1712件が該当しました。
| 募集職種 | ゲームクリエイター（2D・3D） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社にて行っているゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。 ・ゲームプランニング ・タスク/スケジュール管理などのマネジメント業務 ・企画書/仕様書作成 ・競合調査/市場調査 ・エンジニアやデザイナーとの折衝業務・レベルデザイン ・KPI分析 |
| 給与 | 年収 4,140,000 円 - 6,000,000円 ・月給支給 月額）345,000円 ～ 500,000円/月 ※基本給 290,526円 + 時間外 54,474円 ～ 基本給 421,053円 + 時間外 78,947円 ・昇給：年2回(7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外 ※月額は、24時間分の固定時間外手当が含まれます。 ※交通費は別途支給（上限50,000円） ※時間外労働の割増賃金は法定通りの率で支給します。 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | UI/UXデザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事についての詳細】 当社グループとしてIP群の価値最大化および顧客提供価値の最大化を目的に、社内外のステークホルダーと連携しながら、当社グループ全体の会員基盤のさらなる活用推進と新規プロダクトの開発・運営に関わっていただきます。 【仕事内容】 当社グループのIPコンテンツ価値最大化に向けたグループ横断型のプロダクト企画、開発、運営ならびに自社会員基盤の活用推進 （1）当社グループのIP価値最大化の取り組み ・グループ内のアセットをフル活用し、顧客提供価値を最大化する体験設計 ・上記に資する新しいプロダクト、既存サービスの追加コンテンツの企画・開発 ・システム・データ連携を加速するためのシステム・基盤の開発 （2）会員基盤の活用推進 ・グループ内サービス・プロダクトに対するID活用機会の提案 （プロダクト・サービス企画／デジマ施策の立案） ・グループ会社を含む各サービスへのID導入支援 ほか ・エンドユーザー向けの機能やログイン画面・会員サイトの要件定義／UI・UXデザイン策定 ・管理者向けツールの要件定義／UI・UXデザイン策定 （3）次世代コンテンツ開発支援 ・先端技術をグループ内サービスに活用する機会の探索 ・IPメタバースなどの次世代コンテンツの企画・開発支援 ほか |
| 給与 | 応相談 ・ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ・残業代1分単位での支給あり ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(夏季・冬季) ・特に専門性が高い方へは契約社員を打診させていただく場合もございます ＊契約更新の上限：有り（通算契約期間５年までを上限とする。） ＊ただし業務上の特別な必要性から会社が必要と認めた場合には、例外的に甲乙双方の合意のうえ、上限を超えて雇用する場合もある。 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webアプリケーション開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 募集背景 当社では、よりお客様のニーズに即した高い品質サービス提供のために、 DX内製化を目的とした全社横断組織【Digital Innovation Partners】を立ち上げました。 現在は800名ほどの組織となり、5割以上の内製開発を担っています。 今後ますます教育・生活領域のデジタル化が進んでいく中で、 さらなる内製化の促進およびサービス品質の向上に向けて、 自社サービスの開発を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 【Digital Innovation Partners】における内製開発エンジニアとして、 PMと連携をとりながら、システム要件定義・設計・製造・テスト工程までお任せいたします。 参加するプロジェクト内でのOJTはもちろん、 DIP横断で人材育成やノウハウの共有を行っており、多様なサービスや技術に触れることが可能です。 本ポジションでは、以下いずれかの部門に所属いただく予定です。 ■学校カンパニー 全国の小中高校向けデジタル商材の開発を担っている部門です。 ■校外教育カンパニー 進研ゼミをはじめ、学校外での自主学習を支えるデジタル商材を開発している部門です。 ■大学社会人カンパニー 大学進学や就職活動、社会人のリスキリングに関わるデジタルサービスを開発している部門です。 ■介護領域 介護事業所や介護士、利用者様向けのサービスを開発している部門です。 キャリアパス ■領域横断的に様々なプロジェクトに関わることで多様なサービスや技術に触れ、 ご自身が今後関わっていきたい領域への興味や適性を見つけていくことができます。 ■キャリア開発支援の一環として【社内公募制度】を設けており、 他カンパニーやビジネスサイドなどご自身の興味・ご志向に合わせたキャリア形成が可能な環境です。 ■志向性に合わせてマネジメント／スペシャリストのキャリア選択が可能です。 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容 ●当社グループでは、 2008年から自社データセンターでのサーバ仮想化・プライベートクラウド、 2016年からのMicrosoft Azureを採用しての大規模なパブリッククラウドへの移行を進めております。 すでに半数以上をパブリッククラウドに移行しており、今後も更なる活用を促進していきます。 これに加えて、直近の各事業・現場でのDXニーズの高まりに対応すべく、 可用性・拡張性のあるIT基盤を整備することで事業・サービスのDXを支援するため、 および在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリットな働き方でセキュアかつ生産性を高められる環境を整備するために、 新たなインフラ・セキュリティの構築を進めております。 ●インフラ領域（クラウド・NW・サーバー）における基本設計から構築、運用（設計・保守）、 改善までの各フェーズの中で、ご自身の経験やご志向に応じて、様々な業務をお任せしたいと考えております。 【具体的な業務イメージ】 ・クラウド・NW・サーバーの基本設計から構築業務 ・障害発生時の調査・原因解析・対応 ・構成や設定変更などの改善対応 |
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円 月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | その他（Web・デジタル系） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション。 具体的には、AIテックリードや開発部隊と適切に連携しながら、以下の業務領域に対応。 AWS Bedrock、ogle Gemini、Azure OpenAIなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価 顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当 大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOpsの実施 大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリングの実施 大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化をAIテックリードと連携して実施 テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 等 なお、当社では複数の部署で募集を行っておりますが、業務内容が一部重複する場合があります。ご希望や適性に応じて、複数の業務を兼務していただくことも可能ですので、幅広い経験を積んでいただけます。ご興味のあるポジションにご応募ください。 （ご参考） 具体的に現在当社内で進行中のプロジェクトや業務の一例は以下。 （実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります） 初期的な技術検証（様々なAIモデルやプラグインの活用） 生成AIを活用した面談記録・議事録作成アプリ、社内手続きの照会ツールをはじめとする各種業務支援アプリをAWSなどのクラウド上に内製開発し、PoC（技術課題の解決）を実施 ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討 ファインチューニングを視野に入れた技術検証 当社独自モデルの構築及び評価実証 AIを活用したDX推進のためのクラウド基盤構築検討 |
| 給与 | ・残業代：有 ・昇給・昇格：有 ・賞与支給：年2回 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |