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更新日：2024-11-15 11:44:47【IT開発会社で格闘プロデューサー】東京・渋谷★サイバーエージェントグループ★
- 正社員
- 急募案件
- 大手
- 上場
◆募集要項
JOB NO. 24111423ca
| 募集職種 | イベントプランナー/PRプランナー |
|---|---|
| 仕事内容 | サイバーエージェントとテレビ朝日が共同で運営するインターネット動画配信サービス「ABEMA」が、 2016年7月31日（日）より格闘技専門の新チャンネル「格闘チャンネル」を開設いたしました。 その後、キックボクシング、総合格闘技、プロレス、ボクシングなどさまざまな格闘技ジャンルに進出、 無料のリニア放送はじめ、ABEMAプレミアム向けコンテンツや有料のPPV配信など 複数の配信形態で事業拡大を行っており、格闘領域における視聴数の最大化、 売上・収益の最大化が我々のミッションとなります。 2022年に開催された「THE MATCH 2022」ではPPV販売数アジアN0o.1記録を樹立、 その他、「朝倉未来にストリートファイトで勝ったら1000万円」などABEMA独自の企画も注力しています。 また海外市場への進出も現在推進中です。 今後とも、サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウを生かすことで、 高品質な映像/企画/クリエイティブを提供するとともにデジタル活用によって 新たな収益創出を総合的に推進し、格闘技界ならびにエンターテインメント産業への貢献を目指します。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【イベントプランナー/PRプランナー（IT開発会社で格闘プロデューサー）】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・格闘に関する興味関心があり、任せられた格闘ジャンルの知識を積極的に学ぶことができる ・事業会社／メディア会社において、企画や営業などを行った経験がある（2〜3年） ・10名規模以上のプロジェクトマネジメント経験がある 【歓迎スキル】 ・プロジェクト/チームの成果に対する短期戦略を描け、課題解決・お題に必要な企画・計画を生み出せる ・目的達成に必要な説明/対話/対応と目標管理、制作進行、外部折衝を問題なくできる ・成果を出すために必要に応じた、上司やメンバーとの対話・働きかけによって、 チームまたはプロジェクトのパフォーマンスを最大化できる 【求める人物像】 ・自らの頭で考え、自走し、成長できる方 ・世の中の環境変化に常にアンテナを張り物事を考えている方 ・コンテンツが好きで、エンタメに興味がある方 ・どんな業務もまずはチャレンジとして前向きにコミットできる方 ・「ABEMA」を日本を代表するメディアに育てていきたいという熱意のある方 |
| 勤務地 | 東京 東京都渋谷区（最寄り駅：JR山手線 渋谷駅） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間）【休憩】1時間【残業】月平均35.5時間（固定残業代の相当時間：月80時間） ※職種によっては裁量労働制適用 ※原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） |
| 給与 | 想定年収504万円～804万円（年俸制） ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし）給与改定年2回 |
| 勤務開始日 | 応相談 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備・交通費支給（月5万円まで）・残業手当（超過分支給）・住宅手当（規定あり）・従業員持株会・慶弔見舞金制度・女性支援制度・定期健康診断・退職金制度・社内勉強会・リラクゼーションルーム完備 など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）【年間休日】120日以上 【休暇】年末年始・夏期休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 など |
メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開。
グループ会社数は約110社、従業員数約6,000名の大規模組織です。
★リモートは週2日（火木推奨）、出社3日（月水金推奨）で導入しており、
曜日などは適宜変更もOKです。
《興行本部について》
エンターテインメント興行を専門に行う組織として2023年10月に新設。
「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行う一環で、
イベント開催をする機会が増えたことで興行事業へ本格参入しました。
「ABEMA」を核にした制作・宣伝・広告をワンストップで提供します。
《制作環境》
・個人の挑戦を賞賛する文化があり、個人で取り組んでいる制作も
これまで通り続けていただける環境です。（副業が可能）
・徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、
パパ社員の育休（実績複数あり）、社内副業・社外副業制度など
ワークライフバランスを図るさまざまなサポート制度が充実しています。
※経験・スキルによっては契約社員スタートの場合あり。
【アクセス】各線「渋谷」駅より徒歩8分