1716件が該当しました。
| 募集職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社製品（BtoB向けの精密機器）のカタログ、ノベルティ、営業資料などのデザインのお仕事です。 《主な仕事》 ・各事業部の販促担当者やディレクターとの打ち合わせ ・要件の取りまとめ、情報整理、デザイン提案 ・デザイン制作〜修正 ・原稿チェック、校正 など ★BtoB向けの製品のため硬めのデザインが中心。 InDesignの使用経験は問いませんが抵抗感なく制作できる方、学ぶ意欲のある方を歓迎します。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○一般派遣／長期予定（初回1〜2ヶ月、以降2〜3ヶ月毎の更新予定） ○派遣元：株式会社レッツアイ …………………………………………………… 【グラフィックデザイナー（精密機器メーカーでグラフィックデザイナー）】 |
| 給与 | 時給1,500円〜1,700円【月収例】24万円（1500円×8時間×20日の場合）＋交通費支給（規定あり） |
| 勤務開始 | 即日開始（急募） |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪
大阪府大阪市東淀川区（最寄り駅：大阪メトロ 西中島南方駅） |
| 募集職種 | アカウントプランナー/企画営業 |
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| 仕事内容 | クライアントのマーケティング課題に対して、イラスト、動画、デジタル広告、Webサイト、 グラフィック、アプリ、AR/VR、オンライン/オフラインイベントなど、 最適なソリューションの企画・提案〜制作まで一貫してお任せいたします。 《主な仕事》 ・新規/既存顧客（一般企業、広告代理店、制作プロダクションなど）へのアプローチ〜案件の獲得 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・課題解決に向けた企画〜提案 ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント、社内外スタッフのアサイン、クリエイティブディレクション ★大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で、 実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【アカウントプランナー/企画営業（総合制作会社で企画営業）】 |
| 給与 | 想定年収400万円〜550万円（固定残業代月45時間分含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変更はありません）昇給年2回 賞与年2回 |
| 勤務開始 | 即日開始（急募） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪
大阪府大阪市西区江戸堀（最寄り駅：大阪メトロ 肥後橋駅） |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
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| 仕事内容 | 販売管理システムの変更に伴い社内でのプロジェクトを推進いただきます。 入社時のプロジェクト進捗具合に前後いたしますが、まずはシステム全体像の把握を行い、 その後は進行中プロジェクトのデータベースの指揮やベンダーコントールをお任せします。 《主な仕事》 ・基幹システム更改の主担当 ・老朽化システムの更改案の立案 ・部内全システムの障害対応（対応方針の決定とベンダーへのエスカレーション） など …………………………………………………… ○受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【Webプログラマー/システムエンジニア（こども服メーカーで社内SE/管理職候補）】 |
| 給与 | 想定年収450万円〜870万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）昇給年1回 賞与年2回 |
| 勤務開始 | 即日開始（急募） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫
兵庫県神戸市中央区磯上通（最寄り駅：阪急神戸線 神戸三宮駅） |
| 募集職種 | マークアップ/フロントエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | ベビー・こども服・雑貨などを扱う自社サイトのコーディング業務全般。 並行してLPやバナー、店頭販促物のデザインもお任せします。 《主な仕事》 ・Webサイトのコーディング（CSS,Javascriptを使用したコーディング） ・LPやWebサイト用のバナーの制作 ・店頭で使用するPOP、ポスター、カタログなどの制作 ・撮影ラフの作成〜撮影立ち会い（商品やモデルの撮影補助） ・各種事務業務（印刷物の発注など） ★全国に200を超える実店舗をもつ知名度も高いアパレルメーカーで、 店舗を持つバックグラウンドを活かして、店頭での動向を確認したり、 店舗と連携した企画や運営を行える面白みもあります。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【マークアップ/フロントエンジニア（こども服メーカーでWebコーダー）】 |
| 給与 | 想定年収350万円〜450万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）昇給年1回 賞与年2回 |
| 勤務開始 | 即日開始（急募） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 勤務地 | 兵庫
兵庫県神戸市中央区（最寄り駅：阪急神戸線 神戸三宮駅） |
| 募集職種 | その他 |
|---|---|
| 仕事内容 | 多様化するニーズを捉えてさまざまなブランドを展開するベビー・こども服ブランドでの生産管理業務全般。 現リーダーのサポート役として、生産管理の経験を持ちチームリーダーとして活躍いただける方を歓迎します。 《主な仕事》 ・工場割り振りとサンプル進捗管理 ・コスト見積りの精査と交渉 ・目標原価率達成のためのアイデア提案（生地集約・工場設定など） ・量産発注後の最終コスト管理 ・生産進捗管理（品質・納期） など ★生産課は9名で構成されており、30歳前後のメンバーがメインで活躍しています。 男性3名、女性6名のチームで、40代の女性次長と50代の男性係長が在籍。 ★非アパレル商品の商品開発により「こども関連商品総合企業」への転身を進めており、 「アイスリング」などの雑貨商品がすでに大ヒット。 その他にもキッズコスメやおもちゃなどの商品開発にも注力しています。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【その他（こども服メーカーでアパレル生産管理／リーダー候補）】 |
| 給与 | 想定年収450万円〜550万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）昇給年１回 賞与年2回 |
| 勤務開始 | 即日開始（急募） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫
兵庫県神戸市中央区（最寄り駅：阪急神戸線 神戸三宮駅） |