1555件が該当しました。
| 募集職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 主に大手チェーン店向けのベビー・こども服の企画〜デザインのお仕事です。 まずは先輩のサポートやデザイン修正などから行い、少しずつ慣れていただきます。 《主な仕事》 ・クライアントの要望に合わせたアイデア出し（テイスト・素材・機能性など） ・Illustratorを使用してのイメージ作成 ・パタンナーと連携して仕様書の作成 など ★パジャマやアウターを中心に年間300パターン以上のの商品企画、デザイン、 商品作成からサンプルチェック後、量産・納品まで幅広く携わっていただきます。 まずは契約社員からのスタートですが、意欲を評価し、積極的に正社員登用を実施されています。 【派遣時】 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○派遣期間：３〜６ヶ月 ○派遣元：株式会社レッツアイ …………………………………………………… 【直雇用時】 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 〇定年：定年（60歳） 〇転勤：当面なし 〇契約社員：1年更新/ 期間の定め5年まで（正社員登用制度あり） …………………………………………………… 【グラフィックデザイナー（アパレルメーカーでこども服のデザイナー）】 |
| 給与 | 時給1,400円〜【月収例】21万円（1,400円×7時間×20日＋残業月10時間の場合）＋交通費支給（規定あり） 【紹介予定派遣（3〜6ヶ月想定）終了後】契約社員／想定年収280万円〜350万円 昇給年1回 賞与年2回＋決算賞与（業績による） |
| 勤務開始 | 即日開始（急募） |
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
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| 勤務地 | 兵庫
兵庫県西宮市（最寄り駅：阪急 西宮北口駅） |
| 募集職種 | Webディレクター/Webプランナー |
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| 仕事内容 | 大手エネルギー関連サイトのWebディレクションのお仕事です。 WF作成から制作進行管理を中心にお任せします。 《主な仕事》 ・ワイヤーフレームの作成 ・コンテンツのコーディングやデザインの制作進行 ・Webコンテンツの簡単なコピー作成（リード分や説明文など） ・プロジェクトやメンバーのタスク管理 など ★制作対象はグループ会社のWebサイトで既存コンテンツの更新や運用が中心です。 1人あたり3〜4案件程度を並行して担当いただきますが、 クライアントとのやりとりなどは社員さんが行うため進行管理に集中できる環境です。 ★チーム全体では40名程度で運用ディレクターは10名前後。 デザイナー3名、コーダーは10名程度が在籍しています。 そのうち3割程度は派遣で就業されており、幅広い年代の方が活躍されています。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○一般派遣／長期予定（初回1〜2ヶ月、以降2〜3ヶ月毎の更新予定） ○派遣元：株式会社レッツアイ …………………………………………………… 【Webディレクター/Webプランナー（デジタルマーケティング企業でWebディレクター）】 |
| 給与 | 時給1,600円〜【月収例】27万6,000円（1,600円×8時間×20日＋残業10時間の場合）＋交通費支給（規定あり） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪
大阪府大阪市中央区中之島（最寄り駅：大阪メトロ 肥後橋駅） |
| 募集職種 | UI/UXデザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 主に当社クレジットカードを管理するアプリ、会員向けWEBサイトに関する企画、UXUIデザイン、開発推進を担当いただきます。お客さまのインサイトを理解し、関連部署と連携して、魅力的なサービスをユーザーへ提供することがミッションとなります。 ＜具体的なミッション＞ 新機能開発におけるUX設計、UIデザインに関する企画と実行。 アプリ、会員向けWEBサイトに関するKPI策定と実績の分析、進捗管理。 既存機能の課題抽出と改善案の検討、具体化。 ＜採用背景＞ ユーザーサービスにおけるデジタルプロダクトの重要性が高まり、当社においても、継続的な事業成長を見据え、当該業務の拡充、高度化を図るため、人材の採用を計画しています。 |
| 給与 | 応相談 ※経験・能力、現職の年収を考慮 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webマーケター/デジタルマーケティング |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社Webサイトを中心にアプリ、メールなど クレジットカード事業のあらゆる顧客接点のUI/UX改善の実施、 管理運営（制作会社管理・社内調整等）、顧客コミュニケーション設計のPDCAを主導する役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メディア横断でのコミュニケーション設計の立案・実行、PDCAの実施 ・主要導線のUI/UX改善施策の立案・実行、PDCAの実施 ・との連携による獲得・利用促進に関する立案・実行 ※グループ会社、クレジットカード会社との交渉業務も行います。 当社クレジットカード会員に対し、サービスやメリットを効果的に伝え、 利用促進、リテンション強化を図ります。 当社の最大の強みであるグループの顧客接点を最大限活用すべく、 グループ会社を動かすためのコミュニケーション計画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。 ・自社及びグループのメディアを最大限活用したカード会員向け利用促進シナリオの立案・実行 ・グループ間連携などのアセットを活用したサービスの魅力拡大につながる コミュニケーション施策の立案・実行 ・既存会員の利用率アップや満足度向上を目的としたUI/UX改善の実施 ＜採用背景＞ コミュニケーションデザイン室では、特定の事業・サービスにとどまらず、 横断的に顧客とのコミュニケーション設計を行い、当社WebサイトのUI/UXの向上を担っています。 UI/UXの進化は、社として非常に重要なミッションであり、 継続的な組織体制強化が必要なことから、新たなメンバーを募集しております。 |
| 給与 | 経験・能力、現職の年収を考慮 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京
関東->東京都 |
| 募集職種 | イベントプランナー/PRプランナー |
|---|---|
| 仕事内容 | ファイナンス事業部はローン事業を管轄しており、営業推進担当と業務推進担当に分かれております。 本求人の対象となる営業推進担当では、自社サービスの利用者を増やしていくミッションを担っています。 ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に 非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。 圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。 業務の具体例は以下の通りです。 【具体例】 ・新規利用者の獲得・既存顧客の利用拡大施策(キャンペーン等含め)の企画立案および実行、その後の計数管理 ・グループアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大 ◆組織について ★ファイナンス事業部はローン事業全体を運営しており、 自身の業務が直接事業の成果に直結するため、ローン事業の「成長」を体感できるダイナミックな組織環境です。 新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。 週1で部内でのMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。 ◆採用背景について ファイナンス事業部では、 2019年4月にサービス開始したローン事業の基盤構築から利用者拡大を一手に担っています。 クレジットカードの次に中核となる第二、第三の事業を創っています。 当社は伝統的な金融データに加え、キャリアデータを活用することで、 コアコンピタンスである与信モデルを磨いてきました。独自の与信モデルを活用することで、 従来のコンシューマーファイナンス企業ではとらえることが難しかった顧客ニーズに対して、 ローンサービスを提供することを実現しています。 経営からの期待が大きい第二・第三の事業を創り、 お客様にとってより良いサービスを提供するために更なる組織強化を進めていきたいと考えております。 ◆業務のやりがい ・自らが企画した施策が直接事業の成果に直結する為、成長実感を感じられる環境です。 ・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、 部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。 ・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、 経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域のため、 経営からの期待が大きいのも特徴です。 |
| 給与 | 経験・能力、現職の年収を考慮 非管理職：月給＋時間外手当＋賞与 管理職：月給＋賞与 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京
関東->東京都 |