【ITサービス企業でフロントエンドエンジニア】東京・渋谷★サイバーエージェントグループ★ABEMAのアプリケーション開発★
- 正社員
- 急募案件
- 大手
- 上場
◆募集要項
JOB NO. 24082809ca
| 募集職種 | マークアップ/フロントエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | マルチデバイス展開をしているABEMAでのアプリケーションの開発・運用業務全般。 《主な仕事》 ・Webブラウザ版アプリケーションの開発・運用 ・スマートテレビ向けHTML5アプリケーションの開発・運用 ・番組の編成やコンテンツ管理を行う運用管理システムの開発・運用 など ★クライアントWebアプリケーションのUI開発だけでなく、 配信を行うCDNからGoogle Cloud内のWebサーバーまでWebに関わる多くの領域を担当。 プロダクトマネージャー・デザイナー・QAと連携した昨日開発や 高パフォーマンスで快適なユーザー体験の実現に取り組んでいただきます。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【マークアップ/フロントエンジニア（ITサービス企業でフロントエンドエンジニア）】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・Webフロントエンドエンジニアとしての実務経験2年以上 ・Reactの設計思想の理解に基づくベストプラクティスの実践経験 ・CSR/SSR/SSG などのレンダリングモデルの理解に基づく適切な設計・実装経験 ・CI/CD、自動テスト、ビルドツールなどの開発環境の設計・構築 ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ・複数人での機能開発におけるエンジニアリングのリード経験 ・チームメンバーの育成や、チームパフォーマンスを向上する取り組み 【歓迎スキル】 ・サーバーサイド・インフラに関する知見（Docker, Kubernetes, GCP, AWS, など） ・Web 動画プレイヤーやストリーミング技術に関する知見（HLS、MPEG-DASH） ・TC39, W3C, WHATWG, WICG などを通じた Web 標準の最新仕様や動向のキャッチアップ ・開発環境や開発プロセスの継続的な改善を通じた開発生産性向上の取り組み |
| 勤務地 | 東京 東京都渋谷区（最寄り駅：JR山手線 渋谷駅） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間）【休憩】1時間【残業】あり（固定残業代の相当時間：月80時間） ※職種によっては裁量労働制適用 ※週2日リモートワーク推奨 |
| 給与 | 想定年収400万円～1,000万円（年俸制） ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）昇給あり |
| 勤務開始日 | 即日開始（応相談） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備・交通費支給（月5万円まで）・残業手当（超過分支給）・住宅手当（規定あり）・従業員持株会・慶弔見舞金制度・女性支援制度・定期健康診断・退職金制度・社内勉強会・リラクゼーションルーム完備 など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）【年間休日】120日以上 【休暇】年末年始・夏期休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（勤続3年以上の正社員対象） |
《配属先》メディア事業部
世の中に新しい価値を提供し続け、ユーザーから求められるサービスを創るために、
主にtoCサービスで約20個以上もの事業やサービスを展開しています。
これまで、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。
（Ameba、ABEMA、AWA、WINTICKET、WRESTLE UNIVERSE など）
事業や組織の急拡大に伴い、組織成果の最大化による事業の競争力拡大を担うEM職の新設を進めており、
社内外からエンジニア組織をマネジメントできる人材の強化を行っています。
★リモートは週2日（火木推奨）、出社3日（月水金推奨）で導入しており、
曜日などは適宜変更もOKです。
《制作環境》
・個人の挑戦を賞賛する文化があり、個人で取り組んでいる制作も
これまで通り続けていただける環境です。（副業が可能）
・徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、
パパ社員の育休（実績複数あり）、社内副業・社外副業制度など
ワークライフバランスを図るさまざまなサポート制度が充実しています。
※経験・スキルによっては契約社員スタートの場合あり。
【アクセス】各線「渋谷」駅直結