1652件が該当しました。
| 募集職種 | その他（Web・デジタル系） |
|---|---|
| 仕事内容 | および主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける以下の業務をご担当いただける方を募集しています。 【業務詳細】 ・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案 ・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール／スコープ／コスト／リソース／調達等の各種管理プロセスの策定と実行 ・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント ・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営 ・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持 【想定プロジェクト】 ・グループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など 【技術環境】 経験有無が採用の条件にはなりませんが、当社採用技術を以下記載します 【開発言語】Java、javascript、python 【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1 【AWS】EC2、RDS、S3、API Gateway 【DB】Oracle、MYSQL、PostGreSQL 【SaaS】Salesforce 【PJ管理】JIRA、Trac、Subversion 【社内コミュニケーション】Microsoft365、outlook、Teams |
| 給与 | ※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 【給与体系】 月給制 【賞与・昇給】 賞与年2回、昇給年1回 ※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ※モデル年収 ①900万（月給47万＋賞与）/30代・実装3年・設計3年・PL3年 ②1,000万（月給56万＋賞与）住宅手当含む/30代・実装3年・設計/要件定義5年・PM5年 ③1,100万（月給61万＋賞与）住宅手当含む/40代・実装設計5年・要件定義7年・PM7年 ※上記は30Hの残業代を含みます。 ※上記は目安のため、詳細な条件提示はご経歴やスキルに応じて変化いたします。 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | ■担当業務： 当社の事業課題解決に向け、ITを活用した業務・サービス改革の提案からリリースまでの全工程を担当いただきます。システム基盤のクラウド化を中心にご担当いただき、またCCoE等の社内活動にも参画いただきます。具体的には以下の業務を想定しております。 （具体的な業務） （1）オンプレシステムのクラウド化の推進 （2）クラウドネイティブ技術を活用したシステム構築 （3）OSやミドルウェアを含めたサーバー系関連、ネットワーク系関連、OA関連環境の開発・保守・運用実務 （4）契約実務を含めた委託先の業務管理 （5）社内外関連部門との調整を含めた各業務に関連する業務 （6）最新技術情報や他社プロジェクト情報の収集と発信 （今後取り組みを加速させたい技術領域） CCoE / IaC / ビッグデータ基盤 / Observability / コンテナ / 認証認可 / ZTN ■銀行のシステム部門について： 同行のシステム部門は、ほとんどが中途入社者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。銀行は、1998年にグループの銀行としてスタートし、「インフラコストを可能な限り抑えて、より魅力的な金融商品・サービスを提供する」というコンセプトのもと、ビジネス展開をしてきました。同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。） このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。以前に比べてもITへの投資は進んでおり、今後ますますシステムの重要度は高まっていきます。 ■働き方について ・繁忙期/障害対応を除くと法定外残業時間は抑えられており、在宅勤務やリモートワークも積極的に取り入れていますので、変化していく社会に応じた柔軟な働き方を部としてもサポートしています。 ・担当システムによって労働時間は異なりますが、部としても平準化できるようにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～394,000円 ＜月給＞ 253,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | その他（Web・デジタル系） |
|---|---|
