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更新日：2026-02-16 11:54:26【デジタルマーケティング企業で採用企画】大阪・肥後橋★大手エネルギー企業グループ★20代30代活躍中
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◆募集要項
JOB NO. 26021601ay
| 募集職種 | 人事/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 採用と人材育成に関する企画担当者として、会社の事業拡大を担う優秀な人材の採用・育成業務全般。 戦略的視点を持ち、採用と育成の両面から人材の最適配置と成長を支える役割をお任せします。 《主な仕事》 ・全社の採用戦略の企画立案 ・採用プロセスの最適化（募集方法、選考フロー、面接方法などの企画など） ・採用広報・ブランディング施策の企画立案（採用HPの制作〜運用、オウンドメディア、SNSの活用・推進） ・新しい募集チャネルの企画立案、導入、推進（リファラル、アルムナイ、タレントプールなど） ・採用業務の業務効率化の推進（デジタルツール導入、AI活用など） ・活動実績の集計や効果分析、採用活動の総括（資料作成含む） ・社内向け説明資料、単年度計画・中期計画などの各種資料作成 ・社内関係部署との打ち合わせ（事業部門、管理部門） ・協力会社（求人広告企業、派遣/紹介会社、Web広告会社、採用管理システムベンダー、研修会社など）との打ち合わせ ・教育・研修プログラムの企画〜設計（新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修など） ・キャリア開発支援（新卒社員のキャリアパスを考慮した育成計画の立案） ・評価制度との連携（育成プログラムと人事評価制度を連動させ育成効果の最大化） ・社内活性化施策の企画立案（社員のモチベーション向上や組織風土の醸成）など ★担当領域は新卒採用、中途採用（アルバイトや派遣社員含む）、人材育成・研修、 社内活性化をお任せする予定。 マネージャー、チーフ、リーダーと協力しながら、人材に関する様々な課題を抽出し、 解決に向けて業務推進を行なっていただくポジションです。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【人事/総務（総合制作会社で採用企画）】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・企画業務の実務経験（採用企画、人事企画、営業企画など） 【歓迎スキル】 ・採用広報を推進した経験 ・採用の効果分析や歩留り改善などの計数管理スキルや業務改善スキル ・採用や人材育成に関する施策の企画立案の経験 |
| 勤務地 | 大阪 大阪府大阪市北区（最寄り駅：大阪メトロ 肥後橋駅） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11：00〜14：00／標準労働時間7時間45分）【休憩】1時間【残業】月25時間程度 ※基本の就業時間は9：00〜17：45 |
| 給与 | 想定年収519万円〜640万円（賞与/想定残業月25時間分含む）※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）賞与年2回 |
| 勤務開始日 | 即日開始（急募） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備・交通費全額支給・残業手当（全額支給）・休日勤務手当・深夜勤務手当・半休制度・カジュアルワークスタイル制度・リロクラブ利用可・定期健康診断（年1回）・社内サークル活動 など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）【年間休日】124日 【休暇】年末年始・夏期休暇・有給休暇 |
クライアントはグループ関連や官公庁など堅実な企業を中心とした安定基盤があります。
【アクセス】地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩3分
【選考】面接2回、SPIあり