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更新日：2024-10-29 10:09:00【フードサービス企業で人事制度企画】大阪・肥後橋★人事部門の強化に向けた増員募集★想定年収480万円〜
- 正社員
- 急募案件
- ベンチャー
◆募集要項
JOB NO. 24102902ay
| 募集職種 | 人事/総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 《主な仕事》 ・制度設計と改善：報酬制度、評価制度、キャリア開発プランなどの人事制度を設計し、効果的な運用を支援 ・組織開発の支援：組織の成長や変革に向けたプランを作成し、リーダー層と連携して実行 ・データ分析と報告：組織や人材のパフォーマンスに関するデータを分析し、戦略的な意思決定をサポートするレポート作成 ・プロジェクトマネジメント：新しい人事施策の導入や既存制度の改定プロジェクトを主導し、円滑な実施を確保 ・トレンドの把握と提案：人事領域の最新トレンドをリサーチし、組織のニーズに応じた改善提案 ★単なる制度の運用にとどまらず、人事制度の設計そのものに取り組んでいただきます。 経営層や事業責任者とのコミュニケーションをとりながら、組織設計、人材開発を進めるため、 組織のニーズを満たしつつ、自分の描いた構想が形になっていくプロセスを実感できます。 《所属部門》 人事部の下に労務課・人事課・採用課が紐づいており、配属予定の人事課ではメンバー1名が在籍。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 〇定年：定年（60歳） 〇転勤：当面なし 〇正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【人事/総務（フードサービス企業で人事制度企画）】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・大卒以上 ※下記いずれか必須※ ・事業会社での人事制度運用経験 ・社内外に対するソリューション立案・提案経験 【歓迎スキル】 ・人事制度の設計経験 【求める人物像】 ・細部までこだわり抜ける方 ・コミュニケーションを楽しめる方 ・知的好奇心のある方 ・「巧遅拙速」を意識できる方 |
| 勤務地 | 大阪 大阪府大阪市北区（最寄り駅：大阪メトロ 肥後橋駅） |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00（実働8時間）【休憩】1時間【残業】あり（固定残業代の相当時間：月30時間） |
| 給与 | 想定年収480万円〜600万円（一律手当・固定残業代月30時間分含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更はありません） |
| 勤務開始日 | 即日開始（急募） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備・交通費支給（規定あり／公共交通機関を使用しない場合は月5,000円支給）・役職手当・残業手当（超過分支給）・服装/髪型自由・転居補助（規定あり）・社内懇親会補助制度・nosh社員割引制度・時差出勤制度・ウォーターサーバー/オフィスオアシス有 など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）【年間休日】120日 【休暇】有給休暇・特別休暇・慶弔休暇 |
健康的でリーズナブルな美味しい冷凍食事プレートを提供するため、
自社工場を構え、製造から販売まですべての工程を自社で内製化しています。
★一流シェフが調理・開発した糖質30g以下・塩分2.5g以下の食事をご自宅まで届ける、
低糖質の冷凍弁当デリバリーサービス『nosh』は、2018年の正式ローンチから順調に拡大中。
★ベンチャー企業ならではの風通しの良さ、裁量の大きさがあるので、主体的に動ける方、
会社と一緒に成長したい方、自分なりの意見やアイデアを発信できる方が活躍いただける風土です。
【アクセス】京阪中之島線「渡辺橋」駅直結、地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩5分
【選考】面接2回、SPI