【ITサービス企業でエンジニアリングマネージャー／フロントエンド】東京・渋谷★サイバーエージェントグループ★グループ全体のインフラ整備★
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◆募集要項
JOB NO. 24082814ca
| 募集職種 | マークアップ/フロントエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 《主な仕事》 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当いただきます。 事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。 《メインミッション》 ・事業に期待される品質とスピードに応えること ・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと ・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと ・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること ※今までの経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、最初のミッションを決定します。 ★EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや 組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、 組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されています。 またEMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。 【開発環境】 TypeScript, React, Node.js, HTML, CSS, Next.js …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【マークアップ/フロントエンジニア（エンジニアリングマネージャー／フロントエンド）】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・Webサービスのフロントエンドを中心としたシステム設計・開発経験4年以上 ※BtoB、BtoC不問、保守のみは不可。 ・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識 ・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション 【歓迎スキル】 ・ピープルマネジメントの経験・テクノロジーマネジメントの経験 ・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験 ・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験 ・インフラコスト最適化の経験 ・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど） ・新規サービスの立ち上げ経験 ・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly） ・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成 ・ユーザーインターフェース一般の設計および改善 【求める人物像】 ・コミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方 ・課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方 ・自らの頭で考え、自走し、成長できる方 ・技術への興味関心が大きく、新しい技術のキャッチアップができる方 ・常にスピード感を持って業務を遂行できる方 |
| 勤務地 | 東京 東京都渋谷区（最寄り駅：JR山手線 渋谷駅） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間）【休憩】1時間【残業】あり（固定残業代の相当時間：月80時間） ※職種によっては裁量労働制適用 ※週2日リモートワーク推奨 |
| 給与 | 想定年収400万円～1,000万円（年俸制） ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）昇給あり |
| 勤務開始日 | 応相談 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備・交通費支給（月5万円まで）・残業手当（超過分支給）・住宅手当（規定あり）・従業員持株会・慶弔見舞金制度・女性支援制度・定期健康診断・退職金制度・社内勉強会・リラクゼーションルーム完備 など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）【年間休日】120日以上 【休暇】年末年始・夏期休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（勤続3年以上の正社員対象） |
《配属先》メディア事業部
世の中に新しい価値を提供し続け、ユーザーから求められるサービスを創るために、
主にtoCサービスで約20個以上もの事業やサービスを展開しています。
これまで、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。
（Ameba、ABEMA、AWA、WINTICKET、WRESTLE UNIVERSE など）
事業や組織の急拡大に伴い、組織成果の最大化による事業の競争力拡大を担うEM職の新設を進めており、
社内外からエンジニア組織をマネジメントできる人材の強化を行っています。
★リモートは週2日（火木推奨）、出社3日（月水金推奨）で導入しており、
曜日などは適宜変更もOKです。
《制作環境》
・個人の挑戦を賞賛する文化があり、個人で取り組んでいる制作も
これまで通り続けていただける環境です。（副業が可能）
・徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、
パパ社員の育休（実績複数あり）、社内副業・社外副業制度など
ワークライフバランスを図るさまざまなサポート制度が充実しています。
※経験・スキルによっては契約社員スタートの場合あり。
【アクセス】各線「渋谷」駅直結