| 仕事内容 | ■担当業務：経営戦略に則したシステム戦略の立案／経営層への提案／各ベンダーとの折衝／他部門との連携 等 ※上流・超上流工程から参画頂くことを想定しています。 ■業務詳細： (1)銀行のIT投資管理業務（IT投資予算策定、実行管理 等） (2)IT部門の人材戦略策定および人材育成 (3)システムの中長期計画の策定 (4)新技術の情報収集および調査 ■銀行のシステム部門について：同行のシステム部門は、ほとんどが中途入社者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。 銀行は、1998年にグループの銀行としてスタートし、「インフラコストを可能な限り抑えて、より魅力的な金融商品・サービスを提供する」というコンセプトのもと、ビジネス展開をしてきました。 同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。） このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。以前に比べてもITへの投資は進んでおり、今後ますますシステムの重要度は高まっていきます。 ■開発環境・言語など Java,PHP,C,C#,Ruby,Pyton, .NET などのプログラム SQL Server,Oralce,DB2,MySQL,PostgreSQL,などのデータベース 要件定義、設計、実装～プロジェクトマネジメントまでの工程を担当いただきます。 ■働き方について ・繁忙期/障害対応を除くと法定外残業時間は抑えられており、在宅勤務やリモートワークも積極的に取り入れていますので、変化していく社会に応じた柔軟な働き方を部としてもサポートしています。 ・担当システムによって労働時間は異なりますが、部としても平準化できるようにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～394,000円 ＜月給＞ 253,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | Webプログラマー/システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務概要： デジタルの力で従業員エクスペリエンス（EX）の向上および社内業務の効率化に資するSimple＆Speedyな内製開発の実現を目指すRPA推進チームは、他部と協働し、当行のデジタル戦略推進および社内業務のデジタル化を担っています。 ■具体的な業務： ・ビジネスプロセスマネジメントの計画立案、推進、マネジメント ・RPA（UiPath）／VBA開発における業務分析／要件定義 ・RPA（UiPath）VBA開発、保守、運用業務内製開発の推進に資する企画、提案（情報収集、問題発見、ソリューション選定、稟議） ・新たな内製化ツールの導入企画／提案／導入対応 ・内製開発体制の構築 等 ※主な業務は、RPA（UiPath）やVBA等を活用した内製開発のコアメンバーとして、事業オーナーである社内各部の改題解決に企画段階から直接携わり、業務効率化の提案から開発実務全般を担っていただきます。また、当社関連システムの開発／保守担当やパートナー企業等との業務調整も対応いただきます。 ■当ポジションの魅力： 内製開発ツールとして現在RPA（UiPath）を利用していますが、ローコード／ノーコードツールの技術的な進歩が速く、様々なサービスが日々提供されている昨今の状況を鑑み、ボストRPAやRPAの更なる利活用に寄与できるツールの調査等も行っていますので、既存の業務に捕らわれず、常に新しいことにチャレンジいただける環境です。金融業界の枠や当行の従来のやり方にとらわれない発想とチャレンジが推奨されます。 ■銀行のデジタル戦略推進部門について： 銀行は、1998年にグループの銀行としてスタートし、「インフラコストを可能な限り抑えて、より魅力的な金融商品／サービスを提供する」というコンセプトのもと、ビジネス展開をしてきました。同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。）このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。以前に比べてもITへの投資は進んでおり、今後ますますシステムの重要度は高まっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職での経験や能力を考慮した上で、当行規定により決定いたします。 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |
| 募集職種 | その他（Web・デジタル系） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 当社グループ全体のITガバナンス強化に関する企画から実行推進、管理 具体的には… ・グローバルITガバナンスの企画、推進 ・ITインフラを含む情報セキュリティ戦略の策定、推進、管理 ・デジタル・ITのリスク状況の把握、対策立案、プロジェクト推進、ベンダーマネジメント ・グループITガバナンスを維持強化していくためのルール策定および仕組みづくり ・情報セキュリティ委員会事務局 運営 等 ※管理職経験をお持ちの方には ・グループ全体のITガバナンスの強化、マネジメント ・情報セキュリティ強化に向けたプロジェクト推進および全体のマネジメント業務 などもお任せいたします。 ＜やりがい＞ ・デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で評価・把握し、安心安全に活用していくための戦略～定着・改善まで一気通貫で担うことができる。 ・当社グループで抱える多種多様な事業すべてを対象に、ITガバナンスの再構築というダイナミックなチャレンジの機会・経験を得ることができる。 ＜入社後、本人に期待する役割やキャリアのイメージ＞ ITの進展に伴い、様々なチャンスとリスクが存在する中で、ITのポテンシャルを事業・業務に最大限活用しつつ、安心・安全な事業活動を支えるための、当社グループのITガバナンス再構築PJのマネジメントを担当頂きたい。 そして将来的には、当社おける情報セキュリティ分野の第一人者となることを期待する。 |
| 給与 | 担当者クラス：～750万円 主任～課長クラス以上：～1,000万円 ※条件：標準賞与5.8ヶ月、残業手当含まず、住宅手当含んだ場合の想定 ・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年2回 ・残業手当あり（実働） |
| 勤務開始 | 即日開始（応相談） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京23区
関東->東京都 |