空間におけるすべてのグラフィック、サウンド、音声、光のユーザーインターフェースデザインの領域です。これらを統合したUI/UXデザイン開発の中で、デザインコンセプトの立案および体験設計、情報デザイン、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインを担い、製品開発と訴求活動に携わります。 【仕事の魅力、やりがい】 夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、性別に関係なく、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、向上心のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。本ポジションでは、ブランド視点とユーザー視点を取り入れたUI/UXデザインを行うため、幅広い経験とスキルを積むことができます。 【その他】 ・チームやプロジェクトの一体感を大切にしているため、出社勤務を基本としています。 ・国内外の出張および海外駐在の可能性があります。 ・専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 |
| 給与 | 想定年収：約450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【各種手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉
関東->埼玉県 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 配属予定先のUXソリューション企画課は、お客様起点で描かれたユーザエクスペリエンス起点で次世代のクルマとつながるデジタルサービスの企画をする部門です。 ご入社後は、次世代のクルマとつながるデジタルサービスの上流設計を担っていただきます。 【具体的には】 コネクテッドカー・サービスと連携するデジタルサービスにおける ・コンセプト企画立案・ロードマップの策定 ・上記に基づくシステムの要求仕様の策定・設計書作成 ・各設計部門への仕様提案・FB ・各開発部門との進捗とりまとめ ※シリコンバレーのベンチャー企業、車両開発チーム、事業・戦略部門を始めとした社内外のステークホルダーと連携をとりながら、あいまいなシステム構想を具体的なシステム仕様に落とし込んでいただきます。 ※グローバルに展開していくサービスであるため、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【期待する役割】 応募者がお持ちのシステム開発/ソフトウェアエンジニアリング経験・システムデベロップメント・下流工程の開発を生かし、どのようなプロダクトがお客様に響くかUX起点で考え、システム化要求を開発者に伝えるための架け橋となっていただきたいと考えています。 具体的には、システム構想を具体的開発仕様書に書き起こし、それに伴う技術的・ビジネス的課題をチームメンバーと一緒に解決に導いていただけることを期待しています。 |
| 給与 | 想定年収：～1000万円 ※経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給 【月給例】 ・25歳学卒 278,000円 （手当除く） ・30歳学卒 352,000円 （手当除く） ・36歳学卒 416,000円 （手当除く） 【年収例】 ・メンバー 569万円以上 （月給 27万円以上） ・チームリーダー 715万円以上 （月給 35万円以上） ・係長クラス 847万円以上 （月給 41万円以上） ・管理職 1,198万円以上 (月給 63万円以上） ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは下記URLをご覧ください。 https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |