1680件が該当しました。
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
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| 仕事内容 | 【職務内容／担当PJ概要】 当社全体の業務領域を標準化&システム統合する「OneERP+プロジェクト」において、高度なSAP及び周辺ツールスキルを保有したコンサルタント及びアプリ開発メンバーを募集いたします。ご本人の希望と特性に応じて、以下の役割を担っていただきます。 APAC展開及びG標準維持のマネジメント 募集人数(1名) 対象製品：Ariba、AribaNetwork、S/4 MM 役割：購買領域のグローバルエンタープライズアーキテクチャの維持と、日本・APAC、ヨーロッパ導入の推進 内容：購買領域における、グローバルエンタープライズアーキテクチャの維持に向けた、要求事項の整理と実現方式の提案をGDC含むチームメンバーともに推進し、グローバル最適なアーキテクチャの維持とスムーズな導入を実現 G標準のドキュメント整備により、今後の導入展開の効率化を図る 【個人に期待する役割やミッション】 [役割・ミッション] プロジェクト目標達成に向けて、OneERP+プロジェクトの一員として、以下を期待します。 ・プロジェクト内および周辺で起きていることに対する情報収集し、プロジェクトをゴールに向けて推進する。 ・グローバル標準を想定し、社内外から課題解決に必要な製品、サービスを分析、選定、導入を行う。 ・自ら課題設定し、その解決に向けてチームへ働きかける自主性と、前例のないことへのチャレンジ精神 ・各国の要件をグローバル標準へと導き業務の標準化を支援 [期待する能力・行動] ・各業務領域の早期キャッチアップ能力（セルフスターター） ・自ら課題設定し、その解決に向けてチームへ働きかける自主性 ・多岐に渡るステークホルダーとの渡り合えるコミュニケーション能力 ・前例のないことへのチャレンジ精神 |
| 給与 | 想定年収：600～1,200万円程度 ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | SAPアドオン開発チームのメンバーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・SAPアドオン開発における設計・開発・付帯業務 ・SAP導入方法論、および設計開発フレームワークに基づいたプロジェクトリード ・社内、グループ海外チーム（インド、フィリピン拠点など）との連携 ※お客様へ持続可能なシステム開発サイクルを提供するため、当社はSAP BTP（Business Technology Platform = SAPがメガクラウド上で提供するPaaS）上での開発を積極的に推進しています 個人に期待する役割やミッション 当社では今後日本で発生するIT人材不足に備え、主にJOCビジネスにおいて当社内のグローバルリソースの戦力化を積極的に進めています。SAPビジネスも例外ではなく、グローバルスタンダードなSAPだからこそグローバルであればより柔軟に人材の質的・量的な拡大が可能と考えます。 SAPアドオン開発領域については上記に基づき、FY20/下期から戦略的にグローバルでの人材確保と育成、また日本基準のQCD遵守のための設計・開発フレームワークを整備してきました。これらを基にSAPデリバリプロジェクトのアドオン開発の設計・開発・付帯作業をメンバとして自律的に実施し、QCD遵守をすることがミッションとなります。 |
| 給与 | 想定年収：600～1,200万円程度 ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川
関東->神奈川県 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
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| 仕事内容 | 当部では，フォトニクスシステムビジネスにおいて競争力の源泉となる最先端 かつ 競争力あるオプティカルプロダクトを開発，サービスの継続・事業拡大・強化に貢献しております。 その中でも5G・6G時代のICTを支える次世代・将来の光通信ネットワーク装置のハードウェア開発，次世代WDM要素技術開発の業務を担務いただきます。世界トップレベルや最先端の光技術の見極めを行い，他社に先駆けていち早く実用化した光ネットワーク装置の製品化実現を目指して行きます。 個人に期待する役割やミッション ・HWアーキテクチャ設計とオプティカルプロダクトの製品化 ‐ 社内関係部署・工場と有効なリレーションシップを築き，仕様/技術議論，QCD管理等を行い製品化を行う ・最先端WDM技術・光部品技術の価値創造 - 自社内/社外と協力し、最先端光技術要素/光部品の開発や技術査定を行う ・品質保証技術 - 開発するオプティカルプロダクトの設計/製造技術の分析や品質評価・査定を行う |
| 給与 | ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川
関東->神奈川県 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | デジタルシステムプラットフォーム本部では全社DXプロジェクトの推進とともに、レガシーシステムなどの既存領域の変革を推進しています。End User Services統括部ではDX領域・既存領域双方の認証機能を集約するために全社共通認証基盤を構築・運用しており、全従業員のみならずパートナーやお客様も利用する重要基盤として、常に高い品質で新しいサービスや付加価値を提供し続けています。 15万人が利用する全社共通認証基盤において、全社DXをさらに推進するための認証機能の利便性向上、基盤のクラウド化などを実現し、富士通としてのあるべき認証基盤を企画・設計・構築・導入・運用するリーダーを募集します。 個人に期待する役割やミッション 全社共通認証基盤における新機能・環境・システムの企画・設計・構築・導入・運用を実施していただきます。 ・ 利便性向上のための新たな機能やソリューションの企画・設計・構築 ・ Active Directoryのクラウド化とEntra ID集中管理のための環境構築 ・ 全社認証機能集約のための施策検討・実施 ・ グローバルでのID・認証認可のガバナンス管理検討・実践・運用 ・ 基盤安定稼働のための運用設計刷新・導入・運用・サービスサポート ・ 全社セキュリティ向上のための施策の企画・検討・導入 ・ 認証関連の運用・サポート業務改善の推進 |
| 給与 | ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川
関東->神奈川県 |
| 募集職種 | その他（Web・デジタル系） |
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| 仕事内容 | 大手自動車メーカー様担当のアカウントSE 同部署のビジネスプロデューサーとチームを組み、お客様とのリレーション強化を図り、IT部門のみならず経営層・LoBに直接アプローチし経営課題解決・DXを推進 担当領域は、製造現場改革、BEV化推進、DX推進、生成AI活用による業務改革など多岐に渡り、Uvance、コンサルビジネス等の掛け合わせによりビジネスを創出し、提案活動、システム企画、導入、開発を担う ※週3-4日のテレワーク勤務可能 |
| 給与 | ※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川
関東->神奈川県 |